پذيرش سايت > سازمانهاي بينالمللي > سازمان بينالمللي كارفرمايان (س.ب.كا) > اسناد سازمان بينالمللي كارفرمايان > بخشنامهها

اخرين اخبار در مورد تدوين ايزوي مديريت بهداشت و ايمني شغلي
به رغم مخالفت سازمان بينالمللي كارفرمايان (س.ب.كا) با تدوين الزامات جديد نظامهاي استانداردهاي ايزوي مديريت بهداشت و ايمني شغل، سازمان بينالمللي استاندادها (ايزو) از مدتها پيش تودين ايزوي 45001 را در اين عرصه شروع كرده و اين روند همچنان ادامه دارد و س.ب.كا هم به سهم خود تلاش ميكند تا ماحصل نهايي براي بنگاههاي فعال در تمام بخشهاي و در تمام اندازهها پذيرفتنيتر از آب درآيد. نامهاي كه ترجمه آن در ادامه تقديم ميشود از سوي س.ب.كا در همين زمينه براي كانون عالي انجمنهاي صنفي كارفرمايي ايران (كعاصكا)ارسال شده است و به اين وسيله در اختيار تمام تشكلهاي كارفرمايي قرار ميگيرد.
پيشنويس كميته الزامات نظامهاي مديريت ايزوي 45001 بهداشت و ايمني شغلي براي اظهار نظر و رأي گيري از طريق نظام ايزو در دسترس قرار گرفت
اعضا و همكاران گرامي،
به مثابه بخشي از تلاشهاي جاري ما براي مطلع نگاه داشتن شما از تحولات مربوط به الزامات نظامهاي استانداردهاي ايزوي مديريت بهداشت و ايمني شغلي، تا كنون دستاورد مهمي به دست آمده است. علاوه بر اخبار س.ب.كا در تاريخ 2 جولاي 2014 كه در آن زمان پيشنويس بالقوه بر مبناي سند كميته در اختيار شما گذاشتيم، اكنون نسخه ايزو/پي.سي 283 اچ.اي.اس يك پيشنويس كميته ايزوي/سي.دي 45001 را منتشر كرده است كه به دنبال اظهار نظر و اخذ رأي است تا به مرحله بعدي اين فرايند قدم بگذارد.
اين پيشنويس آنطور كه از سوي دپارتمان ويرايش دبيرخانه مركزي ايزو مورد بازنگري قرار گفته در جزئيات با نسخهاي كه در 2 جولاي به آن استناد شدخ فرق كرده است تا آن را با تحولات ايزوي 45001 همراستا نمايند. اين اسناد تحت حفاظت حق مؤلف هستند و فقط از طريق گروههاي ملي ارتباطي ايزو قابل دسترس هستند. سند كميته در ميان اعضاي ايزو/پي.سي 283 توزيع ميشود تا ارزيابي و رأيگيري شود (روي پورتال رأي گيري ايزو امكان اخذ رأي نصب شده است). فقط اعضاي «پي» ميتوانند رأي بدهند؛ بقيه اعضا ميتوانند اظهار نظر كنند. اعضاي «پي» ملزم هستند كه رأي بدهند.
موضوع اخذ رأي اين است كه آيا اعضاي پي.سي 283 موافقند كه ايزو/سي.دي 45001 به عنوان پيشنويس استانداد بينالمللي جلو برود يا نه. تا 18 اكتبر 2014 اخذ رأي ادامه خواهد داشت.
در حاليكه س.ب.كا از تدوين استانداردهاي بيشتر در اين عرصه حمايت نميكند، موضوع در چارچوب ايزو قرار گرفته است و وظيفه ما اين است كه با استفاده از كانالهاي نفوذ كه دراريم، ماحصل را براي كاربران نهايي - بنگاههاي تمام بخشها و در تمام اندازه - پذيرفتنيتر كنيم.
نظرات خودتان را بايد مستقيماً با گروههاي ملي ارتباط ايزو در ميان بگذاريد و خرسند خواهيم شد اگر يك نسخه از آن را براي ما هم ارسال فرماييد، زير هر چند س.ب.كا رأي ندارد اما ميتوانيم اظهار نظر بكنيم.
گزارشهاي بعدي به موقع تقديم خواهد شد.
اگر سؤال يا نظري داريد از تماس با من دريغ نورزيد.
با احترام. ژانت آشرسون
مشاور محيط زيست، بهداشت و ايمني
گروه نويسندگان
مقاله ها ى اين نويسنده
- نخستین مجمع مجازی مسؤلان تشکلهای کارفرمایی استانی سراسر کشور
- مذاکرات و تصمیمهای مهم در نشست دو جانبه هفته گرامیداشت منزلت کارگران
- روز کارگر مبارک!
- انتخاب مقامات کعاصکا
- گزارش تصویری از مجمع عمومی کعاصکا در آذر ماه ۱۳۹۶
- [...]
سازمان بينالمللي كارفرمايان
مقاله ها ى اين نويسنده
- شغل و رشد: ارتباطها و چالشها
- توافق الزامآور «كسب و كار و حقوق بشرِ» ملل متحد
- دعوت از كارشناسان كارفرما براي نشست سبك در خصوص توسعه پايدار، كار شايسته و شغلهاي سبز
- فراخوان و دستوركار نشست كارگروه سبكا در خصوص روابط صنعتي
- مهمترين قسمتهاي دستوركار اجلاس 323 هيأت مديره سبك براي كارفرمايان
- [...]
fa
سازمانهاي بينالمللي
سازمان بينالمللي كارفرمايان (س.ب.كا)
اسناد سازمان بينالمللي كارفرمايان
بخشنامهها
?
|
OPML
?