به شبكه اطلاع‌رساني كارفرمايان ايران خوش آمديد!
مأموريت اصلي «شبكه اطلاع‌رساني كارفرمايان ايران (شاكا)، در جهت تحقق هدف راهبردي «كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران»(كعاصكا)، فراهم‌سازي زيرساختارهاي الكترونيكي لازم براي تبادل اطلاعات و تجربه‌ها بين تمام تشكل‌هاي كارفرمايي ايران است تا بتوانند پيام متحد خود را به گوش شركاي اجتماعي خود و به گوش جامعه‌ي كل برسانند؛ پيامي كه يك خواسته را دنبال مي‌كند: توليد ارزش افزوده رقابتي در جهت ارتقاي رفاه و آزادي ملت ايران.
- براي آشنايي بيشتر با فعاليتهاي متنوع و گسترده كعاصكا، مطالعه نشريات كاغذي پيام كارفرمايان، بررسي و مطالعه‌ي اسناد و گزارشهاي كعاصا، آشنايي بيشتر با تشكل‌هاي كافرمايي عضو كعاصكا و آشنايي با رابطان خبري تشكل‌هاي كارفرمايي با شاكا، پيوند‌هاي مربوط را كليك كنيد يا به اين زيربخش مراجعه فرماييد. و براي بازگشت به صفحه اول، لنك پذيرش سايت را - در سمت راست قسمت فوقاني صفحه- كليك كنيد. در همه حال توجه داشته باشيد كه ده مطلب از آخرين مطالبي كه در هر بخش جاگذاري شده است در همان صفحه به نمايش در مي‌آيد و براي رفتن به صفحات ديگر بايد شماره‌هاي صفحات را كه در پائين هر صفحه مي‌آيند تغيير دهيد.
- كعاصكا از نخستين سال‌هاي تأسيس خود به عنوان كنفدراسيون ملي كارفرمايان بخش خصوصي ايران به عضويت در سازمان بين‌الملي كارفرمايان (س.ب.كا) پذيرفته شد. براي كسب اطلاعات بيشتر در مورد همكاري مستمر و پر تمر كعاصكا با س.ب.كا اينجا را كليك كنيد
- سازمان بينالمللي كار(س.ب.ك)، تنها سازمان بينالمللي سه‌جانبه، يكي ديگر از سازمان‌هاي بينالمللي است كه كعاصكا به نمايندگي از كارفرمايان ايران در آن حضوري فعال و مستمر دارد. براي مطالعه اسناد اين همكاري به اين بخش مراجعه فرمائيد.
- براي مطالعه اسناد ساير سازمان‌هاي بين‌الملي، مثل سازمان جهاني تجارت، بانك جهاني، صندوق بينالمللي پول، سازمان ملل متحد، اتاق بازرگاني بينالمللي، گروه 20، اتحاديه‌هاي بينالمللي كارگري به بخش سازمان‌هاي بين‌الملي برويد.
- اسناد و گزارشهاي مربوط به همكاري‌هاي مستمر كعاصكا با سازمان‌هاي دولتي و غيردولتي ملي داخلي، مثل وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي، سازمان تأمين اجتماعي، سازمان‌هاي كارگري، در بخش سازمان‌هاي ملي جاگذاري شده است.
- كعاصكا به عنوان نماينده‌ي كارفرمايان ايران در همايش سه جانبه‌ي ملي كه هر ساله در تهران برگزار مي‌شود فعالانه شركت كرده است. اسناد و مدارك و گزارشهاي همايش ملي كار را اينجا ملاحظه فرماييد.
- يكي از دستاوردهاي درخشان كعاصكا مبارزه‌ي مستمر اين تشكل عالي براي تثبيت حق آزادي انجمن در كشور بوده است. اطلاعات مربوط به فعاليتهاي كعاصكا را در اين زمينه در بخش گفتمان آزادي انجمن مطالعه كنيد.
- در بخش كارآمدسازي تشكل‌هاي كارفرمايي سيزده زيربخش مختلف به سيزده محور آموزشي اختصاص داده شده است كه هدف تمام آن‌ها ارتقاي كارآمدي و اثربخشي تشكل‌هاي كارفرمايي عضو كعاصكاست. براي بهره‌گيري از اسناد ارزشمندي كه در اين بخش جاگذاري شده است به آنجا مراجعه فرمائيد.
