به شبكه اطلاع‌رساني كارفرمايان ايران خوش آمديد!

نطرخواهي سازمان بين‌المللي كارفرمايان در خصوص گزارش سازمان بين‌المللي كار به كنفرانس بين‌المللي كار در خصوص مذاكره كار اجباري

22 فروردين 1393
جمعه 11 آوريل 2014 بوسيله ى سازمان بين‌المللي كارفرمايان

نطرخواهي سازمان بين‌المللي كارفرمايان در خصوص گزارش سازمان بين‌المللي كار به كنفرانس بين‌المللي كار در خصوص مذاكره كار اجباري

اعضاي گرامي، همكاران و كمپاني‌ها شريك؛

هيأت مديره سازمان بين‌المللي كار (س.ب.ك) در اجلاس مارس 2013 خود تصميم گرفت تا يك موضوع تدوين استاندارد (تك شوري) [1] را در آجنداي كنفرانس بين‌المللي كار سال 2014 براي تكميل كنوانسيون كار اجباري، (شماره 29) سال 1930 براي برخورد با گسست‌هاي اجرايي در پيشبرد منع، جفاظت و اقدمات جبراني براي دستيابي كارآمد به حذف كار اجباري بگنجاند.

يك نشست مقدماتي كارشناسان در فوريه 2013 جمع‌بندي كرد كه «تصويب اقدام‌هاي تكميلي براي برخورد با گسست‌هاي قابل توجه موجود براي حذف كارآمدي كار اجباري در تمام اشكال آن ارزشمند است». اين نشست به توافق رسيد كه با اين گسست‌ها «بايد از طريق تدوين استاندارد براي پيشبرد اقدام‌هاي منعي، حمايتي و جبراني» برخورد شود. اين كارشناسان «گزينه‌هاي مختلف براي تدوين استاندارد را به صورت يك پروتكل و/يا يك توصيه‌نامه، مورد بررسي قرار داند اما به اجماع نرسيدند. اين كارشناسان گزينه يك كنوانسيون جديد را تأييد نكردن».

دفتر (سازمان بين‌المللي كار) متن‌هايي را براي يك پروتكل و يك توصيه‌نامه براي كنفرانس بين‌الملللي كار پيش‌نويس كرده است. اين طرح‌ها و گزارش حاصل از پيمايش مقدماتي سازمان بين‌المللي كار در پيوندهاي گزارش IV (الف) و گزارش IV (ب) در دسترس قرار دارد.

از اعضاي سازمان بين‌المللي كارفرمايان (س.ب.كا) و كمپاني‌هاي شريك دعوت مي‌شود در خصوص اين اسناد و نيز اينكه آيا با يك توصيه‌نامه، يك پروتكل يا با هر دو موافق هستند يا نه، نطر بدهند. لطفا توجه كنيد كه از نظر متن بسيار كوتاه پروتكل پيشنهادي، ممكن است فشاري قوي براي مذاكره در خصوص توصيه نامه و پروتكل وجود داشته باشد. در واقع، دبيرخانه حتي در صفحه 4 گزارش IV (ب) اظهار داشته كه «نخستين سؤالي كه بايد بررسي شود اين است كه يك پروتكل و يك توصيه نامه، يا فقط يك توصيه‌نامه بدون پروتكل بايد مورد توجه قرار بگيرد».

لطفا ارزيابي س.ب.كا را در خصوص نقاط ضعف و قوت گزينه‌هاي اين سند را اينجا بخوانيد.

نيز تقاضا دارد اگر تمايل داريد در مذاكرات كنفرانس بين‌الملل كار در خصوص كار اجباري مشاركت داشته باشيد ما را مطلع سازيد.

لطفا نظرات و سؤال‌هاي خود را تا 4 مه 2014 (24 ارديبهشت 1393) از طريق نشاني thorns@ioe-emp.org با ماتياس تورنز [2] و espejo@ioe-emp.org با آمليا اسپيجو [3] در ميان بگذاريد.

تاريخ نامه: 9 آوريل 2014 (چهارشنبه 20 فروردين 1392)

[1] براي گنجاندن يك موضوع براي تدوين استاندارد در برنامه يا اجنداي كنفرانس بين‌المللي كار دو رويه متفاوت وجود دارد كه مي‌توان آن‌ها را به 1) تك شوري، و 2) دو شوري ترجمه كرد. اما اين دو رويه با دو رويه طرح موضوع در صحن مجلس شوراي اسلامي كه به شور اول و شور دوم معروف است تفاوت دارد. علاقمندان براي آشنايي با دو رويه تك شوري و دو شوري بررسي مسائل در كنفرانس بين‌المللي كار مي‌توانند مواد 38 و 39 قواعد كنفرانس را در اينجا مطالعه كنند

[2] Matthias Thorns

[3] Amelia Espejo


پذيرش سايت | تماس | نقشه ى سايت | | آمار سايت | بازديد كنندگان : 115 / 374958

 پيگيرى فعاليت سايت fa   پيگيرى فعاليت سايت سازمان‌هاي بين‌المللي   پيگيرى فعاليت سايت سازمان بين‌المللي كارفرمايان (س.ب.كا)   پيگيرى فعاليت سايت اسناد سازمان بين‌المللي كارفرمايان   پيگيرى فعاليت سايت نظرسنجي   ?    |    سايتهاى پيوندى OPML   ?

سايت با اسپيپ درست شده است 2.1.12 + AHUNTSIC

Creative Commons License