مأموريت اصلي «شبكه اطلاعرساني كارفرمايان ايران (شاكا)، در جهت تحقق هدف راهبردي «كانون عالي انجمنهاي صنفي كارفرمايي ايران»(كعاصكا)، فراهمسازي زيرساختارهاي الكترونيكي لازم براي تبادل اطلاعات و تجربهها بين تمام تشكلهاي كارفرمايي ايران است تا بتوانند پيام متحد خود را به گوش شركاي اجتماعي خود و به گوش جامعهي كل برسانند؛ پيامي كه يك خواسته را دنبال ميكند: توليد ارزش افزوده رقابتي در جهت ارتقاي رفاه و آزادي ملت ايران.
برای آشنایی اجمالی با بخشهای مختلف این وب سایت، ادامه این مقاله را در اینجا مرور فرمایید.
روز ۸ ژوئن امسال، سازمان بینالمللی کارفرمایان (س.ب.کا) میزبان سومین گفتگوی سالانه رهبران کارفرمایی از پنج قاره و از بخشهای مختلف صنعت و از مناطق مختلف جهان بود، که هر کدام «آینده کار» را از زاویهی تخصص و تجربه خودشان مورد بررسی قرار دادند. خبر این نشست در اینجا آمده است. گزارش سخنرانیهای این نشست نیز به زبان انگلیسی اینجا در دسترس است. تمام این سخنرانیها - به خصوص برای کارفرمایان ایرانی - پر از نکات عالی و مهم است و جا دارد که مورد توجه همکاران گرامی قرار بگیرد. در ادامه ترجمه سخنرانی آقای پاتریک چازراند مدیر «دیجیتالیوروپ» - به نقل از گزارش س.ب.کا از این نشست، تقدیم شده است.
خاطر نشان میشود آقای چازراند در حال حاضر مدیر اقتصاد دیجیتال و گروههای تجاری در دیجیتالیوروپ است:
چهارمین قسمت از گزارش سازمان بینالمللی کارفرمایان (س.ب.کا) از یکصد و پنجمین کنفرانس بینالمللی کار که در خرداد ماه ۱۳۹۵ در ژنو برگزار شد در ادامه تقدیم میشود. این قسمت، به فعالیت کمیته کار شایسته برای صلح، امنیت و بهبودپذیری پرداخته است. برای مطالعه قسمتهای قبلی این ترجمه و نیز متن اصلی این گزارش روی پیوندهای زیر کلیک فرمایید. و اما قسمت چهارم: کار شایسته برای صلح، امنیت و بهبودپذیری.
سومین قسمت از گزارش سازمان بینالمللی کارفرمایان (س.ب.کا) از یکصد و پنجمین کنفرانس بینالمللی کار که در خرداد ماه ۱۳۹۵ در ژنو برگزار شد در ادامه تقدیم میشود. این قسمت، به فعالیت کمیته بیانیه عدالت اجتماعی پرداخته است. برای مطالعه قسمتهای قبلی این ترجمه و نیز متن اصلی این گزارش روی پیوندهای زیر کلیک فرمایید. و اما قسمت سوم: کمیته بیانیه عدالت اجتماعی.
سازمان بینالمللی کار (س.ب.ک) در یک اقدام ابتکاری، راهنمای اینترنتی تدوین حداقل دستمزدها را در بخشی از وب سایت رسمی این سازمان بارگذاری کرده است. صفحهی نخست این بخش از وب سایت س.ب.ک - فقط به منظور آشنایی با این راهنما - به فارسی ترجمه شده و اینجا در همین وب سایت در اختیار علاقمندان قرار گرفته است. از تشکلهای کارفرمایی انتظار میرود بتوانند از این مرجع ارزشمند به زبان اصلی استفاده کنند و اگر ترجمه متن کامل آن نیاز بود نسبت به انجام آن اخذ تصمیم شود. اما آنچه که در ادامه تقدیم میشود ترجمه مقالهای است به قلم چهار نفر از کارشناسان س.ب.ک که در بلاگ «کار در جریان پیشرفت» بارگذاری شده است. در این مقالهی مختصر توضیح داده شده که چرا این سازمان راهنمای اینترنتی تعیین حداقل دستمزد را فراهم آورده است و این راهما چه اهمیتی دارد. برای متن اصلی این مقاله اینجا بروید. ترجمه فارسی آن نیز در ادامه میآید: