به شبكه اطلاع‌رساني كارفرمايان ايران خوش آمديد!
معرفي دستگاه مفهومي براي فهم بحران در فعاليت‌هاي شركتي و انجمني؛ قسمت آخر:

مي‌رود ميخ آهني در سنگ؟

17 فروردين 1393
يكشنبه 6 آوريل 2014 بوسيله ى گروه‌ نويسندگان , داود حسين

«پيام كارفرمايان»‌، ويژة اصلاح اساسنامه كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران (كعاصكا)، با يادآوري اين تحليل دكتر سيد جواد طباطبايي، فيلسوف برجسته ايران، مدعاي خود را مطرح كرد كه ده سال پيش خاطر نشان ساخته بود: «مسأله بسيار مهم اين است كه بلوغ و وضع اجتماعي ما هنوز به جايي نرسيده كه بتواند دستگاه مفاهيمي را در اختيار ما بگذارد تا با آن دستگاه مفاهيم بتوانيم بحران‌ها و مشكلاتمان را ببينيم و وجوه پيچيده‌ي آن را فهم كنيم». ادعاي دكتر طباطبائي ادعاي مهم و بزرگي است. اما اين ادعا كه دستگاه مفهومي مورد نياز براي فهم بحران‌ها و مشكلات پيچيده‌ي جامعه ما ساليان درازي است كه خلق شده، اما وضع اجتماعي ما به آن درجه از بلوغ نرسيده بود كه ضرورت آن را فهم كند و مورد استفاده قرار دهد، ادعايي به مراتب بزرگتر از ادعاي دكتر طباطبائي است و تمام هشت مقاله‌اي كه در اين شماره ويژه نامه «پيام كارفرمايان» آمده كوشيده است تا به مختصر‌ترين شكل ممكن اين دستگاه مفهمومي را معرفي كند: قانون عرفي پارلمان.

پيام كارفرمايان تا كنون مقالات متعددي در اين زمينه منتشر كرده است كه تمام آن‌ها را مي‌توانيد در اينجا بيابيد. اما هشت مقاله‌اي كه در ويژه‌نامه «پيام كارفرمايان» آمده، يك بسته آموزشي مفيد و مختصر براي معرفي قانون عرفي پارلمان است كه «مي‌رود ميخ آهني در سنگ؟» آخرين نوشته آن است. براي خواندن نوشته‌هاي قبلي اين بسته آموزشي روي عنوان مقالات - كه در ادامه آمده - كليك كنيد. و اما:

مي‌رود ميخ آهني در سنگ؟

از يونان باستان تا امروز نظريه‌پردازني نظر داده‌اند كه مردم خاورميانه قادر نيستند طبق اصول و قواعد انتزاعي رفتار كنند. خود اهالي خاورميانه فقط بعد از آشنايي با اين قواعد است كه به مرور درخواهند يافت انگار اين نظريه پردازان زياد هم بي‌ربط سخن نمي‌گويند.

مجمع عمومي يك انجمن را، كه با حضور صد نفر از اعضاء به نصاب رسيده است، تصور كنيد كه با رفتن يك عضو از نصاب مي‌افتد و تصميم‌هايش از آن لحظه به بعد غيرقانوني خواهد بود. آيا باوركردنش ممكن است كه نود و نه نفر باقي مانده با قبول اين قاعده انتزاعي ختم جلسه را اعلام كنند و به شهرستان‌هاي خودشان برگردند؟‌ به احتمال بسيار زياد تمام نود و نه نفر ترجيح مي‌دهند شكستن نصاب را -آن هم با رفتن فقط يك نفر -ناديده بگيرند تا به كارهاي مهم مجمع برسند! و اين يعني رفتار در راستاي منافع و نه در چارچوب قاعده انتزاعي،‌ و يعني: استبداد.

تك و توك افرادي كه حوصله كرده‌اند و دستورنامه رابرت را خوانده‌اند اعتقاد دارند: نرود ميخ آهني در سنگ.

