به شبكه اطلاع‌رساني كارفرمايان ايران خوش آمديد!
دبيركل كانون عالي كارفرمايي در گفتگو با ايسنا:

همكاري دو سازمان بين‌المللي كار و كارفرمايان با كانون عالي كارفرمايي ادامه دارد

سوم شريور 1387؛
يكشنبه 24 اوت 2008 بوسيله ى آژانس خبرگزاري دانشجويان ايران(ايسنا)

آژانس خبرگزاري دانشجويان ايران(ايسنا) گزارش گفتگو با محمد عطارديان دبيركل كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران را ساعت يازده و پنجاه دقيقه‌ و چهل و هشت ثانيه‌ي روز دوشنبه 28 مرداد ماه 1387 منتشر كرد. درست سي و پنج ثانيه‌ي بعد گفتگو با سخنگوي كانون عالي كارفرمايان ايران را نيز در اختيار مخاطبان خود قرار داد تا نشان دهد در دعواي بين دو كانون عالي كارفرمايي بي‌طرف است.

يكي از اصول پروفشناليسم مطبوعاتي اصل بي‌طرفي است. خبرنگاران بايد نسبت به طرفين يك دعوا بي‌طرفي خود را حفظ كنند. اما اين بي‌طرفي، شبيه بي‌طرفي يك قاضي است، كه نمي‌تواند و نبايد نسبت به حق و عدالت بي‌طرف بماند.

هرچند انتشار همزمان گفتگو با مسؤلان دو كانون عالي كارفرمايي تلاش‌هاي صادقانه‌ي ايسنا را براي حفظ بي‌طرفي به نمايش مي‌گذارد، اما ايسنا نمي‌تواند و نبايد نسبت به «حقيقت»بي طرف بماند: در چالش بين دو كانون عالي كارفرمايي كدام يك «حق» دارد؟

در ادامه، متن كامل گزارش گفتگوي ايسنا با مهندس عطارديان (با تبديل سرنام‌هاي لاتين به فارسي) تقديم مي‌شود. در عين حال در نوشته‌ي ديگري كه در همين سايت منتشر خواهد شد، بي‌طرفي ايسنا در اين زمينه به نقد كشيده مي‌شود:

JPEG - 122.4 kb
محمد عطاريان دبيركل كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران

دبيركل كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران (كانون سابق و منحل اعلام شده توسط ديوان عدالت اداري)، بعد از بازگشت از اجلاس امسال سازمان بين‌المللي كار(آي.ال.او) كه به دعوت سازمان بين‌المللي كارفرمايي(آي.اي.او) به آن جلسه رفته بود، در مورد موضوعات مطرح شده در اجلاس امسال، از ادامه يافتن همكاري‌هاي فني آي.ال.او با اين كانون و انتخاب وي به عنوان عضو گروه جانشين هيات مديره آي.ال.او خبر داد و مدعي شد كه در اجلاس امسال آي.ال.او، نمايندگان كارفرمايي ايران با نام كانون سابق در اين اجلاس شركت كردند و ايران براي سال بعد، تحت نظارت آي.ال.او نماينده‌هاي كارفرمايي خود را انتخاب خواهد كرد.

محمد عطارديان در گفت‌وگو با خبرنگار كار و اشتغال خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا) در مورد حضور امسال خود در اجلاس سالانه سازمان بين‌المللي كار آي.ال.او گفت: در روز اول، مجمع عمومي سازمان بين‌المللي كارفرمايان برگزار شد و مسائلي كه در مجامع عمومي مطرح مي‌شوند، در اين جلسه مطرح و بررسي شدند كه در آن جلسه نيز اعلام حمايت از كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايان ايران شد.

وي با اشاره به شكايت عليه ايران در كميته آزادي انجمن‌ها در سال‌ گذشته افزود: امسال نيز پنالوسا ـ دبيركل سازمان بين‌المللي كارفرمايان ـ به عنوان دبير گروه كارفرمايان حاضر در كنفرانس بين‌المللي سازمان مجدد شكايتي در كميته اعتبارنامه‌ها عليه ايران مطرح كرد كه چرا اصلا به شكايت پارسال توجه‌اي نشده‌ است.

عطارديان در مورد حضور پنالوسا در ايران و ملاقات او با نمايندگان كانون جديد يادآور شد: زماني كه پنالوسا به كانون جديد رفته‌بود، ابتدا اجازه داد آن‌ها گزارش عملكرد خود را بخوانند ولي وقتي ديد كه حرف‌هايي از اجلاس سال گذشته آي.ال.او مي‌زنند، گفت كه من خودم در آن جلسه حاضر بودم و نياز نيست كه آن‌ها متن را بخوانند و مواردي را كه در جلسه مزبور مطرح شده، مطرح ‌كنند كه مورد تاييد وي نيست.

وي در مورد اجلاس امسال آي.ال.او اضافه كرد: در نتيجه اجلاس امسال از ايران خواسته شد كه براي اعزام گروه كارفرمايي به اجلاس سال آينده سيستمي تحت نظارت مستقيم آي.ال.او در نظر بگيرد تا مطابق با آن سيستم، نمايندگان كارفرمايان ايران انتخاب شوند، اين به منزله آن است كه نحوه و چگونگي انتخاب كارفرمايان ايران در سال آينده روشن باشد.

دبيركل كانون منحل شده انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي تصريح كرد: طبق نتايج اجلاس امسالآي.ال.او، براي سال آينده در اعزام گروه كارفرمايان به ژنو، كانون عالي انجمن‌هاي صنفي (كانون سابق) و هر كانون عالي ديگري كه فعاليت مي‌كند بايد مورد مشورت قرار بگيرند.

به گفته او اگر براي سال بعد، نمايندگان كافرمايي ايران بدون مشورت انتخاب شوند، اعتبارنامه‌هاي آن‌ها ديگر تاييد نخواهد شد و كارفرمايان ايران ديگر حق راي نخواهند داشت.

وي خاطرنشان كرد: شكايت ديگري توسط كميته آزادي انجمن‌ها در هيات مديره آي.ال.او عليه ايران تصويب شد و در نتيجه‌گيري آن به مواردي مانند اصلاح فصل 6 ماده 131 قانون كار ايران تاكيد شده است.

او در ادامه با اشاره به ليست هيات‌هاي نمايندگي كشورها در مجموعه مكتوبي كه همه اعضاي آي.ال.او در آن ثبت شده‌اند، بيان كرد: در اين مجموعه از ايران 23 نماينده دولت، پنج نماينده كارگر و چهار نماينده كارفرما وجود دارند كه اين چهار نماينده كارفرما با نام [1] كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران، ثبت شده‌اند. به عبارت ديگر، اين يعني نمايندگان كارفرماي ايراني با نام كانون‌ عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي (سابق) در اجلاس امسال آي.ال.او شركت كردند و اين در حالي است كه از سوي ديگر كانون جديد با شماره ثبت كانون ما فعاليت مي‌كند.

او ادامه داد: در مقابل اين موضوع، دولت نيز استدلال كرد كه در كانون كارفرمايان تنها هيات مديره آن تغيير كرده و اين كانون عالي جديد همان كانون عالي سابق است كه اين موضوع در مكاتبات رسمي نيز ثبت شده است.

عطارديان در مورد حكم انحلال كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي (سابق) توسط ديوان عدالت اداري نيز عنوان كرد: ديوان عدالت اداري جايگاه قضاوت در مورد بود و نبود كانون عالي را كه بخش خصوصي است ندارد، زيرا اين ديوان در مورد ادارات دولتي مي‌تواند اظهار نظر كند و پرونده ما هم‌اكنون در دادگستري همچنان جاري است و ادامه دارد.

وي در مورد موضوعات ديگر اجلاس امسال آي.ال.او گفت: همچنين امسال براي اولين بار من به‌عنوان يك كارفرماي ايراني در بخش خصوصي عضو گروه جانشين شوراي حكام يا هيات مديرهآي.ال.او شدم.

او در اين مورد توضيح داد: من را از طرف نمايندگان گروه كنفدراسيون‌هاي كارفرمايان بخش خصوصي آسيا و اقيانوسيه به عنوان يكي از نامزدهاي عضويت در هيات مديره سازمان بين‌المللي كار معرفي كردند كه در مجمع عمومي با كسب آراي لازم به عنوان عضو جانشين هيات مديره سازمان بين‌المللي كار انتخاب شدم.

عطارديان در اين مورد اضافه كرد: اين عضويت مربوط به شخص است نه سازماني كه آن شخص نماينده آن سازمان است. به اين معنا كه اگر به دلايلي من از سازمان خود جدا شوم يا سازمان مزبور من وجود نداشته باشد، عضويت مزبور حداقل تا پايان دوره پابرجا خواهد بود.

اين كارفرما در مورد اعضاي هيات مديره آي.ال.او خاطر نشان‌كرد: در مجموع هيات مديره آي.ال.او اعضاي اصلي آن 28 نماينده دولت، 14 نماينده كارفرما و 14 نماينده كارگر انتخاب مي‌شوند كه هركدام تعدادي اعضاي علي‌البدل و جانشين دارند كه تفاوت آن‌ها در اين است كه اگر يكي از اعضاي اصلي در جلسه به هر دليلي حاضر نشود، يكي از اعضاي جانشين مي‌تواند با حق راي در جلسه هيات مديره شركت كند، ولي عضو علي‌البدل فقط پس از حذف عضو اصلي با حق راي جانشين او مي‌شود.

وي انتخاب يك كارفرماي ايراني به عنوان عضو جانشين هيات مديره آي.ال.او را تحول بزرگي براي ايران دانست و اظهار كرد: مدت اعتبار اين گروه از 2008 تا 2011 است و اولين جلسه آن در آبان 87 برگزار مي‌شود.

وي در ادامه با اشاره به همكاري‌هاي فني آي.اي. او، و آي.ال.او با كانون سابق كارفرمايي ايران بيان كرد: مقرر شده تمام همكاري‌هاي فني با كانون‌ عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي كشور (كانون سابق) باشد و سازمان آي.اي.او، و آي.ال.او با كانون جديد كارفرمايي هيچ همكاري ندارند.

او تصريح كرد: آخرين همكاري فني آي.ال.او در مورد كار شايسته است كه به صورت سه‌جانبه دولت و كارگر و كارفرما در پنج تا 10 سپتامبر در ژنو اين موضوع را بررسي خواهند كرد كه براي شركت در اين جلسه از كانون عالي ما نيز دعوت مكتوب شده است.

عطارديان خاطرنشان كرد: هر چند همكاري فني آي.ال.او با كانون ماست اما خود دولت نيز با آي.ال.او همكاري فني دارد.

وي در ادامه در مورد اجلاس امسال آي.ال.او عنوان كرد: همچنين امسال در كميته استانداردها نيز ايران به خاطر نقض مقاوله‌نامه 111 ( تبعيض در مورد اشتغال) مورد سؤال قرار گرفت و پرونده آن مطرح شد كه در آن تبعيض در مورد تشكل‌هاي كارگري و كارفرمايي مورد نقد قرار گرفت.

او در پايان متذكر شد: در سال 2006 دولت ايران تعهد داده بود كه تا سا‌ل2010 اين تبعيض‌ها را برطرف كند و در مقابل از پاراگراف ويژه ايران را خارج كنند كه در بررسي اين روند اعلام كردند كه اين امر هنوز پيشرفتي نداشته است.

[1] Iranian confederation of Em ployers Associntions


پذيرش سايت | تماس | نقشه ى سايت | | آمار سايت | بازديد كنندگان : 278 / 403715

 پيگيرى فعاليت سايت fa   پيگيرى فعاليت سايت سازمان‌هاي بين‌المللي   پيگيرى فعاليت سايت سازمان بين‌‌المللي كار (س.ب.ك)   پيگيرى فعاليت سايت كنفرانس‌هاي بين‌المللي كار (ك.ب.ك)   پيگيرى فعاليت سايت نود و هفتمين كنفرانس بين‌المللي كار   ?    |    سايتهاى پيوندى OPML   ?

سايت با اسپيپ درست شده است 2.1.12 + AHUNTSIC

Creative Commons License