به شبكه اطلاع‌رساني كارفرمايان ايران خوش آمديد!
برگه‌ي اطلاعات سازمان بين‌المللي كار در مورد كنفرانس بين‌المللي:

ريو + 20

31 ارديبهشت 1391
يكشنبه 20 مه 2012 بوسيله ى سازمان بين‌المللي كارفرمايان

كنفرنس توسعه‌ پايدار ملل متحد (ك.ت.پ.م.م) [1] ريو+20 از سوي مجمع عمومي ملل متحد سازماندهي مي‌شود و روز‌هاي 20 تا 22 ژوئن 2012 (چهارشنبه 31 خرداد تا جمعه 2 تير ماه 1391) در ريو دو ژانيرو برگزار خواهد شد. از كنفرانس محيط زيست و توسعه‌ي ملل متحد در سال 1992 بيست سال و از نشست سران در خصوص توسعه‌ي پايدار در ژوهانسبورگ (2002)، ده سال مي‌گذرد. موضوع‌هاي كنفرانس ريو موانع ارتقاي عملكرد توسعه‌ي پايدار و دستيابي به هدف‌هاي توسعه‌ي هزاره (ه.ت.ه) به ويژه ريشه كني فقر را مورد بررسي قرار خواهند داد. اين كنفرانس در جستجوي:

  • تضمين تعهد مجدد نسبت به توسعه‌ي پايدار
  • ارزيابي پيشرفت تا امروز و گپ‌هاي باقي مانده در اجراي نتايج عمده‌ي نشست‌هاي سران در خصوص توسعه‌ي پايدار
  • برخورد با چالش‌هاي جديد و نوظهور است.

مشاركت كسب‌وكار

از نخستين نشست سران براي زمين در 1992، درك شده بود كه نمي‌توان تنها با دولت‌ها به توسعه‌ي پايدار دست يافت و مشاركت فعال تمام‌ بخش‌هاي جامعه لازم است. 9 گروه عمده‌‌اي در اين كار مشاركت دارند و ملل متحد به طور خاص اذعان دارند كه كسب‌وكار و صنعت در توسعه‌ي اجتماعي و اقتصادي كشورها، در افزايش رفاه و ارايه‌ي راه‌حل‌ها و ابتكارها در مواجهه با چالش‌ها نقش حياتي دارند.

ذينفعان، از قبيل سازمان بين‌المللي كارفرمايان (س.ب.كاف) درتدوين سند پيش‌نويس نسخه‌ي صفر كه در كنفرانس جاري ريو به عنوان مبنايي براي توسعه و مذاكره مورد استفاده قرار خواهد گرفت مشاركت داشتند. اين يك گفتگوي به سرعت متحول شونده است كه در بسياري از سخنگاه‌ها با ذينفعان بسيار متنوع صورت گرفته، اما بازيگران اصلي دولت‌ها خواهند بود كه بايد در مورد نتايج و اقدامات به توافق برسند. در هر حال آن‌ها هستند كه از ساير ذينفعان مي‌خواهند تا تعهدات بنيادي برعهده بگيرند.

چشم‌انداز سازمان بين‌المللي كارفرمايان در مورد ريو + 20

س.ب.كاف اعتقاد دارد كه ريو +20 بايد يك چارچوب نهادي مناسب براي توانمند‌سازي شرايط جهت انتقال به مفهوم رايج «اقتصاد سبز» فراهم آورد، دگرگوني در «اقتصاد سبز» و ريشه‌كني فقر را پيگيري كرده و به آن پاسخ دهد. اين كنفرانس بايد در پي واقعيت‌ها، آموزش و تجربه براي توانمندسازي براي اقدام و قدرتمندسازي بازيگران مربوط باشد.

انتقال به اقتصاي سبز و كم‌ كربن بعضي از بنگاه‌ها را تضعيف و ديگران را تشويق خواهد كرد، در بعضي عرصه‌ها به كم شدن مشاغل، و در ساير عرصه‌ به توسعه‌ي اشتغال منجر خواهد شد و به مهارت‌هاي جديد نياز خواهد يافت. در حاليكه كارگران و كارفرمايان هر دو مي‌خواهند كه تحول به خوبي و مثبت مديريت شود، س.ب.كاف روي نياز مشاغل سبر به اينكه در بافت بنگاه‌هاي پايدار و توسعه‌ي نگريسته شود تمركز دارد. كنفدراسيون بين‌المللي اتحاديه‌هاي كارگري [2] كه ديگاه‌هاي كارگران را نمايندگي مي‌كند، بر انتقال به دگرگوني به اقتصاد سبز كه منجر به كارشايسته و مشاغل پايدار در آينده شود،‌ تمزكز دارد.

انتقال آرام به اقتصاد سبز

اگر اقتصاد سبز راه حل تأمين توسعه‌ي پايدار و ريشه‌كني فقر است، در اين صورت بايد ساختار بيابد. راه‌ حل‌هاي چنين چالش‌هايي از ابتكارهاي كسب‌وكار، محصولات و خدمات تسهيل شده توسط سياست‌هايي كه نوع درست رشد را ترويج كنند، ناشي خواهند شد. اقتصادها نيامند هستند بتوانند رشد و توسعه‌ را تضمين كنند، در حاليكه در عين حال، بهروزي بشر را بهبود بخشند مشاغل و بنگاه‌هاي پايدار تأمين كنند، بي‌كيفيتي‌ها را كاهش دهند، فقر را از بين ببرند و منابع طبيعي را كه به آن وابسته هستيم حفظ كنند - اقتصاد سبز به اين معناست. با اين همه اقتصاد سبز همانطور كه فناوري‌ها و اقتصادها دگرگون مي‌شون و چالش‌ها و راه‌حل‌هاي ديگري بروز مي‌يابد، دگرگون خواهد شد. اين يك فرايند پوياست كه نگرش و چشم‌ انداز مداوم مي‌طلبد.

اين امر مستلزم امور زير است:

  • درك روش، طنين و حمايت از سوي ذينفعان آنچه كه اقتصاد سبز را تشكيل مي‌دهد
  • استفاده‌ي اثربخش و مديريت پايدار منابع كليدي
    • تفكر منحني كامل حيات
    • مديريت منصفانه‌ي منابع كليدي
  • جوامع و بنگاه‌هاي انعطاف پذير
    • انعطاف پذيرسازي براي مواجهه با عدم قطعيت
    • بهداشت و بهزيستي
    • اشتغال
    • مهارت‌ها،‌ آموزش و پرورش
  • بازارهاي خوش‌كاركرد و شرايط نظارتي كارآمد
    • چارچوبي براي بازارها و بازرگاني آزاد
    • تشويق نوآوري
    • بهبود نظارت
    • تأمين مالي و سرمايه‌گذاري
  • مديريت بهبود يافته و مشاركت بيشتر بخش خصوصي
    • سنجش پيشرفت
    • بهبود مديريت
  • تشويق مشاركت و مداخله‌ي بخش خصوصي

چرا اين كار براي كسب‌وكار خوب است؟

در چارچوب بسته‌هاي تشويقي اقتصادي، پيشتر مبالغ قابل توجهي براي رشد سبز و مشاغل سبز درنظر گرفته شده بود و تأمين مالي بيشتري ممكن است به عنوان نتيجه‌ي مذاكره در ريو +20به توسعه‌ي پايدار و هدف‌هاي توسعه‌ي هزاره اختصاص يابد. دولت‌ها ممكن است در سطح بين‌المللي تعهداتي را بپذيرند كه مستلزم تصميم‌ها و اقداماتي در سطح ملي باشد كه بر بنگاه‌ها در تمام بخش‌ها و با هر اندازه‌اي تأثير مستقيم خواهد گذاشت. نتايج مذاكرات در ريو +20 ممكن است چالش‌هايي را براي بعضي از بنگاه و فرصت‌هايي را براي سايرين فراهم آورد. بنا بر اين براي تشكل‌هاي كارفرمايي اهميت دارد كه در اين تصميم‌ها، نه فقط در سطح بين‌المللي، بلكه در سطح ملي و محلي نيز مشاركت كنند. مذاكرات و نتايج لازم است از نزديك پيگيري شوند و براي حفظ علائمي در حمايت از بنگاه‌هاي پايدار بايد بر آن‌ها تأثير گذاشت.

تأثير سازمان بين‌المللي كارفرمايان

س.ب.كاف در هم‌انديشي‌هاي بين‌المللي از منافع كارفرمايان دفاع مي‌كد، و براي تضمين توسعه‌ي بنگاه و ايجاد شغل فعاليت دارد. كار س.ب.كاف در مورد مسائل زيست محيطي تمركز روي تأثير تغيير آب و هوا و سياست‌هاي زيست محيطي بر اشتغال و شرايط اجتماعي است. گروه‌بندي‌هاي زيادي در جريان تدارك ريو +20 وجود دارد كه روي مذاكرات اقتصاد سبز تمركز كرده‌اند، و س.ب.كاف براي تكميل تخصص‌ها و بيشترين‌ سازي توان تأثير‌گذاري‌ خود از طرق زير عمل مي‌كند:

  • دستوركار مشاغل سبز س.ب.ك
  • كار «برنامه‌ي زيست‌محيطي ملل متحد» [3] روي اقتصاد سبز
  • گروه ضربت اقتصاد سبز اتاق بين‌المللي بازرگاني
  • خروجي‌ كميته‌ي مشورتي صنعت و كسب‌وكار به سازمان همكاري اقتصادي و توسعه
  • فعاليت سازمان‌هاي عضو ما در اين عرصه

براي كسب اطلاعات بيشتر و پاسخ پرسش‌هاي شما

در جريان تدارك ريو + 20 اعضاء در جريات تحولات قرار خواهند گرفت. لطفاً بخش محيط‌زيست و تغيير آب و هوا را در وب سايت ما مشاهده فرماييد. اگر آنچه را كه مي‌جوييد نيافتيد، لطفا با مشاور س.ب.كدكتر ژانت آشرسون به اين نشاني asherson@ioe-emp.orgمكاتبه فرماييد يا با اين شماره تماس بگيريد: 08 00 929 22 41 +

[1] the United Nations on Sustainable Development(UNCSD(

[2] ITUC

[3] UNEP, United Nations Environment Program


پذيرش سايت | تماس | نقشه ى سايت | | آمار سايت | بازديد كنندگان : 314 / 395469

 پيگيرى فعاليت سايت fa   پيگيرى فعاليت سايت سازمان‌هاي بين‌المللي   پيگيرى فعاليت سايت سازمان بين‌المللي كارفرمايان (س.ب.كا)   پيگيرى فعاليت سايت اسناد سازمان بين‌المللي كارفرمايان   پيگيرى فعاليت سايت برگه اطلاعات   ?    |    سايتهاى پيوندى OPML   ?

سايت با اسپيپ درست شده است 2.1.12 + AHUNTSIC

Creative Commons License