با اين همه،‌ فرايندهاي جهاني سازي ساختارهاي هزاران‌ ساله را چنان در هم شكسته است كه مي‌شود اميدوار بود شايد ميخ قانون سرانجام در سنگ استبداد فرو رود.

با اين مقدمه بسيار خوشبينانه است كه در ادامه اين بخش از آخرين نوشته اين بسته نوشتاري، گزارش اجمالي كارهاي صورت گرفته براي ترويج دستورنامه رابرت ارايه مي‌شود.

تأسيس سازمان هم‌ انديشي عرف پارلماني

اگر تلاش‌هاي جسته و گريخته ‌اوليه ناديده گرفته شود،‌ نخستين اقدام قابل تأمل براي آشنايي مقدماتي با دستورنامه رابرت برگزاري گروهي ده نفره از شخصيت‌هاي ملي است كه در حال حاضر با نام موقت «سازمان هم انديشي عرف پارلماني»‌ فعاليت مي‌كند. اين نشست‌ها در ابتداء در دبيرخانه انجمن شركت‌هاي ساختماني برگزار مي‌شد و جا دارد همين جا از مسؤلان اين انجمن صميمانه قدرداني شود.

هدف اين گروه در مرحله اول اين است كه براي آشنايي با قواعد دستورنامه رابرت، به صورت آزمايشي يك انجمن را طبق قانون عرفي پارلمان تأسيس كند، و همزمان براي معرفي و ترويج دستورنامه رابرت در سطح ملي بكوشد.

معرفي دستورنامه رابرت

از جمله با تلاش اعضاء گروه هم‌ انديشي عرف پارلماني است كه دستورنامه رابرت به حدود 110 نفر از شخصيت‌هاي ملي در حوزه‌هاي مختلف اجتماعي معرفي شده است. به عنوان نمونه،‌ با زحمات يكي از اعضاي اين گروه،‌ كليات دستورنامه رابرت به مسؤلان ارشد انجمن‌هاي صنعت احداث معرفي شده است و تقريبا تمام آنان بر ضرورت آموزش اين قواعد به اعضاء انجمن‌‌هاي تحت مديريت خودشان اذعان كرده‌اند اما تا كنون اقدام مشخصي در اين زمينه صورت نگرفته است.

با همكاري يكي ديگر از اعضاي گروه هم‌انديشي، كليات قانون عرفي پارلمان به رئيس فعلي شوراي شهر تهران معرفي شده است و با همكاري ايشان، در دوره قبلي شوراي شهر، يك كارگاه آموزش دستورنامه رابرت براي كارشناسان ستاد اجرايي شوراياري‌هاي تهران سازماندهي شد و مي‌‌توان گفت كارشناسان اين ستاد نخستين ايرانياني هستند كه دوره آموزش دستورنامه رابرت را با موفقيت نسبي گذرانده‌اند.

پيش‌‌فروش كتاب «دستورنامه رابرت»

واقعيت اين است كه كتاب دستورنامه رابرت به عنوان يك كتاب حقوقي،‌ متن ديريابي است به همين دليل و به رغم آنكه ناشر از انتشار چنين كتابي استقبال مي‌كرد‌، اما براي تضمين بازگشت سرمايه‌گذاري اوليه لازم بود تعدادي از نسخ كتاب پيش فروش شود. دراين زمينه،‌ آقاي مهندس عطارديان -كه عمر پر بركت خود را صرف تقويت انجمن‌ها كرده است و عمرشان دراز باد - 100 نسخه از اين كتاب را پيش خريد كرده‌اند. 400 نسخه از اين كتاب نيز از سوي مسؤلان شوراي شهر تهران خريداري شده است. مجوز نشر كتاب نيز صادر شده است و مي‌توان اميدوار بود كه متن كاغذي كتاب به زودي در ختيار علاقمندان قرار بگيرد و همزمان متن الكترونيكي آن نيز در وب سايت «كادرها دات كام»‌ منتشر خواهد شد.

