به شبكه اطلاع‌رساني كارفرمايان ايران خوش آمديد!
پذيرش سايت > كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران (كعاصكا) > اسناد كعاصكا

اسناد كعاصكا

اين بخش كه روز چهارشنبه 28 مهر ماه 1390 راه‌ اندازي شد به انتشار اسناد كعاصكا اختصاص مي‌يابد.

همانطور كه در ستون سمت راست ملاحظه مي‌فرمائيد، د حال حاضر در اين بخش شش زير بخش ايجاد شده است:
- گزارش‌هاي كارشناسان كعاصكا
- بخشنامه‌هاي كعاصكا
- اسناد كعاصكا در ارتباط با سازمان بين‌المللي كار
- اسناد كعاصكا در ارتباط با كنفرانس‌هاي بين‌المللي كار
- سخنگاه رئيس
- سخنگاه دبيركل
- ‍گزارش‌هاي هيأت مديره
- بيانيه‌هاي كعاصكا
- سخنگاه نايب رئيس
- سخنرانی‌ها

براي مطالعه اسناد هر بخش روي عنوان هر بخش كليك كنيد. مقالات هر زيربخش به ترتيب تاريخ جاگذار‌ي آن‌ها در ستون وسط در دست شما خواهد بود.

مقاله هاى اين بخش


گزارش یکصد و هشتیمن کنفرانس بین‌المللی کار؛ قسمت سوم:‌ مهم‌ترین کارکردهای ای. ال. او (یکصد و هشتمین کنفرانس بین‌المللی کار )

۲۰ آذر ۱۳۹۸
چهار شنبه 11 دسامبر 2019

در سومین قسمت از گزارش مربوط به یکصد و هشتمین اجلاس سالانه کنفرانس بین‌المللی کار چند کارکرد مهم سازمان بین‌المللی کار تشریح می‌شود. خاطر نشان می‌کند کنفرانس‌های بین‌المللی کار با حضور نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت‌های کشورهای عضو سازمان بین‌المللی کار هر سال در خرداد ماه در ژنو برگزار می‌شود و هیأت‌‌های نمایندگی ایران نیز در اجلاس‌های آن معمولا حضور و مشارکت فعال دارند. نمایندگان اعزامی از کانون عالی انجمن‌های صنفی کارفرمایی ایران هر سال بعد از شرکت در این کنفرانس مهم، گزارش مهم‌ترین رویدادهای این اجلاس را به صورت مکتوب در اختیار تمام تشکل‌های عضو کانون عالی قرار می‌دهد.

سومین قسمت گزارش در ادامه تقدیم می‌شود:



گزارش یکصد و هشتمین کنفرانس بین‌المللی کار؛ قسمت دوم: دلایل تاسیس سازمان بین المللی کار (یکصد و هشتمین کنفرانس بین‌المللی کار )

۱۸ آذر ۱۳۹۸
سه شنبه 10 دسامبر 2019

دومین قسمت گزارش یکصد و هستمین اجلاس کنفرانس بین‌المللی کار که از سوی سازمان بین‌المللی کار هر سال برگزار می‌شود، به دلایل تأسیس سازمان بین‌المللی کار می‌پردازد. این قسمت در ادامه تقدیم شده است.



گزارش یکصد و هشتمین کنفرانس بین‌المللی کار؛ قسمت اول: آشنایی با کشور سوئیس (یکصد و هشتمین کنفرانس بین‌المللی کار )

دو شنبه 9 دسامبر 2019

گزارش حاضر در مورد اجلاس 108 از سري اجلاس هاي سالانه کنفرانس بین المللی کار است که از 10 تا 22 ژوئن سال 2019 (برابر با 20 تا 31خرداد سال 1398 ) در شهر ژنو، کشور سوئیس برگزار شد.

متولی برگزاري این اجلاس هاي سالانه که تحت عنوان کنفرانس بین المللی کار برگزار می شود، سازمان بین المللی کار (International Labour Organization) یا به اختصار (ILO)، یکی از آژانس هاي تخصصی سازمان ملل متحد (UN) است با ویژگی خاص و منحصر به فرد «سه ‌جانبه ‌گرایی». در حقیقت اعضاي این سازمان متشکل از سه دسته یعنی دولت ها، کارگران، و کارفرمایان می باشد. سازمان بین‌المللی کار تنها ارگان بین المللی است که هر سه گروه دولت ها، کارفرمایان و کارگران را در شرایط مساوي و با حقوقی یکسان و برابر گردهم آورده تا درخصوص مسائل و موضوعات مرتبط با کار و امور اجتماعی به منظور بهبود و ارتقاي وضعیت آن ها، به بحث و تصمیم گیري بپردازد و استانداردهاي بین المللی براي کار تدوین کند. اهداف سازمان بین المللی کار برگرفته از میباشد. بنیانگذاري « بیانیه فیلادلفیا » اساسنامه این سازمان و همچنین ILO این سازمان به قبل از تأسیس سازمان ملل برمی گردد. در حقیقت در سال 1919 میلادي تأسیس شد و سازمان ملل در سال 1945 . بعدها بعنوان یکی از زیرمجموعه هاي سازمان ملل به کار خود ادامه داد و ILO امروزه 187 کشور جهان، خود را به عضویت این سازمان در آوردهاند. به دلیل آن که سازمان بین المللی کار از قدمتی دیرینهتر ازسازمان ملل برخوردار می باشد، اجلاس هاي سالانه کنفرانس بین المللی کار در مقرّ اروپایی سازمان ملل متحد و همچنین در مقرّ سازمان بین المللی کار در ژنو- سوئیس برگزار می شود.



