پيام‌ كارفرمايان. شماره 2

راجن مهروترا در گفتگوي خود با «پيام كارفرمايان»‌ و آنجا كه در مورد مسؤليت اجتماعي كارفرمايان سخن مي‌گويد به «ميثاق جهاني»‌، كه به «ده اصل» يا «اصول جهاني» معروف شده‌، اشاره مي‌كند. ترجمه‌ي اين اصول در پي ارايه مي‌شود. گفتني است كه «سازمان بين‌الملي كارفرمايان»‌(آي.او.اي) در همين زمينه سندي با عنوان راهنماي كارفرمايان در مورد «ميثاق جهاني» منتشر كرده است. براي نوشتن متن زير از اين سند استفاده شده‌ است.

تمام كساني كه در «كارگاه‌ آموزشي توانمند سازي كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران» شركت كرده‌‌بودند، اين تمثيل راجن مهروترا، مدرس اين كارگاه را هرگز فراموش نخواهند كرد. اين كارشناس ارشد «سازمان بين‌المللي كار» در فعاليت‌هاي كارفرمايي، تشكل‌هاي كارفرمايي را به كلوپ‌هاي فقير افراد ثروتمند تشبيه كرد و در ادامه افزود كه تشكل‌هاي كارگري، كلوپ ثروتمند افراد فقير است. دليل آن روشن‌ است: تعداد كارفرمايان از كارگران به مراتب كم‌‌تر است و در حاليكه تقريباً تمام كارگران در سنديكاهاي خود متشكل مي‌شوند و سهم هر چند اندك حق عضويت خود را مي‌پردازند، و در نتيجه، سنديكاهاي آنان به كلوپ‌هاي ثروتمند بدل مي‌شود، كارفرمايان وقت يا علاقه‌اي به عضويت در تشكل‌هاي كارفرمايي ندارند و حتي اگر عضو شوند(بقيه‌ي جمله را حدس بزنيد!).

هدف از برگزاري كارگاه آموزشي توانمند سازي كانون عالي، كه روزهاي چهارشنبه و پنج‌شنبه 29 و 30 تير ماه 1384، در سالن اجتماعات دبيرخانه‌ي انجمن شركت‌هاي ساختماني در تهران برگزارشد، «تقويت كانون عالي در اجراي برنامه‌ي عمل استراتژيك در سه سال آينده‌ براي دستيابي به هدف‌هايش» بود. مهروترا در گزارش جامع و خواندني خود از اين كارگاه آموزشي خاطر نشان ساخته‌است كه «اين كارگاه آموزشي به نحوي طراحي شد تا شركت كنندگان در آن را قادر سازد تا با واقعيت‌هاي جاري و توقعات نوظهور ذينفعان كانون عالي دست و پنجه نرم كنند».

تجربه‌ي حضور در اين كارگاه آموزشي از جنسي نيست كه بتوان در قالب كلمات آن را به كساني منتقل كرد كه شانس مشاركت در اين كارگاه را نيافتند. از همين رو، «پيام كارفرمايان»‌ در پايان آن كارگاه فراموش نشدني با راجن مهروترا گفتگويي انجام داد كه گزارش آن در پي ارايه شده است.

مهروترا در گفتگوي خود به «ميثاق جهاني‌» نيز اشاره كرده‌است. «ميثاق جهاني»‌ مجموعه‌ي ده اصل است كه در سال 1999 از سوي كوفي عنان دبيركل سازمان ملل متحد به شركت‌هاي تجاري در سطح جهان پيشنهاد شد و به «ده اصل»‌ يا «اصول جهاني»‌ معروف شده‌اند. در همين شماره‌ي نشريه، گزارش كوتاهي در مورد اين ميثاق به چاپ رسيده‌است. پايبندي كارفرمايان ايراني به اصول دهگانه‌ي اين ميثاق مي‌تواند به ارتقاء مشروعيت اين طبقه‌ي اجتماعي مدد برساند.

يك‌صد و چهل و دو سازمان مركزي كارفرمايي از سراسر جهان عضو سازمان بين‌المللي كارفرمايان هستند. آنتونيو پنالوزا دبيركل اين سازمان در سخنان خود در گردهم‌آيي تشكل‌هاي بخش خصوصي در تهران، چهارشنبه 9 آذر ماه 138، حمايت سازمان‌‌هاي كارفرمايي جهان را از كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران اعلام كرد. اين حمايت جهاني اعتبار عظيمي است كه كارفرمايان ايراني مي‌توانند با تكيه بر آن براي تحقق خواسته‌هاي خود بكوشند. ترجمه‌ي متن كامل سخنان پنالوزا در پي تقديم مي‌شود. گزارشي از سفر وي به ايران در همين شماره‌ي «پيام‌كارفرمايان» ارايه شده است.

دومين شماره‌ي «پيام كارفرمايان»‌ در آذر ماه 1384 منتشر شد. فهريت مطالب اين شماره‌ي نشريه در ادامه تقديم مي‌شود. براي مطالعه‌ي مطالبي كه روي اين سايت منتشر شده، لينك‌ها را كليك كنيد. بقيه‌ي مطالب اين شماره به زودي در اين سايت منتشر خواهد شد. براي دريافت نشريه‌ كاغذي با تلفن‌هاي شماره‌ي 88911017 و 18 با واحد اشتراك «پيام‌ كارفرمايان» تماس بگيريد. با پست براي شما ارسال خواهد شد.