به شبكه اطلاع‌رساني كارفرمايان ايران خوش آمديد!
پذيرش سايت > كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران (كعاصكا) > «پيام كارفرمايان»: نشريه كعاصكا

«پيام كارفرمايان»: نشريه كعاصكا

نخستين شماره «پيام كارفرمايان» در 56 صفحه در تير ماه 1386 و تحت مديرمسؤلي جنا‌ب‌ آقاي مهندس بيژن سعيدآبادي دبيركل وقت كعاصكا و همزمان با روند تدوين برنامه استراتژيك كعاصا منتشر شد.به همين مناسبت، گزارش اصلي آن شماره نشريه به نقش برنامه استراتژيك در توفيق انجمن‌ها و سازمان‌ها پرداخته است. آيا تدوين آن برنامه در كارآمدي و اثربخشي كعاصكا تأثيري گذاشته است؟ سؤالي است كه پاسخ مي‌طلبد.

پيام كارفرمايان كاغذي متناسب با امكانات در اختيار و نيازهاي كعاصكا به حيات خود ادامه داد و ويرايش الكترونيكي مقالات مهم آن در همين بخش منتشر شده است. براي هر شماره نشريه يك زيربخش در همين بخش ايجاد شده است كه با كليك كردن روي عنوان آن‌ها كه در ستون سمت راست ديده مي‌شوند مي‌توانيد مقالات هر بخش را در ستون وسط مطالعه كنيد. توجه داشته باشيد كه مقالات هر بخش و زيربخش به ترتيب تاريخ در صفحه وسط قرار مي‌گيرد و شما مي‌توانيد با كليك كردن شماره صفحه پائين هر صفحه به مقاله دلخواه دست يابيد.

خاطر نشان مي‌شود با گسترش حيرت انگيز الكتروچاپ، عصر كاغذ همان اندازه قديمي شد كه عصر حجر. با اين همه، هرگاه به انتشار كاغذي پيام كارفرمايان نياز افتد، اقدام خواهد شد. با اين تفاوت كه متن پي.دي.افي نشريه از طريق وب سايت در اختيار علاقمندان قرار مي‌گيرد تا در سراسر جهان بتوانند از آن به تعداد دلخواه پرينت بگيرند. اين دسته از نشريه پيام كارفرمايان، در واقع ناگهان نامه محسوب مي‌شود كه بنا به ضرورت و به شكل پي.دي.افي تهيه و منتشر شده‌اند و نسخ كاغذي آن نيز به تعداد مورد نياز تكثير و در اختيار مخاطبان قرار گرفته است و مي گيرد.

مقاله هاى اين بخش


ويژه‌ نامه‌ي رأي ديوان عدالت اداري (پيام كارفرمايان. شماره 6 (ويژنامه رأي ديوان عدالت اداري))

2008
1 - رأي ديوان عدالت اداري در مورد دستور مديركل سازمان‌هاي كارگري و كارفرمايي 2 - در تدارك برگزاري انتخابات اصولي و فراگير 3 - متن كامل رأي ديوان عدالت اداري در مورد دستور مديركل سازمان‌هاي كارگري و كارفرمايي 4 - دستاوردهاي رأي ديوان براي جنبش كارفرمايان


تدوين استراتژي كانون عالي تجربه‌اي براي تمام تشكل‌‌هاي كارفرمايي (پيام كارفرمايان. شماره 1)

2008 بوسيله ى گروه‌ نويسندگان
عملكرد «كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران»، به عنوان صداي كارفرمايان ايراني، نه فقط بر عملكرد تشكل‌هاي كارفرمايي عضو اين كانون عالي تأثير مي‌گذارد، بلكه به اعتبار جايگاه و رسالتي كه برعهده دارد مي‌تواند بر سرنوشت كارفرمايان ايراني و به تبع آن برسرنوشت اقتصادي، اجتماعي، سياسي و فرهنگي ايران نيز تأثير تعيين كننده داشته باشد. (...)


«آزادي انجمن»‌ يك اصل فراملي است (پيام‌ كارفرمايان. شماره 7 (ويژه‌نامه بازتاب بين‌المللي رأي ديوان عدالت اداري))

2007

اكنون ديگر جنبه‌هاي ملي تصميم مديركل سازمان‌هاي كارگري و كارفرمايي وزارت كار و امور اجتماعي مبني بر اعلام انحلال كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران، و در پي آن حمايت از تأسيس يك كانون عالي كارفرمايي محبوب، براي كساني كه مسائل كارگري و كارفرمايي را دنبال مي‌كنند تا حدود زيادي روشن شده است. اما مي‌توان تصور كرد كه جنبه‌هاي بين‌المللي اين تصميم، به ويژه در شرايطي كه جمهوري اسلامي ايران از همه سو تحت فشارقرار دارد، چنانكه بايد مورد توجه قرار نگرفته باشد. خوشبختانه صدور رأي شعبه‌ي 19 ديوان عدالت اداري و ابطال دستور خلاف قانون مديركل، نه فقط اين امكان را در اختيار مسؤلان وزارت كار و امور اجتماعي قرار داد كه هر چه سريع‌تر جلوي ضررهاي بيشتر را بگيرند، بلكه استقلال قوه‌ي قضائيه‌ي جمهوري اسلامي را در سطح بين‌المللي به نمايش گذاشت و اين فرصت، اگر قدر آن شناخته شود، مي‌تواند نقش بسيار مهمي در مختومه شدن پرونده‌ي تازه‌اي كه عليه دولت تشكيل شده است، ايفاء كند. نوشته‌اي كه در پي ارايه شده، پيامدهاي بين‌المللي تصميم مديركل سازمان‌هاي كارگري و كارفرمايي را بررسي كرده است:



كانون مغضوب كانون محبوب داستان چيست؟ (پيام كارفرمايان. شماره 5 (ويژنامه برگزاري كنفرانس خبري))

2007

پرسشي كه با سماجت پاسخ مي‌طلبد اين است كه چرا مديركل سازمان‌هاي كارگري و كارفرمايي وزارت كار و امور اجتماعي، از هيچ تلاشي براي درهم شكستن كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران، كه نزديك به يك دهه تجربه‌هاي مثبت يا منفي جنبش كارفرمايي ايران را در خود نهادينه ساخته، دريغ نمي‌ورزد، اما در عين حال، با تمام وجود از تشكيل يك كانون كارفرمايي جديد حمايت مي‌كند؟ آيا در پس و پشت اين ماجراي عيان، راز سر به مُهري‌ نهفته است؟ واقعاً چرا آن كانون مغضوب و اين يكي محبوب است؟ روز يك‌شنبه 24 دي ماه 1385، تعدادي از اعضاء هيأت مديره‌ي كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران در يك كنفرانس خبري شركت كردند تا به پرسش‌هايي از اين دست پاسخي ارايه دهند. با تشكر فراوان از تمام خبرنگاران سخت‌كوشي كه در اين نشست خبري شركت كردند، و با تشكر از مسؤلان نشريات و خبرگزاري‌هايي كه به ابهام‌زدايي از عرصه‌ي روابط كار مدد رساندند،‌ گزارش مشروح‌تري از نكات مطرح شده در آن كنفرانس در پي ارايه مي‌شود،‌ هر چند محدوديت صفحه‌ها، همچنان سبب ناگفته ماندن بسياري از نكات شده است. اين گزارش را با هم مي‌خوانيم:



قوانين را مراعات كنيد (پيام كارفرمايان. شماره 5 (ويژنامه برگزاري كنفرانس خبري))

2007

مهندس محمد عُطارِديان رئيس هيأت مديره‌ كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران در نامه‌اي به دكتر سيد محمد جهرمي وزير كار و امور اجتماعي از وي خواست تا در معرفي نمايندگان كارفرمايان به مجامع سه‌جانبه، قوانين مربوطه رعايت شود. متن نامه:



رأي ديوان عدالت اداري در مورد دستور مديركل سازمان‌هاي كارگري و كارفرمايي (پيام كارفرمايان. شماره 6 (ويژنامه رأي ديوان عدالت اداري))

2007
درست صبح روز تعطيل پنج‌شنبه 11 آبان ماه 1385 و يك روز بعد از برگزاري مجمع عمومي كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران، كه شامگاه روز چهارشنبه 10 آبان ماه و به طور فوق‌العاده برگزار شده بود، مديركل سازمان‌هاي كارگري و كارفرمايي وزارت كار و امور اجتماعي طي نامه‌اي به كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران، با استناد به بند 2 (...)


در تدارك برگزاري انتخابات اصولي و فراگير (پيام كارفرمايان. شماره 6 (ويژنامه رأي ديوان عدالت اداري))

2007

با صدور رأي ديوان عدالت اداري در مورد دستور مديركل سازمان‌هاي كارگري و كارفرمايي وزارت كار و امور اجتماعي، راه براي برگزاري مجمع عمومي كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران هموارتر شد و اكنون همه وظيفه داريم، با درس‌آموزي از تجربه‌هاي گران‌بهاي حوادث اخير، خود را براي برگزاري انتخابات اصولي و فراگير آماده سازيم. پرسشي كه اين نوشته به آن مي‌پردازد اين است كه از تجربه‌هاي اخير چه كساني چه درس‌هايي مي‌توانند فرابگيرند؟



متن كامل رأي ديوان عدالت اداري در مورد دستور مديركل سازمان‌هاي كارگري و كارفرمايي (پيام كارفرمايان. شماره 6 (ويژنامه رأي ديوان عدالت اداري))

2007

گفته مي‌شود كه رأي شعبه 19 ديوان عدالت اداري در خصوص تصميم مديركل سازمان‌هاي كارگري و كارفرمايي وزارت كار و امور اجتماعي، نخستين رأي در نوع خود بوده است. اين رأي از يك سو، دستور مورخ 11 آبان ماه 1385 به شماره 96700 مديركل را، كه متن كامل آن،عيناً در پانويس شماره يك اين صفحه نقل شده، ابطال كرده است، كه البته اين رأي تا بيست روز پس از صدور قابل تجديد نظر خواهي است، و از سوي ديگر، دستور موقت عدم اجراي آن را نيز صادر كرده است. جنبه‌هاي حقوقي اين رأي در نوشته‌ي ديگري كه در همين شماره‌ي «پيام كارفرمايان‌» به چاپ رسيده بررسي شده است. هر چند صدور اين حكم براي تمام تشكل‌هاي صنفي كارفرمايي و كارگري يك دستاورد مهم محسوب مي‌شود، اما با كمي دقت و توجه به مقررات و آئين‌نامه‌ها، هرگز كار به اينجا نمي‌كشيد و كاش هرگز نمي‌كشيد.



دستاوردهاي رأي ديوان براي جنبش كارفرمايان (پيام كارفرمايان. شماره 6 (ويژنامه رأي ديوان عدالت اداري))

2007

هر چند شواهد موجود نشان نمي‌دهد كه تا كنون هيچ مديركلي در اداره‌ي كل سازمان‌هاي كارگري و كارفرمايي وزارت كار و امور اجتماعي، صراحت قوانين و مقررات موجود را ناديده گرفته باشد و در مورد تخلفات احتمالي در فعاليت يك تشكل صنفي يا اعضاء هيأت مديره‌ي آن تشكل، بدون ارجاع به هيأت حل اختلاف يا دادگاه صالح، شخصاً رآي صادر كرده باشد. از همين رو،‌ پرس‌وجو‌هاي اوليه حاكي از آن است كه احتمالاً رأي شعبه‌ 19 ديوان عدالت اداري در خصوص لغو دستور توقف فعاليت كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران در نوع خود بي‌سابقه است. اما اقدام بي‌سابقه‌ي مديركل سازمان‌هاي كارگري و كارفرمايي وزارت كار و امور اجتماعي در اين زمينه به سابقه‌اي حسنه براي تمام تشكل‌هاي كارفرمايي و كارگري بدل شد .آنچه كه در پي ارايه مي‌شود، و حاصل گفتگو با احمد جوانمرد وكيل پايه يك دادگستري است كه وكالت كانون عالي كارفرمايي را در اين چالش حقوقي برعهده داشت، دستاوردهاي رأي تاريخي ديوان عدالت اداري را بررسي مي‌كند.



ويژه‌نامه‌ي بازتاب بين‌المللي رأي ديوان (پيام‌ كارفرمايان. شماره 7 (ويژه‌نامه بازتاب بين‌المللي رأي ديوان عدالت اداري))

2007
1 - خطابه‌اي براي پرزيدنتِ آي.سي.اي 2 - پاسخ به اعتراض‌هاي پيش‌پا افتاده 3 - پيامدهاي بين‌المللي اقدام يك مديركل 4 - «آزادي انجمن» يك اصل كارفرمايي است


پذيرش سايت | تماس | نقشه ى سايت | | آمار سايت | بازديد كنندگان : 475245

 پيگيرى فعاليت سايت fa   پيگيرى فعاليت سايت كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران (كعاصكا)   پيگيرى فعاليت سايت «پيام كارفرمايان»: نشريه كعاصكا   ?    |    سايتهاى پيوندى OPML   ?

سايت با اسپيپ درست شده است 2.1.12 + AHUNTSIC

Creative Commons License