برنامه پیشنهادی برای نوآفرینی ساختاری کعاصکا (سخنگاه رئيس )

۳۱ شهریور ۱۳۹۸
پنج شنبه 22 اوت 2019 بوسيله ى گروه‌ نويسندگان

به نظر می‌رسد سازمان‌های اجتماعی نیز، صرف‌ نظر از کارکردهای ویژ‌ه‌ای که دارند، در طول حیات خود مراحل مختلفی را طی می‌کنند. کم و بیش شبیه رشد یک انسان، رشد سازمان‌های اجتماعی نیز مرحله‌ای است. تشخیص اینکه هر سازمان در چه مرحله‌ای از منحنی عمر سازمانی خود قرار دارد و در نتیجه کدام دسته از مشکلات در آن مرحله طبیعی یا غیرطبیعی است و برای حل هر دسته از این مشکلات چه کارهایی باید صورت بگیرد از جمله وظایف اصلی رهبری یک سازمان محسوب می‌شود.

بر اساس بعضی از نظریات مدیریتی، سازمان‌های اجتماعی در هر محله از حیات سازمانی خود با تله‌ها‌ی مختلف و متنوعی رو به رو خواهند شد که تجربه‌های مدیریتی نشان می‌دهد تا حدود زیادی قابل‌ پیش‌بینی هستند.

بر اساس همان نظریات مدیریتی، بسیاری از این تله‌ها که در مسیر تکامل سازمان‌ها دهان می‌گشایند و سازمان‌ها را در کام خود فرو می‌کشند، ناشی از سقوط اعتماد و احترام متقابل در میان تصمیم‌گیران اصلی سازمان‌هاست. به همین دلیل، تقریبا تمام کتاب‌های راهنمای مدیریت بر اصل رعایت احترام و اعتماد متقابل تأکید کرده‌اند. اما تجربه‌ها نشان می‌دهد، اگر ساختارهای حاکم بر فرایندهای تصمیم‌گیری نامناسب باشند، صمیمی‌ترین شرکای یک شرکت و سازمان نیز دیر یا زود در مقابل یکدیگر قرار می‌گیرند و با سقوط تدریجی احترام و اعتماد متقابل، تله‌های مدیریتی نیز یکی یکی دهان می‌گشایند و سازمان‌ها را در مراحل مختلف حیات سازمانی خود در کام مرگ فرو می‌کشند.

برنامه پیشنهادی آقای مهندس محمد عطاردیان ریاست محترم هیأت مدیره کانون عالی انجمن‌های صنفی کارفرمایی ایران (کعاصکا) - که در قالب پیشگفتاری بر کتاب دستورنامه رابرت ارایه شده است - قواعد ساختاری مورد نیاز برای مدیریت اختلاف‌ها را در اختیار اعضای تشکل‌های کارفرمایی قرار می‌دهد.

با عنایت به تفویض اختیار بررسی تقاضای ثبت انجمن‌های صنفی کارفرمایی به کعاصکا - که محصول اعتماد مسؤلان محترم وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به مسؤلان کعاصکا بوده است - ضرورت پایبندی داوطلبانه اعضا به یک مجموعه قواعد منسجم و منطقی و عادلانه برای مدیریت اختلاف‌ها بسیار ضروری بود و نشان می‌داد که کعاصکا وارد مرحله‌ی نوینی از حیات سازمانی خود شده است. نو‌آفرینی ساختاری کعاصکا بدون توجه به تجربه‌های کسب شده از محلی سازی این قواعد تقریبا ممتنع خواهد بود. پیشگفتار دوم این کتاب با عنوان «راهنمای استفاده دستورنامه رابرت در کانون عالی انجمن‌های صنفی کارفرمایی ایران»، به همین مسائل می‌پردازد. در ادامه، این دو پیشگفتار به دنبال هم تقدیم شده است.

امید می‌رود به مرور و با همت حرفه‌‌ای‌های عضو کعاصکا، زمینه برای نوآفرینی کعاصکا بر اساس این تجربه‌ها فراهم شود.