- اگر مايليد از تجربه‌ها، مشاوره‌ها و مساعدت‌هاي كعاصكا براي راه‌اندازي وب سايت براي تشكل متبوع خود بهره‌مند شويد، اگر مايليد بخش ويژه‌اي در شبكه اطلاع رساني كعاصكا (شاكا) در اختيار تشكل متبوع شما قرار بگيرد تا اخبار و گزارش‌ها و نظرات خود را به صورت مستقيم و بي‌واسطه در شاكا منتشر كنيد، اگر مايليد به كاركنان دبيرخانه تشكل متبوع شما روزنامه‌نگاري حرفه‌اي و كاركردن با اين نرم‌افزار به صورت تلفني و در حين كار آموزش داده شود، و اگر مايليد خبرهاي شاكا مستقيماً به صندوق ايميل شما ارسال شود، و يا اگر در مورد شاكا سؤال يا نظري داريد با تلفن شماره 88911017 تماس بگيريد و يا با اينجا مكاتبه كنيد.
- براي ارتباط با دبيرخانه كعاصا نيز با تلفن‌هاي شماره 88940211 و 88940512 تماس بگيريد.
- ما حقيقتاً خوشحال مي‌شويم به اعضاي كعاصكا تا آنجا كه از دستمان برمي‌آيد خدمت كنيم.
تازه ترين مقاله ها
تازه ترين مقاله ها
برنامه پیشنهادی برای نوآفرینی ساختاری کعاصکا
به نظر می‌رسد سازمان‌های اجتماعی نیز، صرف نظر از کارکردهای ویژ‌ه‌ای که دارند، در طول حیات خود مراحل مختلفی را طی می‌کنند. کم و بیش شبیه رشد یک انسان، رشد سازمان‌های اجتماعی نیز مرحله‌ای است. تشخیص اینکه هر سازمان در چه مرحله‌ای از منحنی عمر سازمانی خود قرار دارد و در نتیجه کدام دسته از مشکلات در آن مرحله طبیعی یا غیرطبیعی است و برای حل هر دسته از این مشکلات چه کارهایی باید صورت بگیرد از جمله وظایف اصلی رهبری یک سازمان محسوب می‌شود.
بر اساس بعضی از نظریات مدیریتی، سازمان‌های اجتماعی در هر محله از حیات سازمانی خود با تلههای مختلف و متنوعی رو به رو خواهند شد که تجربه‌های مدیریتی نشان می‌دهد تا حدود زیادی قابل پیش‌بینی هستند.
بر اساس همان نظریات مدیریتی، بسیاری از این تله‌ها که در مسیر تکامل سازمان‌ها دهان می‌گشایند و سازمان‌ها را در کام خود فرو می‌کشند، ناشی از سقوط اعتماد و احترام متقابل در میان تصمیم‌گیران اصلی سازمان‌هاست. به همین دلیل، تقریبا تمام کتاب‌های راهنمای مدیریت بر اصل رعایت احترام و اعتماد متقابل تأکید کرده‌اند. اما تجربه‌ها نشان می‌دهد، اگر ساختارهای حاکم بر فرایندهای تصمیم‌گیری نامناسب باشند، صمیمی‌ترین شرکای یک شرکت و سازمان نیز دیر یا زود در مقابل یکدیگر قرار می‌گیرند و با سقوط تدریجی احترام و اعتماد متقابل، تلههای مدیریتی نیز یکی یکی دهان می‌گشایند و سازمان‌ها را در مراحل مختلف حیات سازمانی خود در کام مرگ فرو می‌کشند.
برنامه پیشنهادی آقای مهندس محمد عطاردیان ریاست محترم هیأت مدیره کانون عالی انجمن‌های صنفی کارفرمایی ایران (کعاصکا) - که در قالب پیشگفتاری بر کتاب دستورنامه رابرت ارایه شده است - قواعد ساختاری مورد نیاز برای مدیریت اختلاف‌ها را در اختیار اعضای تشکل‌های کارفرمایی قرار می‌دهد.
