صورتجلسات

سيصد و بيست و سومين اجلاس هيأت مديره سازمان بين‌المللي كار (س‌ب‌ك)‌ به مدت 15 روز از 12 تا 27 مارس 2015(21 اسفند تا 7 فروردين 94) در ژنو برگزار خواهد شد. به همين مناسبت سازمان بين‌المللي كارفرمايان (س‌ب‌كا)‌ در جزوه‌اي 12 صفحه‌اي به زبان انگليسي مهم‌ترين قسمت‌هاي دستوركار اين اجلاس براي اعضاي كارفرماي هيأت مديره را تهيه كرده و در اختيار فدراسيون‌هاي عضو قرار داده است. علاقمندان به اين جزوه مي‌توانند اينجا را كليك كنند و متن انگليسي آن را بخوانند.

علاوه بر نكات مهمي كه در اجلاس 15 روزه هيأت مديره س‌ب‌ك مورد بررسي قرار خواهد گرفت، روش انجام كار آنان نيز براي بسياري از تشكل‌هاي كارفرمايي نكات آموختني بسياري دارد كه مي‌تواند مورد توجه مسؤلان اين تشكل‌ها قرار بگيرد. به همين دليل، نوشته مختصر زير، جنبه‌‌هاي فني روش انجام كار هيأت مديره س‌ب‌ك را مورد توجه قرار مي‌دهد:

بعد از يكصد و سومين كنفرانس بين‌المللي كار كه در خرداد ماه 93 در ژنو برگزار شد، سيصد و بيست و يكمين اجلاس هيأت مديره سازمان بين‌المللي كار نيز در ژنو تشكيل شد. آنچه كه در ادامه مي‌آيد ترجمه گزارش مختصر اما جامعي است كه سازمان بين‌المللي كارفرمايان از اين نشست تهيه و براي كنفدراسيون‌هاي عضو، از جمله براي كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايان (كعاصكا)‌ ارسال كرده است. متن انگليسي اين سند نيز پيوست است:‌

علاقمندانی که فرایندهای جهانی را دنبال می کنند به خاطر دارند که در خصوص تفسیر کنوانسیون شماره 87 سازمان بین المللی کار که موضوع اصلی آن تأکید بر حق آزادی انجمن است، بین گروه کارفرمایان و نمایندگان سازمان های کارگری اختلاف نظر جدی وجود داشته و همچنان ادامه دارد. در حالیکه کارفرمایان معتقدند این کنوانسیون در خصوص حق اعتصاب ساکت است، کارگران بر این باورند که حق اعتصاب از حق آزادی تشکل تفکیک ناپذیر است و بدون چنین حقی، حق آزادی آنجمن بی معنا خواهد شد. پیام کارفرمایان تا کنون ترجمه مقالات متعددی را که منتشر کرده است که مواضع کارفرمایان و کارگران در آن ها بیان شده است. برای خواندن آن ها اینجا را کلیک کنید. آنچه که در ادامه تقدیم علاقمندان می شود، خلاصه مذاکرات نشستی است که کارگروه روابط صنعتی سازمان بین المللی کارفرمایان در 17 مارس 2014 در همین زمینه در ژنو برگزار کرده است. در این نشست، نمایندگان کنفدراسیون های کارفرمایی از کشورهای مختلف و به ویژه از کشورهای اروپایی وضعیت حق اعتصاب در کشورهای خود را تشریح کرده اند. آشنایی با وضعیت حق اعتصاب در کشورهای مختلف برای تشکل های کارفرمایی فوق العاده ارزشمند است. به همین خاطر ترجمه این سند در ادامه تقدیم شده است. خاطر نشان می کند نشست بعدی روز 3 ژوئن سال 2014 (یکشنبه 11 خرداد 1393) در اتاق شماره 7 سازمان بین المللی کار برگزار خواهد شد و هیأت نمایندگان اعزامی کارفرمایان ایران به کنفرانس بین المللی کار می توانند در آن شرکت کنند.

روز پنجشنبه 24 مه 2012 برابر با 4 خرداد 1391 نشست «شوراي عمومي» سازمان بين‌المللي كارفرمايان (سِ.بِ.كاف) با حضور نمايندگان فدراسيون‌هاي ملي كارفرمايان 78 كشور از 144 كشور عضو اين سازمان و ميهماناني از سازمان‌هاي بين‌المللي و منطقه‌اي كسب و كار در ژنو برگزار شد. رياست هيأت نمايدنگي كافرمايان ايراني در اين نشست را مهندس محمد عطارديان دبيركل كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران (كعاصكا) برعهده داشت. در اين نشست چه نكاتي مطرح شد و چه تصميم‌هايي به تصويب رسيد؟ و اين همه، براي تشكل‌هاي كارفرمايي ايراني چه اهميتي دارد؟

سازمان بين‌المللي كارفرمايان در اواخر سپتامبر 2012 گزارش اجمالي اين نشست شوراي عمومي را در جزوه اي 25 صفحه‌اي در اختيار تشكل‌هاي كارفرمايي عضو و از جمله در اختيار كعاصكا قرار داده است. علاقمنان به متن كامل اين جزوه به زبان انگليسي اينجا را كليك كنند.

