خوان سوماويا مديركل سازمان بين مللي كار در ناهه‌اي به دولت‌هاي عضو اين سازمان از آنان خواست تا براي شركت در نود و نهمين كنفرانس بين‌ مللي كار آماده شوند.

در اين نامه همچنين از دولت‌هاي عضو خواسته شده است كه اسناد مربوط به اين كنفرانس را در اختيار نمايندگان تشكل‌هاي كارگري و كارفرمايي و مشاوران آن‌ها بگذارند.

ترجمه‌ي متن اين نامه در ادامه تقديم مي‌شود و انتظار مي‌رود كارفرمايان ايراني به رغم گرفتاري‌هاي روزمره‌ي خود نسبت به موضوع‌هاي مهمي كه در كنفرانس بين مللي كار مطرح مي‌شود و بر زندگي كاري كارفرمايان و كارگران تأثير مي‌گذارد بي تفاوت نمانند:

بيست و يكمين شماره‌ي «پيام كارفرمايان» نشريه كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران ويژه‌ي حكم تاريخي شعبه‌ي 86 دادگاه حقوقي مجمتع قضايي شهيد صدر تهران منتشر شد.

در حاليكه تشكل‌‌هاي كارفرمايي درگير تلاشي سرنوشت ‌ساز براي دفاع از هستي بنگاه‌هاي توليدي كشور هستند،‌ و در سطح ملي، تلاش براي تثبيت دستاوردهاي بيش از يك قرن مبارزه براي حاكميت قانون ادامه دارد، اين شماره‌ي «پيام‌كارفرمايان» به موضوعي پرداخته است كه براي پيروزي در هر دو عرصه‌ي مبارزه حياتي است: حق آزادي انجمن.

اگر مؤسسات و كانون‌هاي قدرت مستقل از دولت آن اندازه قوي بودند كه از اجراي تصميم‌هاي غيركارشناسي جلوگيري كنند و مي‌توانستند برنامه‌ي ملي توسعه‌ي پايدار را تدوين كرده و اجراي آن را برعهده بگيرند، اوضاع بنگاه‌هاي توليد كشور به اينجا كشيده نمي‌شد كه شد. . .

به همين دليل، از تمام تشكل‌هاي كارفرمايي و كارگري انتظار مي‌رود نكات مطرح شده در اين شماره‌ي نشريه‌ را - هرچند در نگاه اول به مسائل بحراني جامعه ارتباط مستقيمي ندارند - با دقت بيشتري مطالعه كنند و از هيچ كوششي براي تثبيت «حق آزادي انجمن» كه حكم تاريخي داگاه آن را به رسميت شناخت، دريغ نورزند.

همين جا از رابطان خبري تشكل‌ها با «شبكه اطلاع‌ رساني كارفرمايان ايران» [شاكا] درخواست مي‌شود نسخه‌هايي از اين شماره‌ي نشريه را پرينت بگيرند و در اختيار اعضاء‌ انجمن متبوع خود قرار دهند. هرچند نسخه‌ي چاپي آن نيز طي چند روز آينده تقديم تمام تشكل‌هاي كارفرمايي خواهد شد.

براي خواندن متن هر مقاله روي تيتر آن كليك كنيد و براي پرينت نسخه چاپي نيز آيكون مربوطه در انتهاي اين نوشته منتظر كليك شماست. . .

سومين مجمع عمومي اتحاديه‌ي كنفدراسيون‌ بخش خصوصي درياي خزر و سياه روز جمعه 21 اسفند 1388 - 12 مارس 2010 - در استانبول تركيه برگزار شد و مهندس محمد عطارديان دبيركل و خانم شهره تصديقي مشاور امور بين‌ مللي كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران در آن شركت كردند. به همين مناسبت روز دوشنبه 24 اسفند بيانيه‌ي مطبوعاتي از سوي اين اتحاديه منتشر شد كه ترجمه‌ي آن در پي تقديم مي‌شود.

گفتني است گزارش عملكرد سال 2009اين اتحاديه نيز كه فقط سه سال از زمان تأسيس‌اش مي‌‌گذرد در 54 صفحه منتشر شده است. با كليك كردن لينك مربوطه در پائين همين صفحه نگاهي هم به اين گزارش عملكرد بياندازيد.

سازمان بين مللي كارفرمايان و دفتر بين مللي كار با همكاري يگديگر كتابچه‌اي با عنوان «اصلاح ملل متحد و سازمان‌هاي كارفرمايي» منتشر كرده‌اند و يك نسخه از اين كتابچه را براي تشكل‌هاي كارفرمايي عضو - از جمله براي كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران - فرستاده‌اند.