كارگاه‌هاي آموزش دستورنامه رابرت

در پي برگزاري دو كارگاه آموزشي دستورنامه رابرت، دفتر «كارگاه‌هاي آموزش دستورنامه رابرت» (كادرها) براي برگزاري اين كارگاه‌ها تجهيز شد و اكنون‌ به طور همزمان كارگاه‌هاي ديگري در اين دفتر فعاليت دارند كه اعضاي يكي از آن‌ها را تعدادي از معلمان تهران تشكيل مي‌دهند. اين معلمان كه به شكل تحسين برانگيزي اهميت اين قواعد را دريافته‌اند آستين همت بالا زده‌اند تا با معرفي دستورنامه رابرت به مسؤلان ارشد وزارت آموزش و پرورش نسبت به ترويج و معرفي اين قواعد به دانش‌ آموزان تلاش كنند. جا دارد در همين جا از اين شخصيت‌هاي فرهنگي فرهيخته صميمانه قدرداني شود.

راه‌اندازي وب‌گاه «كادرها دات كام»،‌ انتشار خبرنامه الكترونيكي «كادرها»‌ و نشريه آموزشي »دستورنامك» و برنامه ريزي براي ترجمه كتاب‌هايي كه در معرفي و تفسير كتاب «دستورنامه رابرت» به زبان انگليسي نوشته شده است،‌ برخي از فعاليت‌هاي دفتر كادرها در اين مدت بوده است.

كادرها در خدمت شركت‌ها و انجمن‌‌ها

هرچند كتاب دستورنامه رابرت يك كتاب خود آموز است و هركس با خواندن آن با قواعد استاندارد اداره مجامع و سازمان‌هاي عضويتي آشنا خواهد شد،‌ اما بازي پارلماني يك بازي گروهي است و اين قواعد بايد در يك گروه تمرين شود. به همين خاطر،‌ دو روش براي آموزش و تمرين اين قواعد قابل تصور است:

1. رئيسان جلسات و مجامع در يك كارگاه آموزشي شركت كنند و بعداً‌ و در جريان اداره مجامع تحت رياست خود، اين قواعد را به مرور به ساير اعضاء‌ ياد بدهند.

2. يك مربي پارلماني در جلسات علني نشست‌هاي هيأت‌ مدير‌ه‌ها ومجامع حاضر شود و در جريان عمل پارلماني قواعد استاندارد را به اعضاء حاضر آموزش داده و اعضاء را تمرين دهد.

تجربه كارگاه آموزش دستورنامه رابرت نشان مي‌دهد كه بسته اوليه قواعد مورد نياز براي اداره مجامع را مي‌‌توان در ده جلسه به افراد علاقمند آموزش داد.


براي قسمت‌‌هاي قبلي ويژه نامه پيام كارفرمايان كه در اين وب سايت منتشر شده لينك‌هاي زير را كليك كنيد:

- 1. معرفي دستگاه مفهومي براي فهم بحران در فعاليت‌هاي شركتي و انجمني
- 2. در هر زمان يك موضوع
- 3. قواعد ناظر بر پيشنهادهاي پارلماني
- 4. اصول زيربنايي قانون پارلمان
- 5. رئيس مستبد و رئيس غيرمستبد
- 6. نصاب در قانون و نصاب در «شبه قانون»
- 7. دستورنامه رابرت


پذيرش سايت | تماس | نقشه ى سايت | | آمار سايت | بازديد كنندگان : 393 / 399654

 پيگيرى فعاليت سايت fa   پيگيرى فعاليت سايت كارآمدسازي تشكل‌هاي كارفرمايي   پيگيرى فعاليت سايت قانون پارلمان: قواعد بازي دموكراسي   ?    |    سايتهاى پيوندى OPML   ?

سايت با اسپيپ درست شده است 2.1.12 + AHUNTSIC

Creative Commons License