به شبكه اطلاع‌رساني كارفرمايان ايران خوش آمديد!
پذيرش سايت > سازمان‌هاي بين‌المللي > سازمان بين‌المللي كارفرمايان (س.ب.كا) > اسناد سازمان بين‌المللي كارفرمايان

اسناد سازمان بين‌المللي كارفرمايان

مقاله هاى اين بخش


نطرخواهي در خصوص گزارش سازمان بين‌المللي كار در باره مذاكره در خصوص اشتغال (نظرسنجي )

21 فروردين 1392
پنج شنبه 10 آوريل 2014 بوسيله ى سازمان بين‌المللي كارفرمايان
نطرخواهي در خصوص گزارش سازمان بين‌المللي كار در باره مذاكره مكرر در خصوص اشتغال اعضا و همكاران عزيز؛ هدف از مذاكره مكرر در كنفرانس بين‌المللي كار (ك.ب.ك)، طبق بيانيه عدالت اجتماعي، درك بهتر از واقعيت‌ها و نيازهاي متنوع اعضاي سازمان، «با رعايت هر يك از هدف‌هاي راهبردي، پاسخ‌دهي كارآمدتر به آن‌ها، استفاده از تمام وسايل قابل دسترس (...)


برگه اطلاعاتي جديد سازمان بين‌المللي كارفرمايان:

ارزيابي و پيگيري پيشرفت در كار شايسته (برگه اطلاعات)

18 اسفند 1392
يكشنبه 9 مارس 2014 بوسيله ى سازمان بين‌المللي كارفرمايان

سازمان بين‌المللي كارفرمايان در جديد‌ترين برگه اطلاعاتي كه به زبان انگليسي و در دو صفحه در ژانويه سال 2014 انتشار داد، موضع كارفرمايان را در خصوص «ارزيابي و پيگيري كار شايسته» جمع‌بندي و اعلام كرد. در اين برگه اطلاعاتي ضمن تأكيد دوباره بر ذهني و نسبي بودن مفهوم كار شايسته، بر اين نكته تأكيد شده است كه روند گردآوري اطلاعات و تحليل آن‌ها براي ارزيابي ميزان پيشرفت در كار شايسته بايد از طريق يك فرايند سه جانبه صورت گيرد تا حتي المقدور از انحراف در ارزيابي‌هاي نامناسب جلوگيري شود. ترجمه اين برگه اطلاعاتي در ادامه تقديم مي‌شود. متن انگليسي و چاپخور اين برگه اطلاعاتي نيز در انتهاي همين نوشته در دسترس علاقمندان قرار گرفته است:



كارگروه سياستگذاري سازمان بين‌المللي كارفرمايان در خصوص مهاجرت بين‌المللي نيروي كار: تحرك فرامرزي مهارت‌ها (بيانيه‌ها)

12 اسفند 1392
دو شنبه 3 مارس 2014 بوسيله ى سازمان بين‌المللي كارفرمايان

سازمان بين‌المللي كارفرمايان (س.ب.كا) با صدور بيانيه‌اي در تاريخ 28 فوريه 2014 (جمعه 9 اسفند) از تشكيل كارگروه سياستگذاري اين سازمان در خصوص مهاجرت نيروي كار خبر داد. قرار است نخستين نشست اين كارگروه براي يكي از روزهاي ماه آوريل آينده قطعي شود. با تشكيل اين كارگروه سازمان بين‌المللي كارفرمايان به عنوان صداي بين‌المللي كارفرمايان در عرصه نيروي كار و سياست‌هاي اجتماعي قادر خواهد بود در مجامع و محافل بين‌المللي مرتبط با مهاجرت نيروي كار مشاركت فعال‌تري داشته باشد. در اين بيانيه - كه برگردان آن در ادامه تقديم شده است - هميچنين عرصه‌ها و سياست‌هاي كلي اين كارگروه تشريح شده است. به نظر مي‌رسد، به ويژه با توجه به حضور نيروي كار مهاجر وسيع در بازار كار ايران، و نيز مهاجرت نيروي كار وسيع از ايران به بازار كار جهاني، توجه تشكل‌هاي كارفرماياي به مفاد اين بيانيه و نيز مشاركت فعال آنان در اين كارگروه ضروري و مفيد باشد. متن اين بيانيه:



نظر سنجي در خصوص تسهيل انتقال از اقتصاد غيررسمي به اقتصاد رسمي (نظرسنجي )

