به شبكه اطلاع‌رساني كارفرمايان ايران خوش آمديد!

گزارش س.ب.کا از یکصد و پنجمین اجلاس کنفرانس بین‌المللی کار - قسمت پنجم و آخر: کار شایسته در زنجیره‌های جهانی تأمین

۲۶ مهر ۱۳۹۵
دو شنبه 17 اكتبر 2016 بوسيله ى گروه‌ نويسندگان

ترجمه پنجمین قسمت از گزارش سازمان بین‌المللی کارفرمایان (س.ب.کا) از یکصد و پنجمین کنفرانس بین‌المللی کار که در خرداد ماه ۱۳۹۵ در ژنو برگزار شد در ادامه تقدیم می‌شود. این قسمت، به فعالیت کمیته کار شایسته در زنجیره‌های جهانی تأمین پرداخته است. برای مطالعه قسمت‌های قبلی این ترجمه و نیز متن اصلی این گزارش روی پیوندهای زیر کلیک فرمایید. برای درک بهتر و عمیق‌تر این مباحث تخصصی، ‌مطالعه گزارش مشروح کانون عالی انجمن‌های صنفی کارفرمایی ایران (کعاصکا) از این اجلاس توصیه می‌شود. برای قرائت آن گزارش اینجا را کلیک کنید. اما ترجمه این قسمت از گزازش:

متن اصلی به زبان اصلی

قسمت اول: پیشگفتار

قسمت دوم: کمیته کاربست استانداردها

قسمت سوم: کمیته بیانیه عدالت اجتماعی

قسمت چهارم: کمیته کار شایسته برای صلح، امنیت و بهبودپذیری

قسمت پنجم: کمیته کار شایسته در زنجیره‌های جهانی تأمین:

چون بحث در مورد زنجیره‌های جهانی تأمین یک مذاکره عمومی بود، کنفرانس بین‌المللی کار اختیار نداشت تا در مورد آن استاندارد تدوین کند، اما در عوض نکاتی را جمبعندی کرد که به چشم‌انداز، راهبرد و کارنقشه‌ی سازمان بین‌المللی کار در این زمینه برای ۳ تا ۵ سال آینده شکل خواهد داد.

سؤال‌های کلیدی در این مذاکره به این مربوط می‌شد که آیا زنجیره‌های جهانی تأمین، آنطور که گروه کارگران ادعا می‌کنند، سبب کاستی‌های کار شایسته شده‌اند؛ و آیا در سطح بین‌المللی یک گپ مدیریتی در خصوص نظم بخشی به زنجیره‌های جهانی تأمین وجود دارد و در نتیجه آیا لازم است که سازمان بین‌المللی کار نسبت به تدوین استاندارد اقدام کند؟

کارفرمایان در ابتدا تأکید کردند که این مذاکره نباید مبتنی بر شواهد افواهی یا نمونه‌های غیرمعتبر باشد، بلکه باید بر واقعیت استوار باشد. گروه کارفرمایان شواهد ارزشمند و نتایج مطالعات مؤسسات مستقل و بین‌المللی و دانشگاه‌های مستقل را برای نظرات اصلی خود ارایه داد. یکی از نکات کلیدی کارفرمایان این بود که زننجیره‌های جهانی تأیمن سبب رشد و ایجاد اشتغال شده‌اند و به اشتفال مولد و کارشایسته کمک کرده‌اند. کارفرمایان اذعان داشتند که در بعضی از زنجیره‌های جهانی تأمین کاستی‌هایی وجود داشته است، اما نشان دادند که این کاستی‌ها نتیجه‌های زنجیره‌های جهانی به تنهایی نیستند، بلکه چالش‌هایی را در اقتصاد به طور کلی بازتاب می‌دهند که این زنجیره‌ها در آن‌ عمل می‌کنند. گروه کارفرمایان تأکید کردند که در سطح بین‌المللی گپ مدیریتی وجود ندارد، اما به جای آن در سطح ملی گپ اجرایی مشاهده می‌شود.

این مذاکره فوق‌العاده دشوار بود چون کارگران و کارگران از دو زاویه خیلی متفاوت به قضیه نگاه می‌کردند. در خاتمه، کنفرانس، یک کارنقشه برای سازمان بین‌المللی کار نسبت به زنجیره‌های جهانی تأیمن تصویب کرد که عناصر اصلی آن عبارت بود: ارایه اطلاعات مورد نیاز کمپانی‌ها برای ترسیم خطر‌ها؛ حمایت از کمپانی‌ها از طرثیق راهنمایی و مشاوره در خصوص مراقبت مورد نیاز [1] نسبت به حقوق کار؛ بهبود درک از زنجیره‌های جهانی تأمین از طریق داده‌های بهتر و بیشتر؛ هدایت سیاست منسجم در سطح بین‌المللی همراه با سایر سازمان‌های بین‌المللی؛ تقویت ظرفیت سازی و ترویج دیالوگ اجتماعی ملی و فرامرزی. به طور خاص، فقره عملی که از سازمان بین المللی کار می خواهد تا کمئانی ها را با اطلاعات روز آمد و مفید در خصوص کاربرد استاندارهای کار حمایت کند و اطلاعات مورد نیاز در خصوص وضعیت‌ها، قوانین و مقررات یک کشور خاص را در اختیار بگذارد، بسیار مفید است زیرا کمپانی‌ها برای انجام مراقبت‌ مورد نیاز، و نیز بهبود تلاش‌هایشان برای تضمین رعایت قانون در زنجیره‌های تأمین به آن‌ها نیاز خواهند داشت.

جمعبندی‌ها از سازمان بین‌المللی کار می‌خواهند تا هرچه زودتر، و با تصمیم هیأت مدیره، یک نشست سه‌جانبه فنی متخصصان سازمان بین‌المللی کا ربرگزار کند تا نکامی‌هایی را که منجر به کاستی‌های کارشایسته در زنجیره‌های جهانی تأمین شده‌اند بررسی کند؛ چالش‌های مهم مدیریتی برای دستیابی به کار شایسته در زنجیره‌های جهانی تأمین را مورد شناسایی قرار دهد؛ و توجه کند که چه راهنما، برنامه، اقدام، ابتکار یا استانداردهایی برای ترویج کار شایسته و/یا تسهیل کاهش کاستی‌های کار شایسته در زنجیره‌های جهانی تأمین مورد نیاز هستند.

چون تعیین زمان این نشست سه‌جانبه به تصمیم هیأت مدیره سازمان بین‌المللی کار مربوط است، تعیین زمان برگزاری چنین نشستی در دست مذاکره است. گروه کارفرمایان در هیأت مدیره به طور کامل در گیر روند اخذ تصمیم در این زمینه هستند. این نکته هم مهم است که در سپتامبر ۲۰۱۶ بررسی بیانیه ام.ان.ای سازمان بین‌المللی کار [2] شروع خواهد شد و موضو‌‌ع‌های زیادی را مورد بررسی قرار خواهد که در مذاکره عمومی در خصوص کارشایسته در زنجیره‌های جهانی تأمین به آن‌ها پراخته می‌شود.


پذيرش سايت | تماس | نقشه ى سايت | | آمار سايت | بازديد كنندگان : 175 / 395469

 پيگيرى فعاليت سايت fa   پيگيرى فعاليت سايت سازمان‌هاي بين‌المللي   پيگيرى فعاليت سايت سازمان بين‌المللي كارفرمايان (س.ب.كا)   پيگيرى فعاليت سايت اسناد سازمان بين‌المللي كارفرمايان   پيگيرى فعاليت سايت گزارش‌ها   ?    |    سايتهاى پيوندى OPML   ?

سايت با اسپيپ درست شده است 2.1.12 + AHUNTSIC

Creative Commons License