پذيرش سايت > سازمانهاي بينالمللي > سازمان بينالمللي كارفرمايان (س.ب.كا) > اسناد سازمان بينالمللي كارفرمايان > بيانيهها

اعتراض كارفرمايان كنفرانس بينالمللي كار به گزراش كميته كارشناسان
عنوان بررسي كلي «كميته كارشناسان كاربست كنوانسيونها و توصيهنامههاي» سازمان بينالمللي كار براي يكصد و دومين كنفرانس بينالمللي كار كه در حال حاضر (خرداد ماه 1392) در ژنو جريان دارد، «چانه زني دسته جمعي در خدمات دولتي: راهي به پيش» است. براي آشنايي بيشتر با اين گزارش اينجا را كليك كنيد.همانطور كه از عنوان اين گزارش ميتوان دريافت، حق كاركنان بخش عمومي براي چانهزني دسته جمعي در اين گزارش مورد بررسي قرار گرفته است و جالب است كه به رغم مخالفت مكرر كارفرمايان، كارشناسان عضو اين كميته بار ديگر بر استنباط حق اعتصاب از كنوانسيون شماره 87 تأكيد كردهاند. در حاليكه به زعم كارفرمايان، در متن كنوانسيون شماره 87 هيچ اشارهاي حتي به تلويح به حق اعتصاب كارگران نشده است. به همين خاطر، گروه كارفرمايان حاضر در يكصد و دومين كنفرانس بينالمللي كار طي يادداشتي كه در اختيار گروه دولت كميتهي كنفرانس در خصوص كاربست استانداردها گذاشته است مخالفت خود با چنين تفسيري را اعلام كرده است. به دليل اهميت اين موضوع، برگردان فارسي اين بيانيه در چند قسمت تقديم علاقمندان ميشود:
در سال 2012 چه گذشت؟
كارفرمايان هميشه تأكيد كردهاند كه ماده 3 «كنوانسيون آزادي انجمن و حق سازمانيابي»، شماره 87، تلويحاً نيز شامل حق اعتصاب نميشود. شاهد متقن بر اين نظر را ميتوان در سوابق تاريخي اين كنوانسيون يافت كه در آنها از گزارشهاي كنفرانس بديهي ميشود كه «كنوانسيون پيشنهادي فقط به آزادي انجمن ارتباط دارد و نه به حق اعتصاب». مع هذا، طي زمان از سوي «كميته كارشناسان كاربست كنوانسيونها و توصيهنامهها» (ك.ك.ك.ك.ت) [1]، يك تفسير موسع از كنوانسيون 87، كه شامل حق اعتصاب ميشود، صورت پذيرفته است. اين كنفرانس بينالمللي كار در تركيب سهجانبهاش است كه اختيار انحصاري اساسنامهاي براي تصويب يك استاندارد بينالمللي كار را دارد (كنوانسيونها يا توصيهنامه، ماده 19، بند 1 از اساسنامه س.ب.ك).
كارفرمايان، بعد از مخالفت علني مكرر با چنين تفسيري، نگراني نسبت به فقدان اختيار كارشناسان براي تفسير يا «قانونگذاري» در خصوص حقي كه در كنوانسيونهاي سازمان بينالمللي كار (س.ب.ك) صراحتاً بيان نشده اعلام كردهاند.
بنا بر اين، با توجه به اهميت «بررسي كلي 2012»، كه كارشناسان در آن نظرات خودشان را در خصوص حق اعتصاب (مورد اختلاف)، و تشريفات خاص اعمال آن را بيان كردهاند، كارفرمايان تصميم گرفتند تا در برابر كميته كاربست استانداردهاي كنفرانس بينالمللي كار، با اين رفتار شديداً مخالفت كنند.
ترجمه ادامه دارد. . .
[1] Committee of Experts on the Application of Conventions and Recommendations’ (CEACR)
گروه نويسندگان
مقاله ها ى اين نويسنده
- برنامه پیشنهادی برای نوآفرینی ساختاری کعاصکا
- مراسم قدردانی از کارگران شریف کشور برگزار شد
- نخستین مجمع مجازی مسؤلان تشکلهای کارفرمایی استانی سراسر کشور
- مذاکرات و تصمیمهای مهم در نشست دو جانبه هفته گرامیداشت منزلت کارگران
- روز کارگر مبارک!
- [...]
سازمان بينالمللي كارفرمايان
مقاله ها ى اين نويسنده
- شغل و رشد: ارتباطها و چالشها
- توافق الزامآور «كسب و كار و حقوق بشرِ» ملل متحد
- دعوت از كارشناسان كارفرما براي نشست سبك در خصوص توسعه پايدار، كار شايسته و شغلهاي سبز
- فراخوان و دستوركار نشست كارگروه سبكا در خصوص روابط صنعتي
- مهمترين قسمتهاي دستوركار اجلاس 323 هيأت مديره سبك براي كارفرمايان
- [...]
واژه كليدها
-
حق اعتصاب
- نشست سه جانبه در خصوص كنوانسيون شماره 87 و حق اعتصاب
- آيا كنوانسيونهاي 87 و 98 س.ب.ك حق اعتصاب را به رسميت ميشناسند؟
- دبيركل س.ب.كا: اين سند را به نمايندگان دولت خود ارايه دهيد!
- در نشست كارگروه روابط صنعتي س.ب.كا بررسي خواهد شد: اعتصاب غيرقانوني و خدمات اساسي
- پاسخ كارگران به ادعاهاي كارفرمايان در خصوص حق اعتصاب (قسمت آخر)
-
دفاع از منافع اعضاء
- ادای سهم کعاصکا به شورای عالی هماهنگی تشکلهای صنفی و بازنشستگی کشور
- مهمترين قسمتهاي دستوركار اجلاس 323 هيأت مديره سبك براي كارفرمايان
- دعوت به شركت در سخنگاه بينالمللي در خصوص تنوع بخشي به روابط اشتغال در خرده فروشيها
- تأكيد سبكا در بهرهگيري تشكلهاي ملي كارفرمايي از نتايج گزارش بانك جهاني در خصوص «راهاندازي كسب و كار»
- گزارش فعاليتهاي كارگروههاي سياستي سازمان بينالمللي كارفرمايان
fa
سازمانهاي بينالمللي
سازمان بينالمللي كارفرمايان (س.ب.كا)
اسناد سازمان بينالمللي كارفرمايان
بيانيهها
?
|
OPML
?