ظرفيت‌هاي بالقوه‌ي كعاصكا براي ارايه‌ي خدمات آموزشي به تشكل‌هاي كارفرمايي

5 آذر 1390

شنبه 26 نوامبر 2011 بوسيله ى گروه‌ نويسندگان

در پي مذاكرات جناب آقاي مهندس محمد عطارديان نماينده‌ي كارفرمايان ايران در يكصدمين اجلاس كنفرانس بين‌المللي كار در خرداد ماه 1390 در ژنو با جناب آقاي آنتونيو پنالوزا دبيركل وقت سازمان بين‌المللي كارفرمايان و جناب آقاي دو كاستر رئيس «برنامه‌ي فعاليت‌هاي كارفرمايي» سازمان بين‌المللي كار، جناب آقاي گوتايا، كارشناسان سازمان بين‌المللي كار در امور فعاليت‌هاي كارفرمايي،‌ روزهاي يكشنبه تا چهارشنبه (22 تا 25 آبان ماه 1390) به تهران سفر كرد و طي دو نشست، با تعدادي از اعضاء هيأت مديره، دبيركل، مشاوران و كاركنان كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران (كعاصكا) به رايزني پرداخت تا برنامه‌ي پيشنهادي براي توانمندسازي تشكل‌هاي كارفرمايي ايران را ارايه دهد.

درك بهتر مأموريت آقاي گوتابا مستلزم درك بهتر مأموريت و هدف‌هاي «دفتر فعاليت‌هاي كارفرمايي»‌ سازمان بين‌المللي كار،‌ «مركز آموزش بين‌المللي تورين»، و «برنامه‌ي فعاليت‌هاي كارفرمايي» و نقش سازمان بين‌المللي كارفرمايان در اين عرصه است.

گزارشي كه در ادامه تقديم مي‌شود به اجمال فعاليت‌هاي آموزشي سازمان بين‌المللي كار در ارتباط با كارفرمايان را مرور مي‌كند و همين مرور اجمالي نشان مي‌دهد كه كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران به دليل جايگاه منحصر به فردش، چه امكانات بالقوه‌ عظيمي براي ارايه‌ي خدمات آموزشي به تشكل‌هاي كارفرمايي در اختيار دارد و بايد اميدوار بود كه با ارتقاء عملكرد هيأت مديره و دبيرخانه‌ي كعاصكا، اين امكانات بالقوه هرچه سريعتر در جهت توانمندسازي تشكل‌هاي كارفرمايي ايران به عمل تبديل شود.


رايزني كارشناس سازمان بين‌المللي كار با مسؤلان كعاصكا: تهران. سه‌شنبه 24 آبان ماه 1390. دبيرخانه انجمن شركت‌هاي ساختماني

دفتر فعاليت‌هاي كارفرمايي

«دفتر فعاليت‌هاي كارفرمايي» (دفكا) سازمان بين‌المللي كار (س.ب.ك) يك بخش تخصصي در دبيرخانه‌ي س.ب.ك است. وظيفه‌ي اين دفتر حفظ ارتباط نزديك و مستقيم با تشكل‌هاي كارفرمايي در كشورهاي عضو، قرار دادن منابع س.ب.ك در دسترس اين تشكل‌ها و با خبر نگاه داشتن مستمر س.ب.ك از نظرات،‌ دغدغه‌ها و اولويت‌هاي آن‌هاست.

مأموريت دفكا تقويت خوش‌كاركردي تشكل‌هاي كارفرمايي است كه براي شكل‌بخشي به فضاي مروج بنگاه‌هاي رقابتي و پايدار كه بتوانند در توسعه‌ي اقتصادي اجتماعي مشاركت كنند، حياتي است. دفكا به تشكل‌هاي كارفرمايي در پاسخ‌دهي به چالش‌هاي فراروي آن‌ها از طريق زير مدد مي‌رساند:

كمك به آن‌ها براي توسعه‌ي سيستم‌هاي مديريت و فرايند‌هاي آن‌ها و بهبود خدمات به اعضائشان،
كمك به آن‌ها براي پيش‌بيني و پاسخ‌دهي به مسائلي كه كسب و كار در سطح ملي، منطقه‌اي و بين‌المللي فرا راه آن‌ها قرار مي‌دهد.

دفكا ارتباط‌هاي نزديك با تشكل‌هاي كارفرمايي در كشورهاي عضو س.ب.ك را حفظ مي‌كند. اين دفتر همچنين يك «برنامه‌ي همكاري فني» را پيش مي‌برد كه كمك‌ به تشكل‌هاي كارفرمايي در كشورهاي در حال توسعه و در حال گذار را فراهم مي‌آورد. «برنامه‌ي كمك‌هاي فني» براي ارتقاء ظرفيت‌هاي تشكل‌هاي كارفرمايي جهت انجام امور زير طراحي مي‌شود:

حمايت از يك فضاي مطلوب كسب‌وكار، و
ارايه‌ي خدمات، اعم از خدمات نمايندگي و دفاعي، ارايه‌ي مشاوره، تربيت، اطلاعات يا تحقيق، جهت توانمندسازي تشكل‌هاي كارفرمايي در برخورد با مسائل جاري و نوظهور.

سازمان بين‌المللي كارفرمايان

دفكا با سازمان بين‌المللي كارفرمايان (س..ب.كا) در امور كار و سياست‌هاي اجتماعي كه س.ب.ك هم با آن‌ها برخورد دارد همكاري مي‌كند. س.ب.كا در حال حاضر متشكل از 148 تشكل ملي كارفرمايي از 141 كشور از سراسر جهان است. س.ب.كا به عنوان دبيرخانه‌ي گروه كارفرمايي در نشست‌هاي كنفرانس‌هاي بين‌المللي كار، هيأت مديره‌ي س.ب.ك ساير نشست‌هاي مرتبط با س.ب.ك عمل مي‌كند. س.ب.كا يك تشكيلات ارتباطي دائمي براي تبادل اطلاعات، نظرات و تجربه‌ها در ميان كارفرمايان سراسر جهان است. اين سازمان به عنوان يك كانال سازمان‌يافته براي ارتباط و ترويج نقطه‌نظرات كارفرمايان در تمام آژانس‌هاي سازمان ملل متحد و ديگر سازمان‌هاي بين‌المللي عمل مي‌كند.

كعاصكا تنها تشكل ملي كارفرمايي ايراني است كه به اعتبار ماهيت كاملاً مستقلش و نيز دفاع‌اش از بخش خصوصي، صلاحيت عضويت در سازمان بين‌المللي كارفرمايان را احراز كرده است. ارتباط مداوم با س.ب.ك و نيز عضويت در س.ب.كا به كعاصكا اين موقعيت منحصر به فرد را مي‌دهد تا از طريق همكاري با دفكا برنامه‌هاي آموزشي تشكل‌هاي كارفرمايي در ايران را تدوين كرده و به اجرا در آورد.

ادامه دارد. . .