به شبكه اطلاع‌رساني كارفرمايان ايران خوش آمديد!
پذيرش سايت > سازمان‌هاي ملي

سازمان‌هاي ملي

مقاله هاى اين بخش


سخنراني وزير تعاون، كار و رفاه اجتماعي در يكصدمين اجلاس كنفرانس بين‌المللي كار (وزرات تعاون، كار و رفاه اجتماعي)

24 شهريور 1390
پنج شنبه 15 سپتامبر 2011

دكتر عبدالرضا شيخ الاسلامي وزير محترم تعاون، كار و رفاه اجتماعي در يكصدمين اجلاس كنفرانس بين‌المللي كار كه در خرداد ماه 1390 در ژنو برگزار شد سخناني ايراد كرد كه متن فارسي و انگليسي آن روز چهارشنبه 23 شهريور در اختيار شبكه اطلاع‌رساني كارفرمايان ايران [شاكا] قرار گرفت. ضمن تشكر از كاركنان محترم روبط عمومي آن وزارتخانه، متن سخنراني دكتر شيخ‌الاسلامي در ادامه تقديم مي‌شود:



در نامه‌ي وزير كار و امور اجتماعي به معاول اول رئيس جمهور مطرح شد:‌

درخواست اصلاح قانون حمايت از كارهاي سخت و زيان‌آور (بخشنامه‌ها)

19 تير 1390
يكشنبه 10 ژوئيه 2011

در حال حاضر، «افرادي كه حداقل 20 سال متوالي و 25 سال متناوب در كارهاي سخت و زيان‌آور اشتغال داشته باشند و در هر مورد حق بيمه مدت مذكور را به سازمان (تأمين اجتماعي) پرداخته باشند، مي‌توانند تقاضاي مستمري بازنشستگي كنند». اما اگر كساني كم‌تر از زمان‌هاي تعيين شده كارهاي سخت و زيان‌آور انجام داده باشند چي؟ ظاهراًً قوانين موجود در اين زمينه ساكت هستند و در نتيجه افرادي كه كم‌تر از اين زمان‌هاي تعيين شده كار سخت انجام دهند از اين حمايت ويژه محروم مي‌شوند. براي رفع همين بي‌عدالتي است كه جناب آقاي دكتر عبدالرضا شيخ‌الاسلامي وزير محترم كار و امور اجتماعي طي نامه‌اي به آقاي رحيمي معاول اول رئيس جمهوري لايحه‌اي پيشنهاد داده است تا پس از تأييد در هيأت وزيران براي تصويب تقديم مجلس شود. متن اين نامه و آن لايحه كه در صورت تصويب تأثير بسيار مثبتي در حمايت از نيروي كار خواهد گذاشت، در ادامه تقديم مي‌شود:



نامه مديركل سازمان‌هاي كارگري و كارفرمايي به دبيركل كانون عالي كارفرمايي در مورد طرح هدفمند‌سازي يارانه‌ها (بخشنامه‌ها)

اول تير 1390
جناب آقاي عطارديان دبيركل محترم كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران سلام عليكم احتراماً با توجه به زمان سپري شده از اجرايي شدن طرح هدفمندي يارانه‌ها و لزوم ارزيابي آثار اجراي اين طرح بر توان توليد واحدهاي توليدي در بخش‌هاي مختلف صنعت، خدمات، كشاروزي، و . . . و ضرورت پيش‌بيني تعهيدات لازم در ادامه اجراي طرح مذكور، خواهشمند (...)


آگهي تجديد انتخابات كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران (بخشنامه‌ها)

16 فروردين 1390
باستناد ماده 131 قانون كار و آئين‌نامه‌ي مصوب 8/8/89 هيأت وزيران و به موجب صورت جلسه‌هاي مجمع عمومي عادي به طور فوق‌العاده مورخ 5/8/89 و هيأت مديره 20/11/89 و ساير مدارك تسليمي، اسامي و سمت هر يك از اعضاء اصلي و علي‌البدل هيأت مديره كانون عالي كه از تاريخ 20/11/89 به مدت سه سال و بازرسان كه از تاريخ ياد شده به مدت يك سال انتخاب (...)


در شانزدهمين همايش ملي كار كا با موضوع «كارشايسته» برگزار شد:

منشور همايش ملي كار شايسته به تصويب رسيد (ششمين همايش ملي كار )

25 بهمن 1389
دو شنبه 14 فوريه 2011 بوسيله ى گروه‌ نويسندگان

در پايان همايش يك روزه‌‌اي كه با عنوان «همايش ملي كارشايسته» صبح روز دوشنبه 25 بهمن ماه 1389 در تهران برگزار شد، منشور اين همايش به امضاء نمايندگان گروه‌هاي دولت، كارفرما و كارگر رسيد. به دليل اهميت اين سند متن كامل آن در ادامه تقديم مي‌شود.