در پيشگفتار كوتاه اين كتابجه كه دلايل انتشار آن را توضيح داه آمده است كه اين كتابچه براي ترويج درك روشن تشكل‌هاي كارفرمايي نسبت به تبعات تلويجي اصلاحات در «ملل متحد» و پتانسيل استراتژيك اين تحول براي كسب و كار، به ويژه در سطح ملي تهيه شده است.

اين كتابچه همچنين در پي آن است كه اعضاء سازمان بين مللي كارفرمايان را تشويق كند تا در اصلاح ملل متحد كه بر كسب و كار تأثير ‌مي‌گذارد مشاركت كنند. بيش از هر زمان ديگر به يك صداي قدرتمند كسب و كار نياز است تا به اين اصلاحات شكل بخشد و آن را هدايت كند.

گفتني است متن انگليسي اين كتابچه‌ي مهم به سادگي از طريق همين شبكه قابل دسترس است و از كارفرمايان انتظار مي‌رود آن اندازه با زبان انگليسي آشنا باشند كه اين حزوه را به زبان اصلي مطالعه كنند. با اين همه،‌ در ادامه خلاصه‌اي از مطالب اين جزوه به زبان فارسي تقديم مي‌شود و اگر مورد توجه مسؤلان تشكل‌هاي كارفرمايي عضو كانون عالي قرار بگيرد و ضرورت آن احساس شود نسبت به ترجمه‌ و انتشار متن كامل آن اقدام خواهد شد.

همين جا از رابطان خبري تشكل‌هاي كارفرمايي درخواست مي‌شود پرينت اين نوشته را در اختيار اعضاء‌ هيأت مديره‌ي تشكل متبوع خود قرار دهند و آنان را از اين متن مهم بي‌خبر نگذارند.

در حاليكه با نزديك شدن سال نو و در ارج‌گذاري به يك سنت منحصر به فرد باستاني، امواج هديه‌هاي نوروزي گل لبخند بر لب‌هاي دوستان مي‌نشاند، هديه‌هاي خاص يك مدير خلاق، شما را با اين پرسش مواجه مي‌سازد كه آيا نمي‌توان در انتخاب هديه‌ها‌ي نوروزي نيز منافع ملي دراز مدت را در نظر گرفت و به جاي اتلاف هزينه‌ها، الگو‌هاي خلاقيت و نوآوري را پيش روي ديگران گذاشت؟

دكتر مجتبي احمدوند دبير انجمن توليد‌كنندگان مواد شيميايي صنعت ساختمان و مديرعامل شركت وند شيمي ساختمان براي كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران و نشريه‌ي پيام كارفرمايان هدايايي فرستاده است كه جا دارد به عنوان يك «سرمشق كارفرمايي» مورد توجه قرار بگيرد. اين نوشته‌ي كوتاه به همين موضوع مي‌پردازد:

روزگاري دعوت مي‌شديم تا «ايوان مداين» را آينه‌ي عبرت بدانيم و فراموش نكنيم كه جه كساني و چگونه شكوه باستاني را لگد مال كردند. عبرت گرفتيم؟‌ حالا از در و ديوار «آينه‌ي عبرت»‌ مي‌بارد. اما كو كسي كه عبرت بگيرد!

وقتي برنامه‌ي كنوانسيون 4 روزه‌‌ي كارفرمايان جامائيكايي را، كه قرار است 6 تا 9 ماه مي سال 2010 در يك استراحتگاه در شمال اين كشور برگزار شود، با همايش‌هاي تشكل‌هاي كارفرمايي خودمان مقايسه كنيم،‌ ياد همان «آينه‌ي عبرت» مي‌افتيم:‌ كافرمايان كشوري با حدود سه ميليون جمعيت، با پايتختي كه شايد از كوجكترين مناطق بيست و دوگانه‌ي تهران هم كوجكتر و كم‌جمعيت‌ تر است، اين اندازه جدي، ‌دقيق،‌ و عالي همايش برگزار مي‌كنند و طي چهار روز همايش اين همه خوش مي‌گذرانند؟‌

هرچند افراد عضو و غيرعضو مي‌توانند در كنوانسيون كارفرمايان جامائيكائي شركت كنند، و هيچ بعيد نيست كه شايد برخي از كارفرمايان ايراني هم تصميم بگيرند چند روزي به استراحتگاه زيباي شهر اوچو ريوس در شمال اين كشور بسيار كوچك حوزه‌ي درياي كارائيب سفر كنند، اما هدف از معرفي مختصر اين همايش نوعي قياس براي عبرت است.