با عنایت به تفویض اختیار بررسی تقاضای ثبت انجمن‌های صنفی کارفرمایی به کعاصکا - که محصول اعتماد مسؤلان محترم وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به مسؤلان کعاصکا بوده است - ضرورت پایبندی داوطلبانه اعضا به یک مجموعه قواعد منسجم و منطقی و عادلانه برای مدیریت اختلاف‌ها بسیار ضروری بود و نشان می‌داد که کعاصکا وارد مرحله‌ی نوینی از حیات سازمانی خود شده است. نوآفرینی ساختاری کعاصکا بدون توجه به تجربه‌های کسب شده از محلی سازی این قواعد تقریبا ممتنع خواهد بود. پیشگفتار دوم این کتاب با عنوان «راهنمای استفاده دستورنامه رابرت در کانون عالی انجمن‌های صنفی کارفرمایی ایران»، به همین مسائل می‌پردازد. در ادامه، این دو پیشگفتار به دنبال هم تقدیم شده است.
امید می‌رود به مرور و با همت حرفه‌‌ای‌های عضو کعاصکا، زمینه برای نوآفرینی کعاصکا بر اساس این تجربه‌ها فراهم شود.
نشست تخصصی بررسی نقش نظام بانکی در رونق تولید
دیدار دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارفرمایی ایران با ریاست محترم قوه قضاییه
پیرو ارسال دعوت نامه شماره ۱/۳/۳۱۴۲ مورخ ۹۸/۲/۲۵ رئیس محترم حوزه ریاست قوه قضائیه از این کانون عالی برای شرکت در نشست مشترک قوه قضائیه و فعالان اقتصادی با حضور ریاست محترم قوه قضاییه در روز شنبه ۲۸ اردیبهشت ماه ۹۸ ، جناب آقای دکتر حمیدرضا سیفی ،دبیرکل و عضو محترم هیات مدیره کانون عالی انجمن های صنفی کارفرمایی ایران در جلسه مزبور حضور یافتند.
پیرو دیدار دبیرکل و عضو محترم هیات مدیره کانون عالی انجمن های صنفی کارفرمایی ایران با ریاست محترم قوه قضاییه در تاریخ ۹۸/۲/۲۸ نامه شماره ۳۱۰ – ۱۸۵۳۸ مورخ ۹۸/۲/۲۸ در روز نشست تقدیم ریاست محترم قوه قضائیه گردید. متن نامه به شرح ذیل است:
تشکیل“کمیسیون توانمندسازی وارتقای اشتغال پذیری دانشجویان”درسراسرکشور
دومین نشست کانون عالی با کانون‌های کارفرمایی استانی
“دومین جلسه مشترک بین مسئولان این کانون عالی و مسئولان محترم کانون های کارفرمایی استانی“ در جهت رفع مشکلات تشکل های کارفرمایی سراسر کشور از ساعت ۳۰ : ۸ الی ۳۰ : ۱۴ روز دوشنبه مورخ ۹۸/۲/۳۰ در واحد دانشگاه پیام نور استانها در سراسر کشور به صورت ویدئو کنفرانس، به شرح برنامه زیر برگزار گردید.
مراسم قدردانی از کارگران شریف کشور برگزار شد
در پی فراخوان کانون عالی انجمن‌های صنفی کارفرمایی ایران (کعاصکا)، عصر روز چهارشنبه ۱۱ اردیبهشت ماه ۱۳۹۸ مراسم قدردانی از کارگران شریف کشور، با حضور گروهی از نمایندگان و اعضای تشکل‌های کارگران و کارفرمایان در سالن همایش سندیکای شرکت‌های ساختمانی ایران برگزار شد. این مراسم، در عین حال، فرصتی فراهم آورد تا نمایندگان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی برخی از مبرم‌ترین مشکلات مشترک خودشان را به صورت دو جانبه مورد بررسی و تبادل نظر قرار دهند. در ادامه چند قطعه عکس از این مراسم تقدیم می‌شود:
مراسم قدردانی از کارگران شریف کشور
نماینده کارگران وکارفرمایان در واگذاری‌های شستا نظارت کنند
نخستین مجمع مجازی مسؤلان تشکل‌های کارفرمایی استانی سراسر کشور
نشست کانون عالی با روسای کانون های استانی کشورازطریق ویدئوکنفرانس
: خبر هاى كلى
-
-
-
-
-
-
-
-
قابل توجه تشكل‌هاي كارفرمايي عضو كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران: كمك كعاصكا به اعضا براي راه‌اندازي وب سايت مناسب نشر آخر: 19 اسفند ماه 1387؛
-
با كليك كردن كم‌‌تر از ده دكمه. . . چگونه در اين سايت مقاله منتشر كنيم؟ اول: اينجا را كليك كنيد. دوم: . . .
-
-
-
-
سايت با اسپيپ درست شده است 2.1.12 + AHUNTSIC