گفتني است شانزدهمين همايش ملي كار(ششمنين همايش پس از انقلاب)، پس از 5 سال وقفه، و در پي تصويب ماده‌اي در قانون برنامه پنجم توسعه كه براساس آن وزارت كار و امور اجتماعي مكلف شده است «تا پايان سال اول برنامه، سند ملي كار شايسته را حسب مصوبات سازمان بين‌المللي كار و حقوق كار و حقوق كارگران و كارفرمايان در جهت تثبيت حقوق بنيادين كار و براي بهبود روابط كارگر و كارفرما به شكل سه‌جانبه و با مشاركت‌ تشكل‌هاي كارگري و كارفرمايي تنظيم نمايد»، به صورت يك همايش يك روزه و با موضوع «كارشايسته» برگزار شد تا سند ملي كار شايسته را به تصويب برساند. كميسيون سه‌جانبه‌ي تخصصي كه پيش از اين و با حضور نمايندگان تشكل‌هاي كارفرمايي و كارگري و دولت، برگزار شده، برنامه‌ي ملي كار شايسته را به تصويب رسانده‌ است. ماده‌ي 101 قانون برنامه‌ي چهارم توسعه نيز همين تكليف را برعهده‌ي دولت گذاشته بود كه مورد توجه قرار نگرفت.

در همايش شانزدهم، علاوه بر وزير محترم كار و امور اجتماعي، نمايندگان محترم دولت، كارفرما و كارگر در مورد موضوع‌هاي متنوع مرتبط با كارشايسته نكات در خور تأملي مطرح كردند و در پايان اين همايش، نمايندگان سه‌جانبه،«منشور همايش ملي كارشايسته» را امضاء كردند.



دبيركل كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران در نشست خبري سه‌جانبه به مناسبت شانزدهمين همايش ملي كار:

اميدوارم اجراي برنامه‌ي ملي كار شايسته در قانون برنامه پنجم توسعه مانند برنامه چهارم متوقف نشود (ششمين همايش ملي كار )

19 بهمن 1389 [عكس‌ها: غزل حسيني]

مهندس محمد عطارديان دبيركل كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران در پايان سخنان خود در نشست خبري سه‌جانبه‌اي كه با حضور نمايندگان دولت و تشكل‌هاي كارفرمايي و كارگري صبح روز دوشنبه 18 بهمن ماه 1389 در مؤسسه كار و امور اجتماعي برگزار شد اظهار اميدواري كرد كه روند تدوين و اجراي برنامه‌ي ملي كار شايسته در قانون پنجم توسعه مانند برنامه‌ي چهارم متوقف نشود. وي در سخنان كوتاه خود، كه مشروح آن در ادامه ارايه شده،‌ روند شكل‌گيري مفهوم كارشايسته را كه باشتابي درخور تحسين در دولت‌ هفتم آغاز شده بود اما در دولت نهم متوقف شد، تشريح كرد.

در اين نشست دكتر محمد رضا سپهري رياست محترم مؤسسه كار و تأمين اجتماعي كه از سوي دولت در اين نشست سه‌جانبه حضور داشت، ضمن تشريح روند شكل‌گيري مفهوم كار شايسته در سازمان بين‌المللي كار، اقدامات صورت گرفته براي تدوين و اجراي «برنامه ملي كارشايسته» در ايران را توضيح داد و با بيان برنامه‌هاي شانزدهمين همايش ملي كار كه با موضوع «كار شايسته» روز دوشنبه 25 بهمن ماه 1389 در تهران برگزار خواهد شد، از تمام تشكل‌هاي كارگري و كارفرمايي درخواست كرد كه به صورت فعال در اين همايش مشاركت كنند.

در ادامه‌‌ي اين نشست خبري و بعد از سخنان نمايندگان تشكل‌هاي كارگري، مسؤليت دولت در قبال كنوانسيون‌هاي شماره‌ي 87 و 98 مورد سؤال قرار گرفت كه در پاسخ به آن، دكتر سپهري با تشريح روند صدور «بيانيه‌ي حقوق و اصولي بنايدين در كار» از سوي سازمان بين‌المللي كار خاطر نشان ساخت حتي كشورهايي كه به اين كنوانسيون‌ها ملحق نشده باشند، طبق مقاد اين بيانيه و نيز طبق مفاد اساسامه‌ي سازمان بين‌المللي كار ملزم هستند مفاد اين كنوانسيون‌ها را رعايت كنند.