16 بهمن 1392
چهار شنبه 5 فوريه 2014 بوسيله ى گروه‌ نويسندگان

يكي از موضوع‌هاي دستوركار يكصد و سومين اجلاس كنفرانس بين‌المللي كار كه در خرداد ماه سال 1393 در ژنو برگزار مي‌شود تدوين استاندارد براي تسهيل انتقال‌ها از اقتصاد غيررسمي به اقتصاد رسمي است. براي اين منظور يك نشست مقدماتي سه جانبه در ژنو برگزار شده است و از دولت‌هاي كشورهاي عضو سازمان بين‌المللي كار نيز درخواست شده است تا بعد از مشورت با سازمان‌هاي نمايندگي كارفرمايان و كاگران به پرسشنامه‌اي كه در همين خصوص تهيه شده پاسخ گويند. آنچه كه در ادامه تقديم مي‌شود ترجمه مقدمه گزارش اين نشست است. اصل گزارش كه پرسشنامه نيز در آن به چاپ رسيده است در 7 زبان مختلف در اينجا قرار دارد.. علاقمنداني كه مايلند به پرسشنامه مندرچ در اين گزارش پاسخ دهند تا 10 فوريه سال 2014 (دوشنبه 21 بهمن ماه 1392) فرصت خواهند داشت.



سازمان بين‌المللي كارفرمايان با انتشار بيانيه اعلام مواضع بيان كرد:‌

نطر كارفرمايان در مورد شكل‌هاي انعطاف پذير كار : چكيده مقاله (بيانيه‌ها)

11 بهمن 1392
جمعه 31 ژانويه 2014 بوسيله ى سازمان بين‌المللي كارفرمايان

سازمان بين‌المللي كارفرمايان با انتشار يك بيانيه اعلام مواضع، نظرات خود را در مورد شكل‌هاي انعطاف پذير كار تشريح كرده است و نشان داده است كه چگونه اين شكل‌هاي كار هم به نفع كارگران است و هم براي توسعه و ايجاد شغل مفيد هستند. اين نطرات، در واقع نقد نظر برخي از اتحاديه‌هاي كارگري هم هستند كه معتقدند شكل‌هاي انعطاف پذير كار نامطمئن هستند و به طور كلي مورد حمايت اتحاديه‌هاي كارگري قرار نمي‌گيرند. به نظر مي‌رسد مباحث مطرح شده در اين جزوه براي كارگران و كارفرمايان ايران و تشكل‌هاي كارفرمايي و كارگري بسيار مهم و قابل تأمل باشد. براي خواندن متن انگليسي اين جزوه اينجا را كليك كنيد. ترجمه‌ مقدمه دبيركل سازمان بين‌المللي كارفرمايان بر اين جزوه اينجا منتشر شده است. ترجمه چكيده اين جزوه نيز در ادامه تقديم مي‌شود. ترجمه قسمت‌هاي ديگر اين سند نيز به زودي در همين بخش از وب سايت پيام كارفرمايان منتشر خواهد شد.



در نامه دبيركل س.ب.كا به دبيركل ايزو مورد تأكيد قرار گرفت:

ايزو 26000 يك استاندارد راهنما در خصوص مسؤليت اجتماعي بنگاه (بيانيه‌ها)

5 بهمن 1392

برنت ويلتون دبيركل سازمان بين‌المللي كارفرمايان (س.ب.كا) با ارسال نامه‌اي به راب استيل دبيركل سازمان بين‌المللي استانداردسازي (ايزو) مواضع اين سازمان را نسبت به بررسي نظام مند ايزو 26000 اعلام كرده است. خاطر نشان مي‌شود ايزو 26000 فقط يك استاندارد راهنما براي كمپاني‌ها در خصوص مسؤليت‌هاي اجتماعي بنگاه‌ است و نيازي به گرفتن گواهينامه ندارد. سازمان بين‌المللي كارفرمايان با ارسال اين نامه به تشكل‌هاي ملي كارفرمايي عضو از آنان خواسته است تا اين مواضع را در قبال ايزو 26000 در سازما‌هاي ملي استانداردهاي خود تحكيم كنند. اصل انگليسي اين نامه را در اينجا بخوانيد. برگردان اين نامه در ادامه تقديم مي‌شود:‌



بيانيه اعلام مواضع س.ب.كا در خصوص شكل‌هاي انعطاف‌ پذپر كار (بيانيه‌ها)

2 بهمن 1392
اعضاي گرامي، در پاسخ به مخالفت فزاينده‌ شديد با تمام شكل‌هاي استخدام كه هشت ساعت در روز / پنج روز در هفته نباشند، به ويژه از سوي اتحاديه‌هاي كارگري، سازمان بين‌المللي كارفرمايان (س.ب.كا) اين بيانيه اعلام مواضع را در خصوص شكل‌هاي انعطاف پذير كار فراهم آورده است. هدف اين بيانيه تصريح منافع اين شكل‌هاي انعطاف پذير كار، نه فقط براي كسب (...)


خبرنامه مسؤليت اجتماعي بنگاه منتشر شد (خبرنامه‌ها)

شنبه 28 دسامبر 2013 بوسيله ى سازمان بين‌المللي كارفرمايان

سازمان بين‌المللي كارفرمايان سومين شماره خبرنامه «مسؤليت اجتماعي بنگاه» را در دسامبر 2013 به زبان انگليسي منتشر كرد. ترجمه‌هاي ديگري از اين خبرنامه نيز به زودي منتشر خواهد شد. متن اين خبرنامه ده صفحه‌اي در اينجا پست شده است. ترجمه يكي از مطالب اين خبرنامه كه وضعيت گزارش دهي در خصوص حقوق بشر و كسب و كار را در كشورهاي اروپائي و انگليس تشريح كرده است، به عنون نمونه در ادامه تقديم مي‌شود:



برگه اطلاعاتي سازمان بين‌المللي كارفرمايان در خصوص:

توافقنامه‌هاي بين‌ المللي پايه (برگه اطلاعات)

24 آذر 1392
يكشنبه 15 دسامبر 2013 بوسيله ى سازمان بين‌المللي كارفرمايان

يكي از روش‌هاي اطلاع‌ رساني سازمان بين‌المللي كارفرمايان - كه مي‌‌تواند به عنوان الگو مورد توجه تشكل‌هاي كارفرمايي قرار بگيرد - تهيه و انتشار «برگه‌ اطلاعاتي»‌ يا «فاكت شيت»‌ [3] است. در اين برگه‌ها، تمام اطلاعات مورد نياز مخاطب در خصوص يك موضوع مشخص و مبرم، گردآوري و ارايه مي‌شود.

در ادامه ترجمه يكي از برگه‌هاي اطلاعاتي سازمان بين‌المللي كارفرمايان در خصوص «توافقنامه‌هاي بين‌المللي پايه» ارايه مي‌شود. براي مرور ساير برگه‌هاي اطلاعاتي اين سازمان اينجا را كليك كنيد. متن انگليسي اين برگه اطلاعاني نيز در انتهاي همين مقاله در اختيار قرار گرفته است:



مستدل‌ترین واکنش کارگران در قبال موضع کارفرمایان نسبت به حق اعتصاب (بخشنامه‌ها)

28 آبان 1392
سه شنبه 19 نوامبر 2013

اختلاف بین کارفرمایان و کارگران در خصوص تفسیر کنوانسیون شماره 87 که در مورد حق آزادی انجمن است، به این نکته اصلی مربوط می شود که آیا این کنوانسیون حق اعتصاب کارگران را به رسمیت می شناسد یا نه؟ کارفرمایان با استناد به دلیلی معتقدند که متن این کنوانسیون در خصوص حق اعتصاب کارگران ساکت است و نمی‌توان و نباید مواد این کنوانسیون را به نحوی تفسیر کرد که گویی حق اعتصاب کارگران در آن به رسمیت شناخته شده است. پیام کارفرمایان تا کنون کوشیده است با ترجمه اسنادی مواضع سازمان بین المللی کارفرمایان را در این زمینه منعکس کند. برای دستیابی به ترجمه فارسی این اسناداینجا را کلیک کنید.

در راستای انجام همین وظیفه است که در ادامه، ترجمه فارسی نامه مشاور ارشد سازمان بین المللی کارفرمایان خطاب به تشکل‌های کارفرمایی عضو این سازمان تقدیم می شود. در این نامه - همانطور که ملاحظه خواهید کرد - به نامه‌ کنفدراسیون بین المللی اتحادیه کارگری اشاره شده است که مواضع کارفرمایان در خصوص حق اعتصاب را به چالش کشیده است و به تصریح مشاور سازمان بین المللی کارفرمایان مستدل ترین نامه ای است که تا کنون در این زمینه نوشته شده است. ترجمه آن نامه مشاور سازمان بین المللی کارفرمایان و اصل نامه کارگران به زبان انگلیسی در زیر تقدیم شده است:



پذيرش سايت | تماس | نقشه ى سايت | | آمار سايت | بازديد كنندگان : 479186

 پيگيرى فعاليت سايت fa   پيگيرى فعاليت سايت سازمان‌هاي بين‌المللي   پيگيرى فعاليت سايت سازمان بين‌المللي كارفرمايان (س.ب.كا)   پيگيرى فعاليت سايت اسناد سازمان بين‌المللي كارفرمايان   ?    |    سايتهاى پيوندى OPML   ?

سايت با اسپيپ درست شده است 2.1.12 + AHUNTSIC

Creative Commons License