تشکیل“کمیسیون توانمندسازی وارتقای اشتغال پذیری دانشجویان”درسراسرکشور (سخنگاه دبيركل )

چهار شنبه 19 ژوئن 2019 بوسيله ى مهندس محمد رضا سیفی دبیرکل
رئیس محترم هیات مدیره کانون‌های کارفرمایی استان های سراسر کشور با سلام و احترام؛ با آرزوی قبولی طاعات و عبادات در ماه مبارک رمضان و ضمن تشکر و قدردانی از حضور ارزشمند اعضای محترم هیات مدیره و هیات محترم بازرسان و سایر اعضای محترم آن کانون در جلسه روز دوشنبه ۹۸/۲/۳۰ که به صورت ویدئو کنفرانس برگزار گردید. همانطورکه در جلسه مذکور (...)


دبیرکل کعاصکا در گفتگو با آنا:

نماینده کارگران وکارفرمایان در واگذاری‌های شستا نظارت کنند (سخنگاه دبيركل )

۱۳ اسفند ۱۳۹۷
يكشنبه 10 مارس 2019 بوسيله ى مهندس محمد رضا سیفی دبیرکل
مهندس محمدرضا سیفی دبیرکل محترم کانون عالی انجمن‌های صنفی کارفرمایی ایران (کعاصکا) در گفتگو با خبرنگار حوزه تعاون و کارآفرینی گروه اقتصادی خبرگزاری دانشگاه آزاد اسلامی (آنا)، با اشاره به دلایل واگذاری شستا اظهار کرد: در زمان شکل‌گیری سازمان تأمین اجتماعی پول موجود در آن زمان را باید در مراکز اقتصادی سرمایه‌گذاری می‌شد که در آینده (...)


نخستین مجمع مجازی مسؤلان تشکل‌های کارفرمایی استانی سراسر کشور (سخنگاه دبيركل )

۲۲ آبان ۱۳۹۷
سه شنبه 6 نوامبر 2018 بوسيله ى گروه‌ نويسندگان
آقای مهندس حمید رضا سیفی دبیرکل محترم کانون عالی انجمن‌های صنفی کارفرمایی ایران (کعاصکا) در نامه‌ای به رئیسان محترم هیأت مدیره کانون‌های استانی سراسر کشور، ضمن اشاره به نامه‌ای که پیشتر در همین زمینه ارسال شده بود، به آنان یادآوری کرده است که «دستور فرمایید جهت حضور فعال کلیه اعضای هیأت مدیره، هیأت محترم بازرسان و دبیر محترم آن کانون (...)


نشست کانون عالی با روسای کانون های استانی کشورازطریق ویدئوکنفرانس (سخنگاه دبيركل )

۲ آبان ۱۳۹۷
چهار شنبه 24 اكتبر 2018 بوسيله ى مهندس محمد رضا سیفی دبیرکل
ریاست محترم هیات مدیره کانون انجمن های صنفی کارفرمایی استان آذربایجان شرقی ریاست محترم هیات مدیره کانون انجمن های صنفی کارفرمایی استان آذربایجان غربی ریاست محترم هیات مدیره کانون انجمن های صنفی کارفرمایی استان اردبیل ریاست محترم هیات مدیره کانون انجمن های صنفی کارفرمایان استان (...)


دعوت به شرکت در نشست امکان سنجی الحاق به مقاوله نامه شماره ۱۷۶ (سخنگاه رئيس )

۱ آبان ۱۳۹۷
شماره : ۴۱۰ – ۱۷۸۲۶ تاریخ : ۱۳۹۷/۷/۲۹ جناب آقای مهندس محمدرضا بهرامن رئیس محترم خانه معدن ایران جناب آقای مهندس حسین پورحسنی رئیس محترم انجمن کارفرمایی معدنکاران و سنگ تزئینی استان مرکزی جناب آقای مهندس محمدرضا کارگر رئیس مح


هشدار در مورد تصویب آئین‌نامه کارهای غیرمستمر (سخنگاه رئيس )

۱۳ مرداد ۱۳۹۷
حضور گرامی جناب آقای دکتر جهانگیری معاون اول محترم رئیس جمهور با سلام و تحیّات، استحضار دارند؛ تدوین و تصویب قانون کار و مقررات مربوط با مسائل اقتصادی ، اجتماعی ، فرهنگی ، سیاسی و … ارتباط دائم دارد و بحث زمان و مکان و رعایت استانداردهای داخلی و بین المللی اثر گذار در تدوین و تصویب این گونه قوانین می باشد بنابر این در تدوین و (...)


پذيرش سايت | تماس | نقشه ى سايت | | آمار سايت | بازديد كنندگان : 440102

 پيگيرى فعاليت سايت fa   پيگيرى فعاليت سايت كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران (كعاصكا)   پيگيرى فعاليت سايت اسناد كعاصكا   ?    |    سايتهاى پيوندى OPML   ?

سايت با اسپيپ درست شده است 2.1.12 + AHUNTSIC

Creative Commons License