خاطر نشان مي‌شود در دوران پيش از انقلاب ده كنفرانس ملي كار در ايران برگزار شده بود و در پي پيروزي انقلاب اسلامي برگزاري آن‌ها تا روي كار آمدن دولت‌ هفتم متوقف ماند. در دولت‌هاي هفتم و هشتم پنج همايش ملي ديگر نيز برگزار شد و با روي كار آمدن دولت نهم روند تدارك ششمين همايش ملي كار متوقف شد و با انتخاب وزير محترم كار و امور اجتماعي در دولت دهم،‌ تمام روند‌هاي ارزشمند متوقف شده، فعاليت دوباره‌ي خودشان را به مرور آغاز كردند. اين تحولات در سخنان دبيركل كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران با جزئيات بيشتري تشريح شده است كه آن را در ادامه مي‌خوانيد:



پس از پنج سال وقفه روز دوشنبه 25 بهمن ماه 1389 برگزار مي‌شود:

شانزدهمين همايش ملي كار با موضوع «كارشايسته» (ششمين همايش ملي كار )

11 بهمن 1389[تصوير: نمايندگان كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران در سومين نشست كميسييون تخصصي همايش ملي كار شايسته]
سه شنبه 1 فوريه 2011 بوسيله ى گروه‌ نويسندگان

در سومين نشست «كميسيون تخصصي همايش ملي كارشايسته» كه صبح روز دوشنبه 11 بهمن ماه 1389 با حضور نمايندگان تشكل‌هاي كارفرمايي و كارگري در مؤسسه كار و تأمين اجتماعي (وابسته به وزارت كار و امور اجتماعي) برگزار شد، آخرين تصميم‌هاي مربوط به برگزاري همايش ملي كار به تصويب رسيد و به اين ترتيب، شانزدهمين همايش ملي كار ، پس از برگزاري ده همايش در دوران پيش از انقلاب و پنج همايش در دوره‌ي پس از انقلاب، روز دوشنبه 25 بهمن ماه 1389 در تهران برگزار خواهد شد.

همين جا از تمام رابطان خبري «شبكه اطلاع رساني كارفرمايايان ايران» [شاكاَ] با تشكل‌هاي كارفرمايي سراسر كشور و نيز از تمام علاقمنداني كه از طريق ايميل‌هاي شاكا اخبار مربوط به اين همايش را دريافت مي‌كنند درخواست مي‌شود به هر نحو كه شايسته مي‌دانند مسؤلان تشكل‌هاي كارفرمايي متبوع خود را از اخبار برگزاري شانزدهمين همايش ملي كار مطلع سازند و براي كسب پاسخ پرسش‌هاي خود به اينجا ايميل بزنند يا از طريق تلفن شماره‌ي 09123445901 به طور مستقيم با مهندس محمد عطارديان دبيركل كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران تماس بگيرند.

به دليل فوريت و اهميت موضوع، شاكا به صورت مستمر آخرين اخبار و گزارش‌هاي مربوط به اين همايش را در اختيار تمام تشكل‌هاي كارفرمايي سراسر كشور قرار خواهد داد.

در ادامه، گزارش سه نشست «كميسيون تخصصي همايش ملي كارشايسته» و مصوبات اين نشست‌ها تقديم شده است:



پيش‌نويس سند «برنامه ملي كارشايسته» (كار شايسته )

11 بهمن 1389
دو شنبه 31 ژانويه 2011 بوسيله ى مؤسسه كار و تأمين اجتماعي

در پي طرح مفهوم «كار شايسته» در گزارش سال 1999 خوان سوماويا مديركل سازمان بين‌المللي كار، تدوين برنامه‌هاي كشوري كار شايسته در دستور كار آن سازمان قرار گرفت.

جزوه‌ي راهنماي «تدوين و اجراي برنامه‌هاي كشوري كار شايسته»كه ويرايش دوم آن در سال 2008 از سوي سازمان بين‌المللي كار منتشر شده، برنامه‌‌هاي كشوري كار شايسته را سند‌هاي مديريتي سازمان بين‌المللي كار تعريف مي‌كند كه:

  • نتايج مورد نظر دبيرخانه سازمان بين‌المللي كار طي يك زمان مشخص در يك كشور مشخص را مشخص مي‌سازند؛
  • با تعهد سازمان بين‌المللي كار نسبت به سه‌جانبه‌گرايي و گفتگو‌ي اجتماعي، هماهنگ هستند، و عناصر تشكيل‌دهنده‌ي سازمان (دولت‌ها، تشكل‌هاي كارگري و كارفرمايي) را به مشاوره براي تعيين اولويت‌هاي برنامه‌ي كشوري تشويق مي‌كنند؛
  • با مشاركت عناصر تشكيل دهنده به اجرا در مي‌‌آيند؛
  • وسيله‌اي براي دبيرخانه‌ي سازمان بين‌المللي كار فراهم مي‌آورند تا همكاري‌اش را با آژانس‌هاي ملل متحد و شركاي خود از طريق «چارچوب‌هاي كمك توسعه‌‌اي ملل متحد»، كه عناصر تشكيل‌دهنده‌ي سازمان‌ هم درگير آن هستند، مديريت كند.