بر اساس اين گزارش، در شوراي عمومي سازمان بين‌المللي كارفرمايان از جناب آقاي آنتونيو پنالوزا دبيركل سابق اين سازمان قدرداني به عمل آمد و در مراسم، خانم شهره تصديقي يكي از اعضاي هيأت نمايندگي كعاصكا نيز از تلاش‌هاي پنالوزا براي دفاع از حقوق قانوني كعاصكا در سال‌هايي كه به صورت غيرقانوني منحل شده بود تشكر كرد و لوح تقديري به وي اعطاء نمود.

برگردان بخش‌هايي از اين جزوه كه براي تشكل‌هاي كارفرمايي ايران اهميت بيشتردارد در چند قسمت تقديم مي‌شود:

آخرين قسمت گزارش سازمان بين‌المللي كارفرمايان از يكصد و يكمين اجلاس كنفرانس بين‌المللي كار كه در خرداد ماه 1391 در ژنو برگزار شد به وضعيت ميانمار و شكايت نيكاراگوئه و نيجريه و اعتراض به ونزوئلا مي‌پردازد. برگردان آخرين قسمت اين گزارش در ادامه تقديم مي‌شود.

خاطر نشان مي‌كند در قسمت‌هاي قبلي اين گزارش، عملكرد كميته‌ي كاربرد استانداردها، تصويب توصيه نامه در خصوص كف حمايت اجتماعي، بحران بيكاري جوانان، و گزارش مكرر در مورد هدف راهبردي اصول و حقوق بنيادين در كار، كه مهم‌ترين موضوع‌هاي يكصد و يكمين اجلاس كنفرانس بين‌المللي كار بودند، نكاتي از موضع كارفرمايي مطرح شده بود و به همين خاطر جا دارد مورد توجه تشكل‌هاي كارفرمايي قرار بگيرد. براي خواندن بخش‌هاي قبيل گزارش، لينك‌هاي مربوطه را كه در آخر اين نوشته آمده كليك كنيد. و اما برگردان آخرين قسمت اين گزارش:

يكصد و يكمين اجلاس كنفرانس بين‌المللي كار با حضور هيأت‌هاي سه‌جانبه از تمام كشورهاي عضو در خرداد ماه 1391 در ژنو برگزار شد. مهندس محمد عطارديان دبيركل كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران به عنوان نماينده كارفرمايان در هيأت سه‌جانبه‌ي دولت جمهوري اسلامي حضور داشت و گروهي از كارشناسان و مشاوران نيز وي را همراهي كردند.

تا كنون گزارش‌هاي متنوعي از موضوع‌هاي يكصد و يكمين كنفرانس بين‌المللي كار از طريق شبكه اطلاع رساني كارفرمايان ايران (شاكا) در اختيار علاقمندان قرار گرفته است. آنچه كه در ادامه تقديم مي‌شود، برگردان قسمت پنجمن از گزارش سازمان بين‌المللي كارفرمايان در مورد يكصد و يكمين اجلاس كنفرانس بين‌المللي كار اسست كه به اصول و حقوق بنايدين در كار پرداخته است. براي خواندن ساير قسمت‌هاي ترجمه شده لينك‌هاي مربوط را كليك فرماييد:

چهارمين قسمت گزارش سازمان بين‌المللي كارفرمايان از يكصد و يكمين اجلاس كنفرانس بين‌المللي كار كه در خرداد ماه 1391 در ژنو برگزار شد، به اشتغال جوانان اختصاص داده شده است. برگردان فارسي اين قسمت از گزارش در ادامه تقديم علاقمندان مي‌شود.

يكي از مسائلي كه سازمان بين‌المللي كار به آن توجه جدي نشان مي‌دهد اشتغال جوانان است كه سه برابر بيشتر از ميان سالان با بيكاري مواجه هستند و با تعميق بحران اقتصادي جهان، بيكاري جوانان در سطح جهان به بحران واقعي بدل شده و برخي از نمودهاي آن تظاهرات و اعتراض‌هاي جوانان در بسياري از كشورهاست.

