به شبكه اطلاع‌رساني كارفرمايان ايران خوش آمديد!

خطابه‌اي براي پرزيدنتِ آي.سي.اي

2007

از هنگامي كه نماينده‌ي وزارت كار و امور اجتماعي نزد «سازمان بين‌الملي كار»(آي.ال.او)، ترجمه‌ي «اطلاعيه عده‌اي از تشكل‌هاي كارفرمايي در باره كانون عالي كارفرمايي» را، بدون امضاء و بدون تعيين مخاطب و بر برگه‌هايي بدون سربرگ، در اختيار مسؤلان بخش فعاليت‌هاي كارفرمايي آي.ال.او گذاشت، تلاش‌هاي داخلي براي تخريب كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران جنبه‌ي بين‌المللي به خود گرفت و اكنون، در حاليكه فشارها از همه سو بر جمهوري اسلامي ايران افزايش مي‌يابد، متأسفانه، پرونده‌ي ديگري در سازمان‌هاي بين‌المللي عليه دولت گشوده شده است. هر چند نمايندگان هيأت مديره‌ي كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران كه براي ارايه‌‌ي توضيح در مورد اتهام‌هايي كه ظاهراً برخي از همكاران ايراني عليه‌اش مطرح كرده‌اند، به ژنو فراخوانده شده بودند، تمام كوشش خود را به كار بردند تا با تكيه بر رأي شعبه‌ي 19 ديوان عدالت اداري، از استقلال قوه‌ي قضائيه در جمهوري اسلامي دفاع و به آن افتخار كرده و پرونده‌ را از دستور كار آن سازمان خارج كنند، اما تدوام تلاش‌هاي تخريبي، بدون توجه به پيامدهاي منفي بين‌المللي، همچنان ادامه دارد. يكي از اين تلاش‌ها نامه‌ي پرزيدنت كانون عالي موازي به سازمان بين‌المللي كارفرمايان براي جايگزينِ كانونِ به اصطلاح «منحله» شدن است.

هر چند مطالب اين شماره‌ي «پيام كارفرمايان» به بررسي ابعاد بين‌المللي تخريب كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران اختصاص يافته است، با اين همه، تذكر چند نكته به پرزيدنت كانون موازي يك وظيفه‌ي ملي است. پرزيدنت كانون موازي در نامه‌ي خود به آنتونيو پنالوزا،‌ كه به اشتباه وي را پرزيدنت سازمان بين‌المللي كارفرمايان پنداشته‌است، از «تشكيل دو باره‌ي» كنفدراسيون كارفرمايان ايران (آي.سي.اي) در ژانويه‌ي سال 2007 سخن گفته و در ادامه توضيح داده كه اين كنفدراسيون هنگامي دوباره شكل گرفت كه كنفدراسيون قبلي، به استناد ماده 42 اساسنامه‌ و انتخاب هيأت مديره‌ي جديد، ديگر قادر به انجام وظايف خود نبود. واقعاً همينطور است كه فرموده‌ايد؟ و فكر نكرديد كه با افشاء شدن تحريف آشكار واقعيت، چگونه با آبروي يك ملت بازي كرده‌ايد؟

پرزيدنت و دو نفر از اعضاء هيأت مديره‌ي كانون موازي كه اعضاء علي‌البدل هيأت مديره‌ي كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران هستند، مي‌دانند كه سازمان بين‌المللي كارفرمايان(آي.او.اي) پس از مدت‌ها بررسي اساسنامه و عملكرد اين كانون عالي كارفرمايي با عضويت آن موافقت كرد. در نتيجه، طبيعي‌ترين واكنش پنالوزا بررسي درستي يا نادرستي ادعاهاي پرزيدنت خواهد بود.

براي پرزيدنتِ كانون موازي توصيف واكنش پنالوزا در برابر رأي شعبه‌ي 19 ديوان عدالت اداري ضروري است. هر چند اين رأي تاريخي استقلال قوه‌ي قضائيه‌ جمهوري اسلامي ايران را به نمايش گذاشت كه حتي دور از نتظار مسؤلان آي.او.اي بود، اما هنگامي كه وي دريافت خواسته‌ي كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران از ديوان عدالت اداري، لغو حكم انحلال اين كانون عالي كارفرمايي از سوي مديركل سازمان‌هاي كارگري و كارفرمايي بوده است، با حيرت فوق‌العاده‌اي اين پرسش را مطرح ‌كرد كه چطور ممكن است يك مقام دولتي يك تشكل كارفرمايي را منحل اعلام كند؟

اگر چه از نظر آي.ال.او و آي.او.اي، تشكل‌هاي صنفي، نهادهاي حقوقي مستقلي هستند كه دولت‌ها حتي حق نظارت بر آن‌ها را نيز ندارند، اما بر اساس قوانين خودمان نيز، وقتي مديركل سازمان‌هاي كارگري و كارفرمايي از رفتار خلاف قانون يك تشكل مطلع شد، بايد همان خلاف را در دادگاه صالح مطرح كند و منتظر حكم بماند، نه اينكه رأساً حكم به انحلال آن تشكل‌ بدهد.

خوشبختانه رأي شعبه‌ي 19 ديوان عدالت اداري بر اين نكته تصريح كرده و خاطر نشان مي‌سازد: «مرجع محترم صدور، اختيار قانوني انحلال را، بر خلاف مفاد اساسنامه و ماده 19 آئين‌نامه‌ مذكور، ندارد». از همين رو، رأي تاريخي ديوان عدالت اداري و توضيحات هيأت نمايندگي كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران در مورد اتهام‌هاي «عده‌اي از تشكل‌هاي كارفرمايي»، پنالوزا و همكارانش را چنان حيرت‌زده كرد كه پرسيدند: پس چرا شما پيش از مدعيان شكايت نكرديد؟ پاسخ هيأت نمايندگي روشن بود: در انتظار رأي مراجع داخلي مي‌مانيم و ترجيح مي‌دهيم تا مشكلات درون‌خانوادگي را در بوق و كرنا نكنيم.

اكنون كارفرمايان ايراني مي‌توانند افتخار كنند كه مسؤلان سازمان بين‌المللي كارفرمايان به خود مي‌بالند كه عملكرد كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران، به عنوان يك عضو آن سازمان، با اصول، قوانين و اخلاق منطبق بوده است. در نتيجه، هر درخواستي براي عضويت هر تشكل‌ جديد ايراني در آن سازمان را،‌ به طور طبيعي ابتدا در اختيار اين كانون عالي كارفرمايي خواهند گذاشت و نظر اين كانون عالي را مورد توجه قرار خواهند داد و از نظر اين كانون عالي كارفرمايي،‌ هر تشكلي حق درخواست عضويت در هر تشكل بين‌المللي را دارد، مشروط بر اينكه، به حداقل استانداردهاي «آزادي انجمن» پايبند باشد، با آبروي ملت بازي نكند و حيات خود را به ممات تشكل همكاران مشروط نسازد.■


پذيرش سايت | تماس | نقشه ى سايت | | آمار سايت | بازديد كنندگان : 212 / 374526

 پيگيرى فعاليت سايت fa   پيگيرى فعاليت سايت كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران (كعاصكا)   پيگيرى فعاليت سايت «پيام كارفرمايان»: نشريه كعاصكا   پيگيرى فعاليت سايت پيام‌ كارفرمايان. شماره 7 (ويژه‌نامه بازتاب بين‌المللي رأي (...)   ?    |    سايتهاى پيوندى OPML   ?

سايت با اسپيپ درست شده است 2.1.12 + AHUNTSIC

Creative Commons License