به بيان ديگر، «برنامه‌هاي كشوري كار شايسته يك سند اساسي براي همكاري سازمان بين‌المللي كار هستند. اين اسناد چارچوب‌هاي توسعه‌‌اي چهار تا شش ساله‌‌اند كه هدفشان اولويت‌ بندي كمك سازمان بين‌‌المللي كار به يك كشور است. سازمان بين‌المللي كار با عناصر تشكيل‌دهنده از نزديك همكاري مي‌كند تا اين برنامه‌ها تدوين شوند» از كتابچه‌ راهنماي «بيشترين سازي فرصت‌ تشكل‌هاي كارفرمايي در چارچوب برنامه‌ي كشوري كار شايسته».

با توجه به چنين دركي از برنامه‌ي كشوري كار شايسته بايد توجه داشت كه چنين سندي معمولاً با همكاري بسيار نزديك متخصصان سازمان بين‌المللي كار تدوين مي‌شود و در پايان، به عنوان يك قراردداد دو طرفه به امضاء وزير كار هر كشور و مديركل سازمان بين‌المللي كار مي‌رسد و اجرايي مي‌شود. آيا سندي كه با عنوان «برنامه‌ي ملي كار شايسته» از سوي مؤسسه كار و تأميين اجتماعي تدوين شده تا پس از تصويب به اجرا برسد همان «برنامه‌ي كشوري كار شايسته»ي مورد نظر سازمان بين‌المللي كار است؟

از آنجا كه شانزدهمين همايش ملي كار (ده همايش پيش از پيروزي انقلاب اسلامي و پنج همايش نيز پس از پيروزي انقلاب اسلامي در ايران برگزار شده است) روز دوشنبه 25 بهمن ماه 1389 در تهران برگزار خواهد شد و يكي از هدف‌هاي اين همايش نيز زمينه سازي براي تصويب سند «برنامه‌ي ملي كار شايسته» است، از تمام تشكل‌هاي كارفرمايي انتظار مي‌رود اين سند را، كه متن كامل آن در ادامه تقديم شده، و نيز ساير اسناد مربوطه را با دقت مورد توجه قرار دهند تا با درك روشن در فرايند تصويب اين سند مهم مشاركت كنند.



شوراي هماهنگي كارفرمايان كشور بررسي مي‌كند:‌ هدفمند‌ كردن يارانه‌ها و لايحه بهبود فضاي كسب و كار (شوراي هماهنگي كارفرمايان كشور)

25 آبان 1389
سه شنبه 16 نوامبر 2010

جناب آقاي محسن شركاء دبيركل و نايب رئيس شوراي مركزي «شبكه خانه‌هاي صنعت و معدن ايران» طي نامه‌هايي به دبيران كل و رئيسان تشكل‌هاي ملي و سراسري عضو «شوراي هماهنگي كارفرمايان كشور» از آنان خواست تا از ساعت 14 تا 16 روز دوشنبه اول آذر ماه 1389 در دومين نشست شوراي هماهنگي كارفرمايان كشور حضور يابند تا ضمن پيگيري مصوبات جلسه‌ قبلي، اثرات هدفمند كردن يارانه‌ها بر توليد و تجارت و نيز لايحه بهبود فضاي كسب و كار را بررسي كنند. در ادامه، متن كامل نامه‌ي وي به جناب آقاي مهندس محمد عطارديان دبيركل كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران ارايه مي‌شود:



در آستانه‌ي برگزاري انتخابات فراگير كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران اعلام شد:‌

كانون عالي كارفرمايان ايران را منحل كنيد (وزرات تعاون، كار و رفاه اجتماعي)

27 شهبريور 1389
جناب آقاي خليلي عراقي! دبير محترم هيأت مديره‌ي سابق كانون عالي كارفرمايان ايران؛ با سلام احتراماً با توجه به اصرار اعضاي محترم مجمع عمومي آن كانون بر مواضع قبلي كه عليرغم اطلاع از قطعيت و الزام‌آور بودن اجراي آراي ذيل، اقدام به تنظيم صورتجلسه و تأكيد بر قانوني بودن فعاليت كانون نموده‌‌اند، به پيوست تصوير نامه‌ي شماره‌ي 25810 - (...)


پذيرش سايت | تماس | نقشه ى سايت | | آمار سايت | بازديد كنندگان : 467385

 پيگيرى فعاليت سايت fa   پيگيرى فعاليت سايت سازمان‌هاي ملي   ?    |    سايتهاى پيوندى OPML   ?

سايت با اسپيپ درست شده است 2.1.12 + AHUNTSIC

Creative Commons License