سازمان بين‌المللي كارفرمايان ضمن پشتيباني از سياست‌هاي سازمان بين‌المللي كار در اين زمينه، بسياري از مواضع اين سازمان را نيز به چالش كشيده است. با هم اين بخش از گزارش اين سازمان را بخوانيم:

برگردان سومين بخش گزارش سازمان بين‌المللي كارفرمايان در مورد يكصد و يكمين اجلاس كنفرانس بين‌المللي كار كه طبق معمول در خرداد ماه امسال در ژنو برگزار شد، در ادامه تقديم مي‌شود. اين بخش از گزارش در مورد تصويب توصيه‌نامه‌اي در خصوص كف حمايت اجتماعي است. برگردان قسمت‌هاي ديگر اين گزارش به مرور تقديم علاقمندان خواهد شد.

خاطر نشان مي‌شود كنفرانس‌هاي بين‌المللي كار با حضور هيأت‌هاي سه‌جانبه‌ي تمام كشورهاي عضو سازمان بين‌المللي كار هر سال در خرداد ماه در ژنو برگزار مي‌شود. اين سازمان بين‌المللي كه در سال 1919 بر اساس اين اصل تأسيس شده كه «كار كالا نيست» در طول عمر خود با تصويب كنوانسيون‌ها و توصيه‌نامه‌ها كوشيده است تا از طريق گفتگوي نمايندگان دولت‌ها، كارفرمايان و كارگران استاندارهايي براي ارتقاي مداوم حقوق كارگران تصويب كند و دولت‌ها را مجبور سازد تا از اجراي آن‌ استاندادها حمايت كنند. سازمان بين‌المللي كارفرمايان كه 151 تشكل‌ ملي كارفرمايي از 144 كشور عضو آن‌ هستند، به عنوان نماينده‌ي كارفرمايان در كنفرانس‌هاي بين‌المللي كار حضور فعال دارد و مي‌كوشد تا مواضع كارفرمايان جهان را در مذاكرات سه‌جانبه صورتبندي كرده و از حقوق آنان دفاع كند. كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران (كعاصكا)‌ تنها تشكل كارفرمايي از ايران است كه به دليل استقلال و حمايت از بخش خصوصي توانسته است به عضويت سازمان بين‌المللي كارفرمايان درآيد و به همين دليل آخرين مواضع و بيانيه‌هاي اين سازمان بين‌المللي در اختيار كعاصكا قرار مي‌گيرد و شبكه اطلاع رساني كارفرمايان ايران (شاكا)‌ برگردان فارسي آن‌ها را در اختيار تشكل‌هاي كارفرمايي قرار مي‌دهد.

براي كسب اطلاعات بيشتر در مورد كعاصكا مي‌توانيد از طريق ايميل با آقاي مهندس محمد عطارديان دبيركل كعاصكا مكاتبه فرماييد. اما برگردان بخش سوم گزارش: يكصد و يكمين اجلاس كنفرانس بين‌المللي كار از نگاه كارفرمايان

اختلاف نظر قديمي بين كارفرمايان و كارشناسان عضو كميته‌ي كاربست استانداردهاي سازمان بين‌المللي كار در مورد تفسير «حق اعتصاب»، در جريان برگزاري يكصد و يكمين اجلاس بين‌المللي كار كه طي خرداد ماه 1391 در ژنو برگزار شد بالا گرفت به نحوي كه كارگران و كارفرمايان نتوانستند در مورد تعيين فهرست شكايت‌هايي كه مي‌بايست در جريان اين اجلاس مورد بررسي قرار بگيرد به توافق برسند. شبكه اطلاع رساني كارفرمايان ايران (شاكا) تا كنون مقالات متعددي در مورد قرائت‌هاي مختلف از «حق اعتصاب» كارگران ارايه داده است كه براي خواندن آن‌ها كافي است كليدواژه‌ي حق اعتصاب را كليك كنيد. آنچه كه در ادامه تقديم مي‌شود برگردان بخش دوم از گزارش سازمان بين‌المللي كارفرمايان از يكصد و يكمين اجلاس كنفرانس بين‌المللي كارفرمايان است كه به همين موضوع پرداخته است و جا دارد كه مورد توجه تمام تشكل‌هاي كارفرمايي كشور قرار بگيرد:

مثل هميشه، هنوز عرق اعضاي هيأت سه‌جانبه‌ي برگشته از يكصد و يكمين اجلاس كنفرانس بين‌المللي كارخشك نشده كه سازمان بين‌المللي كارفرمايان گزارش تحليلي اين اجلاس را در اختيار اعضاي خود قرار مي‌دهد. البته گزارش اختصاصي نماينده‌ي كارفرمايان و مشاوران ايشان كه به عنوان نماينده‌ي كارفرمايان ايران به اين كنفرانس اعزام شده‌اند لطف ديگري دارد و بايد منتظر ماند تا اين گزارش‌هاي اختصاصي نيز آماده شده و منتشر شود. اما تا آن زمان برگردان فارسي سازمان بين‌المللي كارفرمايان از روند برگزاري نشست‌هاي يكصد و يكمين اجلاس كنفرانس بين‌المللي كار در هفت قسمت تقديم خواهد شد: