«پيام كارفرمايان»: نشريه كعاصكا

«براي من به عنوان دبيركل سازمان‌ بين‌المللي كارفرمايان، مايه افتخار و شادي عظيم است كه سلام‌ها و دوستي‌ و نيز اظهار همبستگي و حمايت 142 سازمان مركزي كارفرمايي سراسر جهان را كه عضو ما هستند به كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران ابلاغ كنم».

نوشته‌ي فوق بخشي از سخنان آنتونيو پنالوزا دبيركل سازمان بين‌المللي كارفرمايان است كه روز چهارشنبه 24 آذر ماه 1384 در گردهم‌آيي تشكل‌هاي بخش خصوصي در تهران ايراد كرد.

سفر سه روزه‌ آنتونيو پنالوزا به ايران در آذر ماه سال پيش، با خاطرات خوشي همراه شد و هيچ كس گمان نمي‌كرد كه مسؤلان وزارت كار و امور اجتماعي براي بي‌اعتبار كردن سازمان ملي كارفرمايي كشور دست به اقداماتي بزنند كه بر خلاف ميلشان به اعتبار اين سازمان در مجامع بين‌المللي بيافزايد، اما اعتبار دولت جمهوري اسلامي را در سازمان بين‌المللي كار زير سؤال ببرد. هر چند انتظار مي‌رفت كه طبق سنت‌هاي چند هزار ساله، مخالفان كانون عالي كارفرمايي كه به كسب آراء در مجمع عمومي اميدي ندارند، خانه را به آتش بشكند!

اين بخش از گزارش هيأت مديره به مجمع عمومي 15 اسفند ماه 1385 پرده‌ي ديگري از بازي با اعتبار ملي را به نمايش مي‌گذارد.

در آستانه‌ي هزاره‌ي سوم ميلادي هر حاكميتي بايد بتواند مشروعيت حكمراني بر مردم را به طور مستمر تجديد توليد كند. در حاكميت‌هاي دموكراتيك، ناتواني حزب حاكم در توليد مشروعيت سبب مي‌شود تا رأي مردم را به نفع حزب رقيب از دست بدهد. در جمهوري اسلامي ايران نيز كه تمام اركانش از طريق رقابت مشروط به قانون اساسي، با رأي مستقيم يا غيرمستقيم مردم انتخاب مي‌شوند، گروه حاكم مي‌بايست با اقدامات مثبت از مشروعيت حاكميت خود دفاع كند. از همين رو، افكار عمومي به اصلي‌ترين سنگر دفاع از مشروعيت حاكمان و محكومان بدل شده است. و به همين خاطر است كه حوزه‌ي اطلاع‌رساني وزارت كار و امور اجتماعي ناگزير است به طور مستمر با صدور اطلاعيه‌هايي به دفاع از عملكرد خود بپردازد.

از سوي ديگر نهاد سخنگويي كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي نيز در دفاع از مشروعيت و حقانيت اين كانون عالي فعال بوده است. انتشار ده‌ها بيانيه‌ي مطبوعاتي در توضيح حقانيت كانون عالي كارفرمايي، انتشار 9 شماره‌ي «پيام كارفرمايان» به صورت كاغذي و الكترونيكي و ارسال آن‌ها به سراسر كشور از طريق پست و پست‌ الكترونيكي، و اقدامات قضائي مبتكرانه‌اي كه در دفاع از حقانيت كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران در چند ماه اخير صورت گرفت، و از همه مهم‌تر، درك عميق مردم نسبت به ضرورت حاكميت قانون، بدون كم‌ترين ترديد، كفه‌ي مشروعيت را به نفع كانون با سابقه‌ي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران كاملاً سنگين كرده است، به نحوي كه حتي اگر با به هم زدن قواعد بازي، كشتي كانون عالي كارفرمايي را نيز غرق كنند، كانون دولت ساخته هرگز قادر به كسب مشروعيت نخواهد شد. آخرين بخش از گزارش هيأت مديره به مجمع عمومي 15 اسفند ماه 1385 اين جنبه‌ از فعاليت‌هاي هيأت مديره را ارايه مي‌دهد.

فهرست مطالب نخستين شماره‌ي نشريه‌ي «پيام‌ كارفرمايان» ويژه تير ماه 1387 در زير ارايه شده است. همانطور كه ملاحظه خواهيد كرد، گزارش اصلي نخستين شماره نشريه به تشريح روند تدوين برنامه‌ استراتژيك كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران (كعاصكا) اختصاص داده شده است. پيام كارفرمايان خواهد كوشيد تا در هر شماره خود جريان پيشرفت اين روند را دنبال كند و گزارش آن را به اطلاع خوانندگان محترم برساند.

دومين شماره‌ي «پيام كارفرمايان»‌ در آذر ماه 1384 منتشر شد. فهريت مطالب اين شماره‌ي نشريه در ادامه تقديم مي‌شود. براي مطالعه‌ي مطالبي كه روي اين سايت منتشر شده، لينك‌ها را كليك كنيد. بقيه‌ي مطالب اين شماره به زودي در اين سايت منتشر خواهد شد. براي دريافت نشريه‌ كاغذي با تلفن‌هاي شماره‌ي 88911017 و 18 با واحد اشتراك «پيام‌ كارفرمايان» تماس بگيريد. با پست براي شما ارسال خواهد شد.

شايد بتوان مهم‌ترين ويژگي سومين سال فعاليت سومين دوره‌ي هيأت مديره‌ي كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران را «توفيق در انجام تكليف» دانست. تبلور اين موفقيت، صدور حكم شعبه‌ي دوم تشخيص ديوان عدالت اداري و نيز رأي شعبه 40 دادگاه تجديد نظر استان تهران است كه هر دو انحلال كانون عالي از سوي اداره‌ي كل سازمان‌هاي كارگري و كارفرمايي و ايجاد كانون موازي را به طور قطع غيرقانوني اعلام كردند.

صدور اين احكام، به ويژه در اين شرايط و با اين كيفيت، يك دستاورد واقعاً بزرگ براي تثبيت حق آزادي انجمن در كشور محسوب مي‌شود. بنا بر اين جا دارد به جاي پرداختن به فعاليت‌هاي متنوع هيأت مديره در طول سومين سال مسؤليتش،‌ روند صدور اين احكام، و در پي آن، برگزاري «نشست وقاق» مورد توجه قرار بگيرد كه، بي‌ترديد، آغاز يك دوره‌ جديد در فعاليت‌هاي انجمني در كشور محسوب خواهد شد. اما پيش از آن لازم است يك نكته‌ي مهم ديگر نيز مورد تأكيد قرار بگيرد:

اينكه به رغم اعلان انحلال غيرقانوني كانون عالي كارفرمايي، تقريباً تمام تشكل‌هاي عضو- جز معدودي از‌ آن‌ها كه در مسير نادرستي افتادند - بر عضويت خود پاي فشردند و از حقانيت كانون عالي كارفرمايي دفاع كردند، حاكي از آن است كه مردم ايران نه فقط با قاطعيت خواهان دموكراسي هستند، بلكه روش اصولي رسيدن به چنين خواستي را نيز دريافته‌اند. در نتيجه، توفيق در انجام تكليف،‌ واقعاً محصول اراده‌ي تمام تشكل‌هاي كارفرمايي است كه بر حق استقلال و آزادي تشكل خود اصرار دارند.