به شبكه اطلاع‌رساني كارفرمايان ايران خوش آمديد!

ترجمه‌ي فارسي فرم نيازسنجي آموزشي مركز آموزش بين‌المللي از تشكل‌هاي كارفرمايي سراسر جهان

17 آذر 1389
چهار شنبه 8 دسامبر 2010 بوسيله ى گروه‌ نويسندگان

روز يك‌شنبه 14 آذر ماه 1389، «شبكه اطلاع رساني كارفرمايان ايران» [شاكا] فرم نياز سنجي آموزشي اينترنتي مركز آموزش بين‌المللي تورين، وابسته به سازمان بين‌المللي كار از تشكل‌هاي كارفرمايي سراسر جهان را منتشر كرد و از مسؤلان تشكل‌هاي كارفرمايي ايران خواست تا در اين نياز سنجي آموزشي مشاركت كنند.

كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران برنامه‌ي آموزشي تورين براي سال 2011 را در اختيار تشكل‌هاي كارفرمايي عضو قرار خواهد داد و از هيچ تلاشي براي اعزام نمايندگان تشكل‌هاي عضو به منظور شركت‌ در دوره‌هاي آموزشي مركز آموزش بين‌المللي تورين دريغ نخواهد ورزيد.

به همين دليل، در ادامه،‌ ترجمه‌ي فارسي فرم نيازسنجي مركز آموزش بين‌المللي تورين در 4 صفحه تقديم مي‌شود و انتظار مي‌رود آن گروه از همكاران كه با زيان انگليسي آشنا نيستند، با تطبيق دادن ترجمه‌ي فارسي با متن انگليسي، نسبت به تكميل كردن فرم نيازسنجي اينترنتي اقدام كنند.

لازم است پيش از انجام كار اين مقاله را نيز مطالعه فرماييد.

صفحه اول: پيشگفتار، هدف‌‌ها

اين پرسشنامه براي شناسايي نيازهاي‌ آموزشي سازمان‌هاي كارفرمايي در سراسر جهان، با نگاه به تدوين و تصويب فعاليت‌هاي آموزشي و ظرفيت‌سازي در سال آتي، طراحي شده است.

تكميل آن بيش از ده دقيقه از وقت شما را نخواهد گرفت.

در اين پرسشنامه، در مورد اهليت و مهارت كاركنان حرفه‌اي شما در بعضي از عرصه‌هايي موضوعي تعيين شده، همچنين اولويت‌هاي آموزشي تشكل جنابعالي در سال آتي، طبق برنامه‌ي توسعه‌ي استراتژيك آن سؤال خواهد شد.

چون ما از جنابعالي مي‌خواهيم كه در مورد كل تشكل اطلاعاتي ارايه دهيد، لازم است قبل از دادن پاسخ با تعدادي از همكاران، تشكل‌هاي منطقه‌اي يا شعب آن‌ها مشورت كنيد. لطفاً در پاسخ‌هاي خود حتي المقدور صريح باشيد.

نكته‌ي آخر اينكه اين يك نظرسنجي آن‌لاين (وصل خط) است. بنا بر اين، شما مي‌بايست:
- 1. با استفاده از دكمه‌‌هاي «بعدي» [Next] و «قبلي» [Prev] كه در قسمت پائين صفحه قرار دارند، از يك صفحه به صفه‌ي ديگر برويد.
- 2. براي ارسال پاسخ‌ها‌ي خود،‌ دكمه‌ي [Done] «آماده» را فشار دهيد.
- 3. چون بعد از ارسال امكان تغيير پاسخ‌هاي ارايه شده را نداريد، توصيه مي‌شود به تمام پرسش‌ها يكباره پاسخ دهيد.
- 4. اگر خواستيد تغييري بدهيد، لازم است يك فرم پرسشنامه‌ي جديد باز كنيد و دوباره تمام اطلاعات درخواست شده را پر كنيد.

اگر به توضيح يا اطلاعات بيشتر نياز داريد، با اين ايميل با ما تماس بگيريد: actemp@itcilo.org

پيشاپيش از وقتي كه صرف تكميل اين پرسشنامه مي‌كنيد سپاسگذاريم.

تيم اقدام كارفرمايي تورين

PDF - 38.5 kb
متن پي.دي.افي پرسشنامه نظرسنجي مركز آموزش بين‌آلمللي تورين

صفحه دوم: اطلاعات در مورد پاسخ ‌دهنده و تشكل كارفرمايي

- 1. نام شما
- 2.نام تشكل كارفرمايي شما
- 3. كشور 4- سمت شما در تشكل
- 5. در حال حاضر كاركنان حرفه‌اي تشكل شما (يعني كاركنان با تحصيلات دانشگاهي) چند نفر هستند؟


صفحه 3: مديريت تشكل و روابط با اعضاء. اهليت و مهارت

- در ارتباط با عرصه‌هاي موضوعي مربوط به كار تشكيلات شما در زير، چه رتبه‌اي مي‌دهيد؟
- در مورد سطح فعلي اهليت (يعني درجه‌ي توانايي) كاركنان خود در ارتباط با موضوع‌هاي زير چه رتبه‌اي مي‌دهيد؟

تشكل من را در عرصه‌هاي زير متخصص و حرفه‌اي سازيد:

ساختارها و قواعد مديريت اهليت مهارت
عضويت * *
دفاع و لابيگري * *
ارتباطات * *
استراتژي‌هاي تجهيز منابع و مديريت چرخه‌ي پروژه * *
برنامه‌ريزي و توسعه‌ي استراتژيك * *
توجه به بنگاه‌هاي كوچك و متوسط * *
ارايه‌ي خدمات * *
ارايه خدمات استراتژيك به اعضاء (خدمات بهداشت و ايمني شغلي، خدمات آموزشي، روابط صنعتي، ارتقاء صادرات . . .) * *

به طور خاص كداميك از اين خدمات مورد نظر است: بهداشت و ايمني شغلي، روابط صنعتي، ارتقاء‌ صادرالت، خدمات آموزشي، قانون كار . . .

2. براساس عرصه‌هاي موضوعي مربوط به مديريت تشكل كارفرمايي كه در فوق فهرست شده، دو عرصه‌ي با اولويت براي سال آتي را كه تشكل شما نياز مهم آموزشي دارد مشخص كنيد، و كداميك با برنامه‌ي توسعه‌ي استراتژيك شما تناسب دارد:

  • الويت اول:
  • اوليت دوم:

    صفحه 4: نقش سياستي تشكل شما. اهليت و مهارت

    - در ارتباط با عرصه‌هاي موضوعي مربوط به كار تشكيلات شما در زير، چه رتبه‌اي مي‌دهيد؟
    - در مورد سطح فعلي اهليت (يعني درجه‌ي توانايي) كاركنان خود در ارتباط با موضوع‌هاي زير چه رتبه‌اي مي‌دهيد؟

1. سمت‌هاي مربوطه‌ي زير را شناسايي و تحليل كنيد و توسعه دهيد:

اصلاح بازار كار اهليت مهارت
مهارت‌ها * *
اشتغال/اشتغال جوانان * *
تأمين اجتماعي * *
سياست‌هاي دستمزد * *
گفتگو‌هاي اجتماعي * *
توسعه‌ي بنگاه‌هاي كوچك و متوسط * *
اقتصاد كلان * *
مسؤليت اجتماعي شركت * *
بهداشت و ايمني شغلي * *
ايدز/اچ‌آي‌وي * *
كار كودك * *
استاندارهاي بين‌المللي كار (آزادي انجمن . . .) * *
برنامه‌هاي كشوري كار شايسته * *

ساير عرصه‌ها: آن‌ها را مشخص كنيد

2. براساس عرصه‌هاي موضوعي مربوط به مديريت تشكل كارفرمايي كه در فوق فهرست شده، دو عرصه‌ي با اولويت براي سال آتي را كه تشكل شما نياز مهم آموزشي دارد مشخص كنيد، و كداميك با برنامه‌ي توسعه‌ي استراتژيك شما تناسب دارد:

  • الويت اول:
  • اوليت دوم:

3. هر نياز آموزشي ديگر براي تشكل شما؟ لطفاً مشخص كنيد:


پذيرش سايت | تماس | نقشه ى سايت | | آمار سايت | بازديد كنندگان : 2191 / 405158

 پيگيرى فعاليت سايت fa   پيگيرى فعاليت سايت كارآمدسازي تشكل‌هاي كارفرمايي   پيگيرى فعاليت سايت برنامه‌هاي آموزشي مركز آموزش تورين   ?    |    سايتهاى پيوندى OPML   ?

سايت با اسپيپ درست شده است 2.1.12 + AHUNTSIC

Creative Commons License