سخنراني‌ها

آقای مایکل نیو، از کنفدراسیون بازرگانی چین یکی از سخنرانان سومین گفتگوی سالانه رهبران کارفرمایی بود که روز ۸ ژوئن امسال - ۲۰۱۶ - به میزبانی سازمان بین‌المللی کارفرمایان (س.ب.کا) در ژنو برگزار شد. در این مراسم رهبران کارفرمایی از پنج قاره و از بخش‌های مختلف صنعت و از مناطق مختلف جهان، «آینده کار» را از زاویه‌ی تخصص و تجربه خودشان مورد بررسی قرار دادند. خبر این نشست در اینجا آمده است. گزارش سخنرانی‌های این نشست نیز به زبان انگلیسی اینجا در دسترس است. ترجمه سخنرانی آقای پاتریک چازراند مدیر «دیجیتال‌یوروپ» - به نقل از گزارش س.ب.کا از این نشست، نیز در اینجا تقدیم شده است. وی در مورد آینده کار در اروپای دیجیتال صحبت کرده است. در ادامه ترجمه گزارش سخنرانی آقای مایکل نیو تقدیم علاقمندان می‌شود. وی در سخنرانی خود اثرات تحولات حیرت‌انگیز تکنولوژیک در چین بر آینده نیروی کار را بررسی کرده است:

روز ۸ ژوئن امسال، سازمان بین‌المللی کارفرمایان (س.ب.کا) میزبان سومین گفتگوی سالانه رهبران کارفرمایی از پنج قاره و از بخش‌های مختلف صنعت و از مناطق مختلف جهان بود، که هر کدام «آینده کار» را از زاویه‌ی تخصص و تجربه خودشان مورد بررسی قرار دادند. خبر این نشست در اینجا آمده است. گزارش سخنرانی‌های این نشست نیز به زبان انگلیسی اینجا در دسترس است. تمام این سخنرانی‌ها - به خصوص برای کارفرمایان ایرانی - پر از نکات عالی و مهم است و جا دارد که مورد توجه همکاران گرامی قرار بگیرد. در ادامه ترجمه سخنرانی آقای پاتریک چازراند مدیر «دیجیتال‌یوروپ» - به نقل از گزارش س.ب.کا از این نشست، تقدیم شده است.

خاطر نشان می‌شود آقای چازراند در حال حاضر مدیر اقتصاد دیجیتال و گروه‌های تجاری در دیجیتال‌یوروپ است:

جناب آقاي كامران رحمان نايب رئيس سازمان بين‌المللي كارفرمايان در منطقه‌ي آسيا در سخنراني خود در پانزدهمين نشست منطقه‌ي آسيا و پاسفيك سازمان بين‌المللي كار(س.ب.ك) - كه روز‌هاي 4 تا 7 دسامبر 2011 (13 تا 16 آذر 1390) - در كيوتوي ژاپن برگزار شد،‌ با صراحت سياست‌هاي اين سازمان را كه در گزارش مديركل آن، جناب آقاي خوان سوماويا منعكس شده، مورد انتقاد شديد قرار داد و از جمله اعلام كرد:‌ ايده‌هاي بسيار زيادي بدون بررسي جامع تأثير و عينيت آن‌ها و بدون توجه به پيامدهاي مثبت و منفي آن‌ها از سوي دفتر س.ب.ك ارايه مي‌شود. به علاوه موضوع‌هاي فراواني در اين نشست مطرح مي‌شود كه با تعهد درازمدت آسيا به بهروه‌وري، رقابتپذيري و رشد بيگانه‌اند. اين منطقه دنبال آن نيست كه س.ب.ك‌ يك سياست يا به طور كلي يك مأموريت اقتصادي يا توسعه‌اي را دنبال كند - اين فراتر از كاري است كه س.ب.ك بايد بكند يا مي‌تواند بكند.

گفتني است خوان سوماويا كه نخستين فرد از كشورهاي جهان سوم بود كه به عنوان مديركل سازمان بين‌المللي كار انتخاب شد، در نخستين گزارش خود در سال 1990، مفهوم «كار شايسته» را تدوين كرد كه به ترجيع بند سياست‌هاي اين سازمان طي اين سال‌ها بدل شد. با اين همه، به نظر مي‌رسد كه اوج گيري بحران‌‌هاي اقتصادي از يك سو، و گرايش انكار ناذپير خوان سوماويا به چپ سبب شده كه به مرور مقاومت در برابر ايده‌هاي چپ‌گرايانه‌ي وي بيشتر شود و نقادي‌هاي كامران رحمان يك نمونه‌ از مخالفت‌هاي صريح با سياست‌هاي سوماويا محسوب مي‌شود كه چندي پيش استعفاي خود را ارايه داده است.

ضمن تقديم برگردان فارسي سخنراني جناب كامران رحمان، مرور اين سخنراني و تأمل در نقادي‌هاي آن به كارفرمايان علاقمند به مسائل بين‌المللي مرتبط با كار و روابط كار توصيه مي‌شود.

روز سه‌شنبه 17 خرداد ماه 1390 برگردان بخش اول سخنراني پروفسور وايزمن نكولو كه تا 7 روز پيش از آن رئيس هيأت مديره‌ي سازمان بين‌لمللي كارفرمايان بود،‌ در شبكه اطلاع رساني كارفرمايان ايران منتشر شد. پرفسور نكولو كه يك چهره‌ي بين‌المللي است در سخنراني خود تجربه‌ي سه سال رياست بر سازمان بين‌المللي كارفرمايان را جمع‌بندي كرده و تأكيد مي‌كند ساير سازمان‌هاي بين‌المللي كسب و كار مانند اتاق بين‌المللي بازرگاني نمي‌توانند نقش رهبري جهاني كسب و كار را بر عهده بگيرند. به همين دليل، سازمان بين‌المللي كارفرمايان بايد خود را براي ايفاء نقش رهبري جامعه‌ي كسب و كار جهاني آماده سازد.

براي آن گروه از كارفرمايان ايراني كه از بحث‌هاي مبتذل جاري در فضاي كسب و كار خسته شده‌اند، گوش سپردن به سخان خردمندانه‌ي اين چهره‌ي فرهيخته يك فرصت مغتنم است. با هم دنباله‌ي سخنان وي را مي‌خوانيم:

پروفسور وايزمن نكولو كه به مدت سه سال رياست هيأت مديره‌ي سازمان بين‌المللي كارفرمايان را برعهده داشت در آخرين سخنراني خود در اين سمت،‌ خصوصيات چشم‌انداز آتي سازمان بين‌المللي كارفرمايان را تشريح كرد. برگردان اين سخنراني كه روز سه‌شنبه 31 ماه مه 2011 - 10 خرداد 1390 - در اتاق هيأت مديره‌ي سازمان بين‌المللي كار در ژنو ايراد شد در ادامه تقديم مي‌شود.

متآسفانه فضاي حاكم بر كسب و كار ايران چنان مأيوس كننده است كه انتظار از كارفرمايان براي توجه به نكاتي كه پروفسور وايزمن در سخنان خود مطرح كرده اصلاً واقع‌بينانه نخواهد بود. با اين همه، خواندن اين سخنان، مثل تماشاي يك فانوس دريايي يا برجي در برهوت شايد اين اميد را در دل زنده نگه دارد كه سرانجام كرانه‌ي نجاتي در كار باشد: