درآمدسازي در تشكل‌هاي كارفرمايي

اين راهنما- درآمدسازي در تشكل‌هاي كارفرمايي . . . تأمين منابع درآمدي كافي و پايدار- چهارمين راهنما از مجموعه‌ راهنماهايي است كه بسته‌ي آموزشي «تشكل‌هاي كارفرمايي كارآمد» را تشكيل مي‌دهند. اين مجموعه به عنوان يك كل براي كمك به مديران و مجريان در تشكل‌هاي كارفرمايي طراحي شده تا تشكل‌هاي خودشان را كارآمدتر و استراتژيك‌تر بسازند و راهبري (...) > continue

معروف است كه تشكل‌هاي كارفرمايي «سازمان‌هاي فقير اغنيا» هستند، و برخلاف كارگران كه حق عضويت‌هاي ناچيز خود را مي‌پردازند و تشكل‌هايشان «سازمان‌هاي غني فقرا» شناخته شده است، كارفرمايان، از استثناءها كه بگذريم، حق‌ عضويتشان را هم به سختثي پرداخت مي‌كنند. شايد به همين دليل است كه موضوع يكي از 4 كتاب راهنماي «دفتر فعاليت‌هاي كارفرمايي» سازمان بين‌المللي كار براي كارآمدسازي تشكل‌هاي كارفرمايي «درآمدسازي در تشكل‌هاي كارفرمايي» است.

پرسش اين است: درحاليكه كارفرمايان به سختي حق عضويت خود را پرداخت مي‌كنند، چگونه مي‌توان در تشكل‌هاي آنان درآمدسازي كرد؟

ترجمه‌ي راهنماي عملي «درآمدسازي در تشكل‌هاي كارفرمايي»، كه چهارمين راهنماي عملي از بسته‌ي آموزشي سازمان بين‌المللي كار است، به مرور در اين سايت منتشر خواهد شد. با كليك كردن عنوان هر بخش(كه ترجمه شده باشد) متن آن را بخوانيد. با كليك كردن عنوان كتاب در آخر اين نوشته، متن كامل آن را به زبان انگليسي خواهيد يافت.

 > continue