شايد بد نباشد گزارشي از اين همايش در اختيار مسؤلان سازمان‌هاي دولتي در تمام سطوح و در تمام بخش‌ها و مناطق نيز قرار بگيرد تا شايد فرجي حاصل شود. به اميد ظاهراً دست نيافتني‌‍‌ي همين فرج است كه گزارش زير تهيه و تقديم مي‌شود:

ارزش افزوده چيست و در يك مؤسسه يا شركت باربري، ميزان آن چگونه محاسبه مي‌شود تا 3 درصد آن را بتوان محاسبه كرد؟‌

در پي طرح اين پرسش‌ها از سوي مديران بنگاه‌هاي عضو بود كه انجمن تصميم گرفت تمام مديران را به يك نشست دوستانه دعوت كند و يكي از كارشناسان سازمان امور مالياتي نيز در اين نشست حاضر شود و روش محاسبه‌ي سه درصد ارزش افزوده را آموزش دهد.

جاي همكاراني كه نتوانستند حضور يابند، سبز؛‌ اين جلسه با مشاركت بيش از دويست نفر از مديران بنگاه‌هاي باربري عضو انجمن از ساعت 11 تا 30/13 روز سه شنبه 11 اسفند 1388 در سالن رستوارن پايانه تهران تشكيل شد و يكي از كارشناسان معاونت آموزشي سازمان امور ماليات‌ها (جناب قندهاري) به تفصيل به تشريح روش محاسبه‌ي ارزش‌ افزوده پرداخت و به پرسش تمام همكاران پاسخ داد.

كساني كه در آن جلسه حضور يافتند در اين زمينه با مشكلي مواجه نخواهند شد، در نتيجه،‌آنچه كه در ادامه مي‌آيد و حاصل گفتگو با جناب آقاي كريم احمدي عضو محترم هيأت مديره‌ي انجمن است،‌ شايد به برخي از پرسش‌هاي همكاراني كه نتوانستند در آن جلسه حضور يابند پاسخ بدهد.

تمام كساني كه روند گفتگو‌هاي اجتماعي در ايران پس از انقلاب اسلامي را دنبال كرده‌اند به خاطر مي‌آورند كه با چه مرارت‌ها و با صرف چه هزينه‌هايي، سرانجام جوانه‌هاي سه‌جانبه‌گرايي در فضاي كشور شكفته شد و براي نخستين بار ساختار‌هاي سه‌جانبه سربرآوردند و به ويژه در دوران اصلاحات همايش‌هاي ملي كار با حضور نمايندگان تشكل‌هاي كارگري و كارفرمايي و دولت در پائيز هر سال برگزار شدند و اسناد آن ‌همايش‌ها در كتاب‌هاي نسبتاً پرحجم منتشر مي‌شد و مي‌رفت كه زمينه‌هاي فرهنگي توسعه‌ي پايدار بيش از پيش فراهم‌تر شود.

تبلور آن روند رو به توسعه، بند 101 قانون برنامه چهارم توسعه بود كه در واقع خلاصه‌ي تمام آن گفتگو‌هاي سه‌جانبه را در هشت بند قانوني صورتبندي كرده بود و به نظر مي‌رسيد كه تشكل‌هاي كارگري و كارفرمايي در آستانه‌ي يك پرش تاريخي قرار گرفته‌اند. البته كه اين پرش محقق شد. اما به كجا؟

با برآمدن جرياني كه اكنون سكان كشتي را در دست گرفته، اتفاقات نامنتظره‌ي فراوني رخ داد كه يكي از آن‌ها مختومه شدن پرونده‌ي سه‌جانبه‌گرايي بود. اما سه‌جانبه‌گرايي و گفتگو‌هاي احتماعي براي توسعه‌ي پايدار به همان اندازه لازم و ضروري هستند كه تشكل‌هاي مستقل كارگري و كارفرمايي، و آزادي حق انجمن، نان، مسكن و كار.

مي‌توان همچنان صبر كرد تا كشتي در اعماق توفان‌ها‌ي ناشناخته همچنان شراع بكشد و به پيش برود. اما سرنوشت هر كشتي آن است كه - اگر غرق نشود - به ساحل برگردد. نه. اين كشتي غرق نخواهد شد. پس تشكل‌هاي كارگري و كارفرمايي نيز بايد خودشان را براي تداوم گفتگو‌هاي اجتماعي و برگزاري همايش‌هاي ملي كار آماده كنند.

آنچه كه رفت شايد خلاصه‌ي گفتگو‌هايي بود كه در ششمين نشست دوجانبه‌ي نمايندگان تشكل‌هاي كارگري و كافرمايي كه عصر روز دوشنبه 10 اسفند ماه 1388 در دبيرخانه‌ي اتحاديه‌ي كاركنان بيمارستان‌ها و مراكز درماني كشور برگزار شد، مورد بحث قرار گرفت. اما گزارش مشروح‌تر آن گفتگو‌ها در ادامه تقديم مي‌شود: