به شبكه اطلاع‌رساني كارفرمايان ايران خوش آمديد!
پذيرش سايت > سازمان‌هاي ملي > سازمان‌هاي دولتي داخلي > وزرات تعاون، كار و رفاه اجتماعي

وزرات تعاون، كار و رفاه اجتماعي

مقاله هاى اين بخش


گزارش دولت به كميته‌ي اجراي استانداردهاي سازمان بين المللي كار در مورد تعطيل هفتگي كارگران (وزرات تعاون، كار و رفاه اجتماعي)

18 مرداد 1389
دو شنبه 9 اوت 2010 بوسيله ى گروه‌ نويسندگان

مقاوله‌نامه‌‌هاي شماره‌ي 14 و 106 سازمان بين‌المللي كار - كه كشور ايران نيز به آن‌ها ملحق شده است - هر دو در باره‌ي تعطيلي هفتگي كارگران است. بر اساس اين مقاوله‌نامه‌ها كارگران و كاركنان در بخش صنعت، اداري و تجاري بايد يك روز كامل در هفته تعطيلي داشته باشند و حقوق دريافت كنند.

طبق مقررات سازمان بين‌المللي كار كشورهاي عضو بايد هر ساله گزارش عملكرد خود را در مورد مقاوله‌نامه‌هايي كه به آن‌ها ملحق شده‌اند به كميته‌ي اجراي استانداردها گزارش دهند. به علاوه، طبق اساسنامه سازمان بين‌ المللي كار دولت هر كشور مكلف است براي گزارش ملي مربوط به اجراي مقاوله‌نامه‌ها نظرات شركاي اجتماعي خود- سازمان‌هاي نماينده‌ي كارگران و كارفرمايان را نيز دريافت كند.

در پي اجراي مقرارت پيش‌ گفته،‌ آقاي پيروز سعادت مدير دفتر امور بين المللي وزارت كار و امور اجتماعي طي نامه‌اي به مهندس محمد عطارديان دبيركل كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران، گزارش اجراي مقاوله‌‌نامه‌ي شماره‌14 (تعطيلي هفتگي در صنعت)‌ و مقاوله‌نامه‌ي شماره 106 (تعطيلي هفتفتگي در تجارت) به كميته‌ي اجراي استانداردهاي سازمان بين‌المللي كار را در اختيار كانون عالي انحمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران قرار داده است.

«شبكه اطلاع رساني كارفرمايان ايران» [شاكا] اميدوار است در آينده‌ي نزديك بتواند متن كامل اين گزارش‌ها را منتشر كند و از تمام كارفرمايان درخواست كند تا نظرات خودشان را در باره‌ي آن‌ها اعلام كنند تا به دفتر امور بين‌ الملل وزارت كار و امور اجتماعي منعكس شود.

آنچه كه در ادامه ارايه مي‌شود مرور اجمالي اين گزارش است كه متن كامل و كاغذي آن در بيرخانه‌ي كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران موجود است و در اختيار علاقمندان قرار خواهد گرفت.



گزارش دولت به كميته‌ي اجراي استانداردها در خصوص برابري دستمزد زن و مرد (وزرات تعاون، كار و رفاه اجتماعي)

16 مرداد ماه 1389
شنبه 7 اوت 2010 بوسيله ى گروه‌ نويسندگان

ماده 22 اساسنامه‌ي سازمان بين‌المللي كار تصريح كرده است: «هر عضو موظف است سالانه کارهای انجام شده برای اجرای مقاوله نامه‌هایی را که به آنها پیوسته است، به دفتر بین المللی کار گزارش دهد. گزارش‌ها بایــــد مطابق با فرم‌های تعیین شده شورای مدیریت و پاسخ به پرسش‌های مشخـــص آن باشد».

بند 2 ماده‌ي 3 آن اساسنامه‌ نيز مقرر كرده است كه هرکشورعضو باید رونوشت اطلاعات وگزارش‌هایی را که برای مدیر کل تهیه می کند، به سازمان‌های نمايندگي كارگران و كارفرمايان نيز ارایه دهد.

در جهت اجراي تعهدات ناشي از مفاد فوق، جناب قاي پيروز سعادتي مدير دفتر امور بين‌ الملل وزارت كار و امور اجتماعي به پيوست نامه‌اي خطاب به آقاي مهندس محمد عطارديان دبيركل كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران،‌ گزارش ملي اجراي مقاوله‌ نامه‌ي الحاقي شماره 100 با عنوان «تساوي دستمزد كارگران زن و مرد در قبال كار هم ارزش» را، كه به كميته‌ي اجراي استانداردهاي سازمان بين‌ الملي كار تقديم شده، جهت آگاهي و هرگونه اظهار نظر ارايه داده است.



برگزاري انتخابات براي ايجاد كانون فراگير كارفرمايي (وزرات تعاون، كار و رفاه اجتماعي)

5 تير ماه 1389
شنبه 26 ژوئن 2010

روزنامه دولتي ايران در شماره‌ي روز چهارشنبه 2 تير ماه 89 خود به نقل از وزارت كار و امور اجتماعي نكاتي را مطرح كرده كه براي كارفرمايان مستقل ايراني اهميت دارد.

خاطر نشان مي‌كند در پايان اين نوشته‌ي كوتاه به بيانيه‌اي اشاره شده كه سركار خانم شهره‌ تصديقي مشاور امور بين الملل كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران در كميته‌ي اجراي استانداردها قرائت كرد. لينك اين نوشته نيز ارايه شده است.



پذيرش سايت | تماس | نقشه ى سايت | | آمار سايت | بازديد كنندگان : 474729

 پيگيرى فعاليت سايت fa   پيگيرى فعاليت سايت سازمان‌هاي ملي   پيگيرى فعاليت سايت سازمان‌هاي دولتي داخلي   پيگيرى فعاليت سايت وزرات تعاون، كار و رفاه اجتماعي   ?    |    سايتهاى پيوندى OPML   ?

سايت با اسپيپ درست شده است 2.1.12 + AHUNTSIC

Creative Commons License